На роботі подругам місця немає!.

Всі фахівці-психологи сходяться на думці, що змішувати хорошу дружбу і роботу - однозначно не варто. Кажуть, що сьогодні стара народна мудрість «хочеш втратити друга - позич йому гроші» переросла в «хочеш втратити друга - піди з ним працювати».

Але, вже якщо ви вирішили перевірити свою дружбу на міцність, то слід враховувати наступні нюанси можливого розвитку «сценарію»:

Якщо ви - начальниця.

Подруга-підлегла - це далеко не так просто, як може здатися.

По-перше, дотримання субординації: подрузі, яка звикла звати вас по імені (або навіть прізвисько), складно буде перебудуватися і звертатися до вас «по уставу».

По-друге, ви не зможете її звільнити, яких би «ляпів» вона не наробила - це стовідсотковий розрив відносин. А у подруги виникне величезна спокуса скористатися «привілейованим становищем» - спізнитися, відпроситися, не виконати щось вчасно і т.д.; втриматися - дуже важко.

Вам же психологічно буде складно вичитувати чи карати подругу за допущені помилки. Доведеться виправляти їх самій, а якщо ви не будете цього робити, рано чи пізно вище керівництво поцікавиться, де ви взяли такого «вмілого» співробітника ... Загалом, потрібно бути невиправною оптимісткою, якщо ви хочете взяти подругу в підпорядкування.

Якщо ви - підлегла.

Яким би супер-професіоналом ви не були, в цьому випадку ви неминуче придбаєте в колективі статус «блатний». А до «блатним» в нашому суспільстві самі знаєте, яке відношення. І буде потрібно чимало часу, щоб довести оточуючим, що вас взяли на роботу лише завдяки вашому таланту і працездатності.

У випадку, якщо ви захочете поміняти місце роботи, зробити це буде теж непросто: замучить почуття провини, адже подруга, по суті, зробила вам послугу, взявши вас до себе, вона на вас розраховує, і звільнитися - значить, підвести її. А це теж загрожує розривом.

На довершення всього, навіть якщо ви людина не заздрісний, підсвідоме відчуття заздрості до більш успішної подрузі все одно виникне. І його доведеться постійно придушувати. Ви звикли спілкуватися з подругою на рівних, ділитися з нею всіма бідами і радощами, а тут вона виявляється вище вас за статусом і спілкуватися доведеться вже в іншому стилі.


Та ще й намагатися не ображатися, коли подруга не хвалить вас за кожне досягнення - керівник не повинен хвалити всіх і завжди.

Якщо у вас - рівнозначні посади.
Цей варіант - найбільш спокійний. Можна разом ходити на обід, влаштовувати «чайні паузи», базікати і обговорювати «нестерпне і тупе» начальство, допомагати один одному у вирішенні робочих питань.

Однак і тут можуть з'явитися несподівані приводи для душевного дискомфорту і сварок (один з реальних прикладів - трохи нижче). До того ж, треба готуватися до того, що вас обох навряд чи підвищать. Якщо звільниться більше висока посада, претендувати на неї зможе лише одна з вас - а це загрожує, знову ж таки, руйнуванням дружби, або переходом відносин на вищеописаний рівень «начальниця-підлегла».

І, навіть якщо ви не працюєте «на дядю», а разом, на рівних, розпочали спільний бізнес, то, швидше за все, дружба ваша виживе тільки у випадку, якщо бізнес зазнає невдачі. Тому що великі гроші ще нічиїх відносин не поліпшували.

Все вищесказане, звичайно, не означає, що працювати разом з кращими подругами неможливо ні за яких обставин.

Ви можете влаштуватися в одну фірму або організацію, але нехай ваші функціональні обов'язки не будуть зав'язані один на одного, напрямки вашої діяльності не перетинаються - хай не буде нічого, що могло б викликати заздрість до чужих успіхів чи бажання «змагатися». Так і робочий процес страждати не буде, і дружба ваша буде в цілості й схоронності.

І вже, звичайно, не варто дозволяти іншим колегам якось впливати на ваші особисті відносини (як це сталося зі мною і моєю подругою) - навіть якщо ті дійсно володіють великим життєвим досвідом і горять бажанням «допомогти». На роботі таких речей у принципі не місце. Як і з'ясуванням стосунків між собою в робочий час (це вже була наша помилка). Зрештою, нові місця роботи знаходити набагато простіше, ніж нових справжніх подруг!

Наталія Буртовий