Вірити чи кадровим агентствам.

Кадрове агентство «Х» пропонує повний спектр послуг на вашу працевлаштування. Наші фахівці запропонують вам масу високооплачуваних вакансій, що відповідають вашим навичкам і вимогам. Ми працюємо до вашого повного працевлаштування ...»

Чи зустрічалися вам подібні оголошення? Думаю, так. Погодьтеся, почувши таке, хочеться відразу кинути остогидле робоче місце і звернутися до професіоналів, які (невідомо, правда, яким чином) знайдуть для нас у рідному місті, де середня зарплата становить, припустимо, 200 $, дивну роботу з щомісячним заробітком від 500 і більше $.

Чи вірити в ці чудеса? І чи є реальна користь від кадрових агентств (не плутати з рекрутинговими агентствами)?

Користь, звичайно ж, є. Думаєте, ці чарівники допомагають тисячам людей працевлаштуватися на роботу своєї мрії і вирішити їх матеріальні проблеми в найкоротші терміни? А ось і не вгадали. Користь вони приносять виключно своїм власникам у вигляді прибутку від сплаченого кожним здобувачем внеску і працівникам у вигляді зарплати.

Ну, а простий народ так і залишається без бажаної роботи, про яку так довго мріяв ... Ні, я не кажу про те, що в кадровому агентстві вам абсолютно не запропонують ніякої роботи. Запропонують, безумовно. Але це будуть ті вакансії, які ви з легкістю знайдете і в місцевій газеті або в оголошенні на зупинці громадського транспорту.

Принципова різниця між кадрових і рекрутингових агентствах полягає в самому підході до вирішення проблеми пошуку роботи.

Кадрове агентство не займається безпосередньо працевлаштуванням. Воно надає ІНФОРМАЦІЙНІ ПОСЛУГИ. І в цьому істотна відмінність. Ви оплачуєте реєстрацію в базі даних і надається агентством інформацію, ну, а за якість цієї інформації даний заклад відповідальності не несе.




Вакансії тут, в основному, застарілі, дані про заробітну плату завищені. Інтерес агентства полягає в тому, щоб ви сплатили гріш, а що з вами буде потім - їм, за великим рахунком, все одно.

Рекрутингове ж агентство безпосередньо зацікавлений у вашому працевлаштуванні, оскільки саме за фактом закритою вакансії воно отримає свою винагороду від роботодавця-замовника. Саме в цьому закладі дійсно працюють фахівці з працевлаштування, які врахують ваші знання, вміння, кваліфікацію, побажання по зарплаті та умовам праці.

Тут від вас не вимагатимуть сплати певної суми за обслуговування, послуги для кандидатів - безкоштовні. Але варто врахувати, що рекрутингові агентства, в першу чергу, цікавляться висококваліфікованими фахівцями, а також представниками дефіцитних у даний момент на ринку праці професій.

Перш ніж скористатися послугами агентств з працевлаштування, поцікавтеся у них, у чому полягає суть послуги, що надається і яку відповідальність за результат несе даний заклад. Якщо це просто інформація, то добре подумайте, чи не простіше (і при цьому дешевше) отримати ту ж інформацію з іншого джерела (газети, державного центру зайнятості, Інтернету і т.п.). Тим більше, що, заплативши гроші, ви часто отримуєте «кота в мішку», зовсім не те, що хотіли, а «поїзд», як то кажуть, «пішов »...

Я не хочу нікого ображати, «чесати всіх під одну гребінку» і говорити про те, що всі кадрові агентства наживаються на проблемах безробітних. Здається, що існують і сумлінні представники даного виду бізнесу, які все ж виконують свої обіцянки. Але, на превеликий жаль, особисто я таких до цих пір ще не зустрічала.