Сімейний бізнес: недоліки і переваги.

Сімейні узи набагато міцніше інших уз, що зв'язують людей між собою. Адже в шлюбі дві людини ділять між собою практично всі. Тому й прийнято вважати, що найнадійніший бізнес - це той, що грунтується на сімейних кайданах. Чи так це? І які ризики перед нами готує він?
Отже, про переваги сімейного бізнесу можна говорити тільки в тому випадку, коли він правильно організований, успішно розвивається і кожний задіяний в ньому член сім'ї задоволений своїми і чужими результатами, тобто у разі успішного сімейної справи. Розглянемо ж переваги сімейного бізнесу.
Переваги сімейного бізнесу

Першим очевидним перевагою є те, що прибуток в сім'ї від даного бізнесу максимальна, відповідно сімейний бюджет, вкладений у нього, повертається швидше. Правильно збудовані відносини в бізнесі і загальний інтерес ще більше зближують членів сім'ї і збільшують кількість площин їх взаємодії.
У сімейному бізнесі, як правило, немає недомовок, які можуть стати несподіванкою і спричинити за собою фінансові втрати. Члени сім'ї зазвичай в курсі особистих планів один одного (весілля, народження дітей тощо), що дозволяє заздалегідь передбачити і уникнути можливих прогалин у справах. Співробітники за наймом, як правило, про подібні ситуації мовчать до останнього і ставлять перед фактом часто в самий невідповідний момент.
Наступна перевага сімейного бізнесу - можливість долучити до нього своїх дітей, починаючи вже з середнього шкільного віку. У процесі залучення до бізнесу дітей ви вчите не теоретично, а практично, використовуючи свій досвід і знання, отримані в конкретній справі. Наочний приклад батьків куди ефективніше діє, ніж нічим не підтверджені повчання і теоретичні знання в навчальних закладах. Стабільно прогресуючий і приносить постійний дохід бізнес можна передати у спадок, забезпечивши тим самим майбутнє дітей (якщо тільки вони будуть продовжувати розпочату вами справу).
Але не все так просто і ідеально, на жаль, як могло б здатися. Часто зустрічаються ситуації, коли сімейний бізнес валиться. У чому може бути причина?

Причини невдач у сімейному бізнесі

Перша ситуація , характерна для невдалого сімейного бізнесу, створюється тоді, коли в сім'ї є хтось, задіяний у бізнесі - в більшості випадків між членами сім'ї починає поступово встановлюватися нерозуміння. Бізнесмен постійно зайнятий, у нього ніколи не вистачає часу для сім'ї, він постійно потайливий, мовчазний і чимось стурбований, а оскільки подібний стан перетворюється на його спосіб життя і приймає постійний характер, то обстановка поступово загострюється і починаються скандали.
І тоді бізнесмен, вирішуючи виправити ситуацію і згуртувати родину, пропонує членам сім'ї приєднатися до нього у бізнесі.


Такий крок хибний, оскільки, як правило, з цього моменту починаються серйозні проблеми, як в особистих відносинах, так і в бізнесі. Нерозуміння нікуди не зникає, а до того ж починає з'являтися роздратованість один одним (у бізнесмена з-за того, що його родичі не так оперативні і компетентні, а у родичів - що їм не приділяють належної уваги).
Друга причина несумісності родичів у сімейному бізнесі - це відсутність ділового авторитету в очах один одного. Типовим тому підтвердженням є неодноразові глузування, коли хтось із членів сім'ї вирішує зайнятися бізнесом і пропонує організувати сімейну справу. У цьому випадку навіть якщо родичі і погоджуються на цю пропозицію, то тільки для того, щоб спостерігати весь хід подій і переконатися в кінцевому фіаско. У подібних ситуаціях родичів попередньо слід добре підготувати психологічно і схилити до точки зору про необхідність і доцільність своєї справи, а вже тільки потім, коли вони будуть готові, озвучити свою ідею і запропонувати співпрацю.
Також часто зустрічаються фатальними помилками стають невміння розмежовувати особисті і службові відносини і призначення родичів на високі посади. Відсутність чіткого і ясного розуміння, що бізнес має свої правила і закони, до яких потрібно прислухатися, щоб мати успіх, призводить до образ, розбратів і в кінцевому підсумку або до рушення сім'ї, або бізнесу. Те ж саме можна сказати і про родичів на хороших посадах. Беручи в команду на відповідальну посаду родича, який не відповідає цій посаді за досвідом і навичкам, ви і перебільшуєте стан справ, і тим самим ображаєте родича (оскільки він або постійно залишається винуватим, або вважає, що ви недостатньо йому допомагаєте).
Рекомендуємо спочатку доручити члену вашої родини обов'язки під силу, а з набуттям ним необхідних знань і досвіду, підвищувати по службі.
Дуже часто причиною розбрату в сімейному бізнесі стають амбіції та гординя, але, як правило, це відноситься до далеких родичів, а також до подружжя, братам і сестрам (між батьками і дітьми такі конфлікти трапляються набагато рідше). Здібності і хватка у різних людей різні, нерідко виходить так, що запрошений родич-новачок дуже швидко освоює нову справу і стає краще і авторитетніше, ніж запросив його засновник. Закінчуються подібні ситуації тим, що отримав навички родич відкриває свою справу і веде за собою частину персоналу, а родинні відносини залишаються зіпсованими часто назавжди.

На завершення хочеться порадити замислитися над тим, чи варто починати сімейний бізнес, прийняти до уваги всі ризики і починати дитино тільки при повній впевненості, що на благополуччі сім'ї це ніяк не позначиться.