Що заважає нам успішно пройти співбесіду.

Дуже важливо не тільки знати, як необхідно поводитися на співбесіді при прийнятті на роботу, що і як необхідно говорити, які питання слід було б поставити, щоб збільшити ваші шанси на перемогу, але й не менш важливо знати, чого робити ні в якому разі не варто, якщо ви дійсно бажаєте отримати місце в тій чи іншій компанії.

Отже, чого ж не варто ні в якому разі робити в ході співбесіди:

Не варто спізнюватися

Ні в якому разі не запізнюйтесь на співбесіду, якщо хочете, щоб про вас склалося позитивне думку. Найкраще приїхати за 10-15 хвилин до початку співбесіди, щоб налаштуватися на нього, зібратися з думками, ще раз продумати питання. Не варто також приїжджати і занадто рано (за півгодини), цінуєте свій і чужий час. Чи не пунктуальність, навіть обгрунтована, вже говорить негативно про саму людину.

Не варто відповідати різко й категорично на поставлені питання

Ваша категоричність у висловлюваннях буде говорити роботодавцю про те, що з вами важко спілкуватися, а значить і знайти спільну мову буде нелегко в ході роботи. Якщо мова йде про командну роботу, то ваша категоричність буде означати, що шансів отримати місце в компанії у вас практично ніяких.

Не варто відповідати на питання, використовуючи кліше або побиті фрази

Ваші стандартні відповіді, кліше будуть говорити роботодавцю про те, що ви просто ще один представник натовпу, але не індивідуальність. З цієї причини не варто повідомляти роботодавця, наприклад, про те, що ви - перфекціоніст, який все робить, як необхідно і загальноприйнято.


Адже крім нудьги і позіхання, це навряд чи викличе ще якісь відчуття.

Не варто мовчати

Під мовчанням у даному випадку розуміється відсутність питань до працедавця. Відсутність питань говорить роботодавцю про те, що у вас немає інтересу до компанії. Співбесіда передбачає діалог, в ході якого не тільки вас розпитують, але й ви задаєте питання, важливі для вас. Адже не тільки роботодавець вирішує, чи підходите ви компанії, але й ви самі для себе також робите висновки.

Не варто негативно відгукуватися про попередні місця роботи

Взагалі візьміть за правило, ні про кого погано не відгукуватися. Негативні відгуки про попередні місця роботи можуть створити враження, що ви шукайте якесь ідеальне місце, у вас дуже високі запити. Крім того, негативні відгуки говорять роботодавцю про те, що можливо і про цю компанію ви висловіться в недалекому майбутньому теж негативно.

Не варто весь час дивитися на годинник, даючи зрозуміти, що у вас немає більше часу для спілкування

Обов'язково плануйте свій час, щоб в ході співбесіди вас не відволікали думки про те, що вам власне вже необхідно тікати, вирішувати інші питання і т.д. Не дивіться демонстративно на годинник, даючи зрозуміти, що ваш час вже минув ...

Не варто йти, не подякувавши за приділену вам час

Якщо ви бажаєте полити місце в компанії, то крім професійних знань слід ще проявити і знання ділового етикету, який зобов'язує дякувати за приділену вас увагу і час.