Цього говорити не слід ....

Можливо, Ви вже цілком усвідомили, чого не слід говорити, якщо мова йде про відносини з Вашою другою половинкою. І Вам вже напевно не прийде в голову повідомити подібне: "Та в тебе випадають волосся!», «Тебе так повнить плаття подібної моделі», «Ти зараз говориш як твоя мама». Ваш досвід уже навчив Вас тримати язик за зубами в деяких випадках.

Однак якщо мова йде про роботу, Ви ще не усвідомлюєте до кінця, які речі можуть спровокувати негативну ситуацію, підірвати думку про Вас, зіпсувати відносини з колегами. Випадково сказане слово, які Ви вважаєте, залишиться не поміченою, може зіграти злий жарт з Вами (виявиться, що Ваш начальник якраз таки і зверне на це увагу, зробивши відповідні висновки)!

Якщо Ви бажаєте зберегти добре думка про себе на робочому місці, НІКОЛИ НЕ говорити і не робити цього:

У мене не було достатньо часу для того, щоб виконати завдання

Якщо Ви дійсно були настільки завантажені Останнім часом, що у Вас просто не було часу на вирішення додаткового завдання керівництва, не варто просто обмежуватися при відповіді однією фразою «Вибачте, мені ніколи було вирішити виконати Ваше завдання минулого тижня. Катастрофічно не вистачало часу ».

Подібне може означати для керівництва, що Ви визнали це завдання менш серйозним, ніж інші, і тому Ви його проігнорували. Щоб цього не сталося, постарайтеся все ж докладно пояснити, чому Вам не вдалося виконати це завдання, і назвіть ті реальні терміни, в які Ви його неодмінно виконаєте.

Не перекладайте відповідальність на інших людей

Якщо Ви просили Ваших колег ради, а ті дали Вам некомпетентний рада, що в результаті вилилося в проблему, не варто, виправдовуючись перед керівництвом, тут же оголошувати імена тих людей, які Вам підказали невірне рішення.




Ваше керівництво зробить висновки про те, що Ви мало того, що не здатні відповідати за свої помилки, та ще й любите перекладати відповідальність на інших людей. Врешті-решт, адже Вам просто дали пораду, а це вже було Ваша особиста справа, слідувати йому.

Нікого і ні з ким не обговорюйте

Не обговорюйте ні з ким із співробітників поведінка, дії інших колег або самого керівництва. Пам'ятайте, що сьогодні обговорюєте ви, а завтра будуть обговорювати Вас.

Інформація всередині колективу поширюється швидко, і якщо вона дійде до тих людей, кого Ви власне обговорювали, то уникнути скандалу не вдасться. У кінцевому підсумку, постраждаєте Ви самі.

Не обговорюйте рішення керівництва щодо Вас з іншими колегами

Якщо у вас є питання відносно розміру премії (Ви отримали менше, ніж Вам обіцяли) , якщо Ви не розумієте, чому по Вашому питанню було прийнято те чи інше рішення керівництвом, не прагнете обговорити це з колегами по роботі і вислухати їх думку з цього приводу.

У будь-якому випадку, це так і залишиться думкою колег, а ось керівництву подібне Ваша поведінка може не сподобатися. Якщо є питання, намагайтеся самі безпосередньо з керівництвом їх і з'ясувати.

Це не входить в мої обов'язки

Так, можливо якісь прохання керівництва не входять у Ваші обов'язки, проте , якщо Вас попросили, значить, Ваш вклад був важливий керівництву або керівництво вирішило, що з цим завданням краще за Вас ніхто і не впорається.

Не прагніть відразу відмовляти у проханні керівництва і повідомляти, що це не входить у Ваші обов'язки, якщо бажаєте працювати довго й успішно в даній компанії.