Великі зміни: міняємо професію.

«А чи не піти мені в програмісти? А може в театр податися? А може бути стати психологом? Або інженером? А ще головним бухгалтером можна було б ... Та й менеджером з персоналу - теж непогано ... А може бути ... »

Тут потік роздумів моєї близької подруги перервав телефонний дзвінок начальника з проханням зайти до нього. Подруга пішла, а я залишилася розмірковувати про те, чим же викликане її бажання так кардинально змінити професію, і чи варто так ризикувати, працюючи вже кілька років за своєю спеціальністю.

Міняти чи не міняти - от у чому питання!
Мотивів, які спонукають людину повністю змінити професію і сферу діяльності, може бути багато. Однак основною причиною є незадоволеність. У подібних ситуаціях ми навіть не завжди можемо чітко сформулювати, що ж саме нас не влаштовує на даній роботі, однак інтуїтивно розуміємо, що необхідно зайнятися чимось іншим. Чимось, що буде приносити більше задоволення, дозволить отримувати більше грошей або відкриє нові горизонти для розвитку та самореалізації. У деяких випадках ми працюємо як би за інерцією, за звичкою, і ходимо на роботу, тому що так треба, тому що отримали цю спеціальність, тому що працюємо вже багато років в одному колективі ... Між тим, людина, кар'єра якого довгий час залишається без змін, ризикує назавжди застрягти на цьому рівні. Зрозуміло, жодної сучасній жінці цього не хочеться! Нам треба розвиватися, рости, прагнути до нових вершин, підкорювати їх і йти ще вище! Іноді буває необхідно подивитися на свою роботу з боку, щоб оцінити реальний стан справ. Отже, почнемо.

Ознаками того, що спеціальність можна (і, швидше за все, потрібно) поміняти є:
- відсутність досягнень у професійній діяльності;
- занадто маленька зарплата, якої ледь вистачає на найнеобхідніше, а хочеться отримувати у кілька разів більше;
- ось вже третій рік посада залишається колишньою, коло обов'язків - незмінним, та й рівень повноважень також завмер на одному місці;
- немає інтересу до професійної діяльності, єдиним стимулом ходити на роботу є необхідність заробляти гроші;
- часті хвороби: якщо скласти всі лікарняні за рік, то вийде більше місяця. Швидше за все, захворювання є соматичними, таким чином організм намагається захистити нас, позбавити від необхідності ходити на нецікаву роботу.

Ось кілька основних ознак того, що професію цілком можна поміняти і всі від цього тільки виграють. Якщо які-небудь з названих ознак є відображенням реальності, то це серйозний привід для того, щоб задуматися про зміну роботи.

Я б у льотчики пішов ...
Після того, як прийшло розуміння того, що нинішня робота не є справою всього життя, настає час вирішити, що ж тоді їм є? Потрібно визначитися з тим, яку ж професію обрати. У цьому питанні необхідно бути дуже уважними і не кидати наявну роботу без чіткого розуміння того, заради чого ця робота буде залишена.

По-перше , необхідно тверезо оцінювати свої можливості, і вже виходячи з цього, вибирати нове заняття. Наприклад, якщо хочеться працювати дизайнером, але при цьому в активі є тільки «трійка» з малювання і креслення і жодного більш-менш вдалого малюнка, то від такої спеціальності краще відмовитися і зробити це заняття своїм хобі, а не способом заробітку.




Вибираючи майбутню професію необхідно спиратися на свої вміння та здібності. Наприклад, якщо є талант переконання, подобається спілкуватися з людьми, то можна вибрати професію менеджера з продажу. А якщо в студентські роки улюбленим предметом був бухоблік, то, можливо, має сенс задуматися про професію бухгалтера.

По-друге , вирішивши змінити професію не потрібно відразу ж вступати до ВНЗ за обраною спеціальності, оскільки в цьому випадку набагато важливіше практичні навички та досвід. Краще попрацювати деякий час в якості стажиста або асистента у фахівця в обраній галузі, хай і за символічну зарплату. Попутно можна зайнятися самоосвітою по темі або записатися на курси, якщо це необхідно.

Вперед, до роботодавця!
Всі роздуми позаду, нова сфера діяльності обрана, тепер можна і на роботу влаштовуватися. Тут потрібно бути готовою до того, що роботодавці не чекають з розпростертими обіймами, хто не має досвіду в даній області, тому до співбесіди необхідно підготуватися заздалегідь і дуже ретельно.

Необхідно зуміти пояснити роботодавцю про причини, за якими була обрана саме ця спеціальність. Важливо показати, що перед ним людина, яка, незважаючи на мінімальний досвід або його повна відсутність, зможе впоратися з покладеними на нього обов'язками (тут допоможуть приклади з життя, коли доводилося виконувати схожі завдання, і їх виконання було успішним). Крім того, роботодавець повинен переконатися, що отримує лояльного співробітника, який готовий навчатися і працювати стільки, скільки від нього буде потрібно і з повною віддачею.

Дуже важливо читати спеціалізовану літературу з обраної професії, стежити за новинами в цій галузі і відвідувати спеціалізовані форуми, адже там можна почерпнути багато корисної практичної інформації, а також глибше вникнути в тему. Крім того, це дуже допоможе на співбесіді з роботодавцем, адже він побачить перед собою людину, що орієнтується в основних питаннях і цікавиться обраної діяльністю.

Не потрібно впадати у відчай, якщо з першого разу не вийшло влаштуватися на роботу. Важливо проаналізувати причини, виправити помилки, якщо такі були, заповнити можливі прогалини у знаннях і відправитися на наступне співбесіду або відправити резюме ще в кілька компаній. Головне - серйозний настрій і оптимізм, тоді все обов'язково вийде!

Замість висновку
Подруга повернулася від начальника, сяючи від щастя. Виявляється, їй запропонували перейти в інший відділ і очолити його! Тепер вона керівник великого департаменту, і думки про зміну роботи її більше не відвідують. Улюблена цікава робота, гідна зарплата і прекрасні перспективи подальшого кар'єрного зростання. Вона знайшла свою роботу, міняти яку не збирається.