Жінка і кар'єра: 5 cтупеней на шляху до успіху.

Я - жінка, а, значить, я маю права такі ж, як і чоловік. Більше того, я маю ще й переваги і переваги, як представниця слабкої статі. Як же їх використовувати з користю для себе і в просуванні по кар'єрних сходах? Жінки в сучасному житті давно перестали виконувати лише функції хранительки вогнища, стежить за затишком і вихованням дітей. У наш час непрацюючих жінок залишилися одиниці, та й ті прагнуть самореалізуватися хоча б на хобі. Якщо ви хочете побудувати успішну кар'єру, ці поради спеціально для вас! Кого ж із нас не приваблює образ успішної, що відбулася в бізнесі жінки, яка має достатньо грошей для того, щоб не залежати від чоловіка і життєвих обставин? Кожна працююча жінка прагне не тільки спокійно заробляти гроші, задовольняючись наявними окладом і графіком, але і стати незамінним цінним співробітником, постійно піднімаючись по кар'єрних сходах і отримуючи все більшу заробітну плату і додаткові привілеї. І не боятися, що її звільнять з тих чи інших причин. Так, незамінних дійсно немає. Але є ті, замінювати яких небажано, ті, за яких борються роботодавці. Чи хочете ви стати такою людиною? Шлях до такої мети - довгий і кропіткий, але здоланний. Достатньо лише виконувати деякі дії, які приведуть вас до успішної кар'єри. 1. Впевненість у власних силах Звичайно, привабливі історії про те, як невідома дівчина з російської глибинки зустріла мегапродюссера, який допоміг їй стати зіркою і секс-символом кінематографа. Але аж надто неправдоподібно звучить, чи не так? Звичайно, такі історії відбуваються в сучасному світі, але чи настільки вони повсякденні, щоб траплятися якщо вже і не з кожною, то вже з вами - напевне? Шлях до успіху - це ваш шлях, і йти за нею доведеться вам самій! Звичайно, вам будуть зустрічатися люди, що допомагають крокувати по цьому шляху набагато швидше, але ж будуть також і бажаючі не тільки затримати вас на одному місці, але і відступити на кілька кроків назад. Завжди і у всьому можна покладатися тільки на себе! Навіть протекція перед начальством, коли чоловік або один з численних родичів або друзів "скажуть за вас слівце", нічого не гарантує. Вона не зможе змусити начальство платити вам зарплату за те, з чим ви не справляєтеся. Допомога - це не милицю, на який вам доведеться спиратися все життя. Подумайте, що ви будете робити, якщо людина, на яку ви покладалися, раптом відмовить вам у подальшій співпраці? Якщо ви розгубитеся і запанікуете - це означає, що вас як самостійної одиниці на підприємстві практично не існує. Якщо ви точно знаєте, що будете робити в такому випадку і навіть уявляєте, що це може принести вам певні вигоди (наприклад, розширення меж самостійності), - ви є сильним і цілеспрямованою людиною, яким і повинен бути хороший працівник і успішний кар'єрист. 2. Освіта У наш час людині з вищою освітою відкрито багато дверей, в які немає допуску для людини з технікумом "за плечима". Причому в даний час навіть одного вищого вже недостатньо - всі прагнуть здобути другу, і навіть третю вищу освіту. У людини з вищою освітою не тільки набагато вище шанс влаштуватися на роботу, але й одержувати більш високу заробітну плату за ті ж обов'язки, що виконує людина з освітою нижче вищого. Якщо ви на даний момент не маєте вищої освіти, але вже працюєте, чи ваше освіта зовсім не того профілю, що потрібно вам для роботи - сміливо штурмуйте ВНЗ. До речі, практично всі роботодавці позитивно ставляться до того, що їх працівники є студентами - їх вільно відпускають на сесії, часто роботодавець навіть сам пропонує фахівцеві отримати вищу освіту за фахом, оплачуючи йому навчання за договором з інститутом. Звичайно, здобувати освіту доведеться за заочною або очно-заочній (вечірній) формі навчання, але це не так складно, як вам може здатися, навіть якщо вам вже далеко не двадцять. Вчитися ніколи не пізно! 3. Начальник завжди правий? Не треба сперечатися з начальством, навіть якщо очевидно те, що керівник - не правий.


Люто доводячи свою точку зору ви, швидше за все, не вийдете переможцем із суперечки, а тільки зіпсуєте відносини з керівництвом. Але не тільки тому. Патріссія Руссо, замикає десятку найвпливовіших жінок у світі за версією журналу Forbes, говорить: "Я раз і назавжди зрозуміла, що для досягнення поставленої мети будь-якому керівникові необхідно, щоб всі його підлеглі розділяли з ним його систему цінностей і бачення цієї мети. Розбіжності припустимі з тактичних питань: про те, який маневр є в даний момент найбільш підходящим і ефективним, можна і треба сперечатися - адже у суперечках і справді частенько народжується істина ". Якщо для суперечки з шефом є ??поважні причини (ви вважаєте, що його помилкова думка може призвести до серйозних неприємностей - втрати контрактів, збитків і т. п.), то в цьому випадку слід загострити увагу вашого боса на те, що він не правий, ретельно попунктно пояснивши, в чому, чому і які наслідки будуть у роботодавця внаслідок неправильних дій. Сперечатися ж з приводу термінів виконання роботи або її якості - нерозумно. Начальник знає, як ви повинні виконувати свої зобов'язання, - саме тому він і займає керівну посаду. 4. Чужий досвід Якщо на підприємстві, співробітником якого ви є, або серед ваших знайомих є людина, що володіє інформацією, яка може допомогти вам стати ще професійніше і пізнати свою справу ще краще, - не соромтеся просити його поділитися знаннями. Звичайно, просити щось у колеги слід наполегливо, але не нав'язливо: не потрібно постійно приставати до людини з проханнями пояснити ось це, ось це і ще ось те, - людина просто вирішить, що ви вкрай некомпетентні. Та й відволікати постійно від безпосередніх обов'язків - не самий кращий спосіб викликати симпатію і бажання допомогти. Намагайтеся до всього доходити своїм розумом, а якщо не виходить - сміливо просіть ради. І запам'ятайте: дуже важливо пояснити людині, чого конкретно ви не розумієте, ретельно підготувавшись до бесіди і вивчивши питання, що цікавить. 5. Професіоналізм Хочеться сказати окреме слово про тих людей, яких важко замінити. Як ви думаєте, чому роботодавці так піклуються про неї, всіма засобами намагаючись утримати на своєму підприємстві? Звичайно ж, тому, що вони є справжніми профі в своїй галузі. Головне в придбанні професіоналізму - вузькопрофільність. Це зовсім не означає, що вам буде потрібно мінімум зусиль і сили волі для досягнення професійної грамотності, - зовсім ні! Вузькопрофільність увазі відмінне знання своєї справи без розпилення на дрібниці і навіть важливі речі, які не відносяться до вашої компетенції. Запам'ятайте: важливо знати "на відмінно" свою роботу, постійно вдосконалюватися, прагнучи досягти ідеалу! Не треба намагатися освоїти ті навички, які не потрібні вам для виконання саме ваших обов'язків. Широкий кругозір - це не те, що допоможе вам підніматися вгору по кар'єрних сходах, - він гарний для розгадування кросвордів і світських розмов. Наприклад, якщо ви - рекламний агент, і до ваших обов'язків входить спілкування з клієнтами з метою укласти вигідний контракт, вам зовсім не потрібно бути генієм з проведення рекламних акцій. Ви повинні вміти схилити клієнта до укладання контракту тільки за допомогою вербального контакту з поясненням всіх вигод, грунтуючись на попередніх позитивному і негативному дослідах. Все інше - справа інших фахівців, не забирайте чужий хліб! У чому ж насправді секрет успіху? Напевно, його формула складається з великої кількості чинників. І не в останню чергу необхідно любити те, чим займаєшся. Кажуть, Білл Джонсон, президент компанії Progress Energy, дав своїм підростаючим дочкам таке напуття: "Якщо ви дуже любите щось, обов'язково дотримуйтесь своєї мрії. Робота - це довгий шлях, і краще, якщо під час цього шляху ви будете займатися улюбленою справою ".