Підсолодіть життя босові, або 15 способів зробити кар'єру.

Ви хочете стати улюбленцем начальства? Йти вгору по заповітної кар'єрними сходами, збираючи хвалу керівництва та ігноруючи заздрість колег? Тоді ця стаття - для вас. Але врахуйте, що вам доведеться постійно доводити, що ви не пусте місце, а розумний, працьовитий і, безумовно, професійний співробітник. Отже, за які-такі заслуги стають улюбленцями?

1. Коли за справу береться похвала

Відверто підлабузнюватися начальнику вам ніхто не радить. Навколо нього і так достатньо людей, які направо і наліво сиплють недоречними компліментами. Все-таки бос не дурний і навряд чи оцінить відверту лестощі. А ось дружня похвала і вдалий комплімент цілком можуть бути доречні.

2. Забудьте про скарги

Якщо у вас виникають труднощі у відносинах з колективом, постарайтеся вирішити всі конфлікти самостійно, не вдаючись до підтримки начальника. Навряд чи йому захочеться дозволяти дрібні сварки і конфлікти, яскраво демонструвати свою прихильність до вас. І навіть якщо дуже-дуже хочеться нашкодити колезі, не нарікайте на нього. Ви коли-небудь бачили, щоб люди, які надходять таким чином, ставали успішними? Кляузників не люблять, тому краще самі доведіть справою, що ваш кривдник був неправий, тим більше що конфлікти на роботі повинні виникати виключно з питань виробництва, а значить, ви зможете дати гідну відсіч.

3. Чи не злите боса


А точніше сказати, не зліться і не злите боса. Якщо він вам чимось не догодив, наприклад, нахамив чи не оцінив гідно, не варто висловлювати своє невдоволення ні гнівним листом, ні в усній формі. Це важко, знаємо, але промовчіть. Неприємно, теж розуміємо, але на кону кар'єра. Завжди свої претензії можна виявити у ввічливій формі, якщо вже так закортіло. Просто слід потурбуватись, можна не стриматися і уїдливо наговорити зайвого. Тим самим ви покажете, що вмієте контролювати емоції і стресостійкість. А це якість цінують багато роботодавців.

4. Вивчіть імена співробітників

Необхідно вивчити ім'я начальника, його дату народження, знати трохи про його сім'ю - це, напевно, всім зрозуміло. Також постарайтеся запам'ятати його гостей на ім'я та по батькові, ваших колег. Завжди приємно, коли вас в деяких ситуаціях називають не Ванею, а Іваном Івановичем.

5. Будьте працьовиті

Коли керівник дає нове завдання, на яке не поширюються ваші обов'язки, не варто відразу уточнювати, що це не ваші завдання. Можливо, що ви увійшли до нього в розташування, і вам довірили вирішити певну серйозну проблему. Це відмінна можливість підвищити свою кваліфікацію, продемонструвати знання та вміння.

6. Будьте ініціативні

Начальство не завжди ініціативно, а, швидше, чекає нових цікавих пропозицій від підлеглих. На те він і керівник, щоб відстежувати діяльність. Тому пропонуйте свої ідеї, способи реалізації не тільки тоді, коли вас про це просять. Генераторів перспективних ідей завжди цінують. Однак навіть геніальну думку потрібно правильно підносити. Висувайте пропозиції тоді, коли хочеться. Питання про те, а чи хочеться вам взагалі працювати, в даному випадку не варто, адже ви вибрали цілком чесний спосіб просування по службі за рахунок грамотного спілкування з керівництвом. Ніякі заходи пристойності ви не переступали, а значить, готові працювати і досягати поставлених цілей.

7. Проблеми? Запропонуйте рішення

Якщо ви зіткнулися з проблемами в роботі, не біжіть відразу ж до боса. У вас завжди є кілька хвилин, щоб подумати і зрозуміти, чи вийде вирішити питання самостійно, без втручання керівництва. Навіть якщо немає, спробуйте знайти за начальника способи рішення. Не завантажуйте його відразу великим обсягом інформації. І зовсім не тому, що бос не здатний зрозуміти. Просто у нього є своє коло обов'язків і справ, від яких ви відволікаєте його своїми проблемами.

8.


Припустилися помилки. Не вибачайтеся


Вибачатися на роботі за те, що не впоралися зі своїми справами, нерозумно. Це не міжособистісні відносини, де ви могли торкнутися почуття співрозмовника, образити його. У цьому випадку вибачення було б доречно. На роботі дещо інша ситуація. Ви повинні були, але не зробили. Прийміть на себе весь тягар відповідальності, визнайте помилку і повідомте, що наступного разу не допустіть цього. Тоді начальник зверне увагу не на те, що ви сіли в калюжу, а на те, що можете зробити правильні висновки. Далі вам треба буде підтвердити свої слова справою.

9. Для боса - все найкраще. Повідомляйте хороші новини

Говорячи про ту чи іншу людину, у нас упливає певні спогади. Є люди, кажучи про які, виникають асоціації зі сміхом і радістю, а є ті, які приносили постійно погані новини і тепер викликають негативні емоції. Намагайтеся повідомляти начальнику тільки хороші новини. У кожного боса є секретар, який і повинен інформувати його про події в офісі. Нехай у вашому випадку він повідомляє про неприємності. А ви можете стати справжнім промінцем світла, що приносить приємну і цікаву інформацію.

10. Обережно, злий секретар. Потоваришуйте!

Тільки секретар може вам абсолютно точно сказати, чи гарний настрій у начальника, чи варто зараз до нього заглядати і з якого питання. Від секретаря частково залежить ваша репутація - на те він і помічник керівника, щоб знати все про всіх, і як-небудь може представити вас у вигідному світлі.

11. Будьте на увазі, але не мигтіть

Активну участь у зборах, летючках та нарадах завжди відзначається керівниками, а ось звернення з дрібними проханнями, вічне перебування на увазі або коли підлеглий починає підлещуватись - викликає роздратування. Тим більше що у начальника може виникнути думка про те, що вам нема чим зайнятися. Бережіть його час і нерви.

Вносьте пропозиції, коригування, висловлюйте побажання, за і проти, аналізуйте і майте свою власну думку. У цьому випадку підвищення по кар'єрній драбині відбудеться негайно.

12. Стати надійним

По можливості намагайтеся не брати позапланових відпусток, лікарняних і вихідних. У той же час, підхопивши грип, не переносите його героїчно на ногах. Не вистачало, щоб вас звинуватили в тотальному зараженні всього офісу. Тому менше лікарняних листів, несподіваних від'їздів з роботи, і бос буде вважати вас надійним співробітником, на якого можна покластися.

13. Складності - не біда. Не бійтеся важких завдань

Не бійтеся пропонувати свою кандидатуру для виконання складних завдань. Ставте реальні завдання і справляється з ними, не обіцяйте більшого. Якщо ви не впевнені у своїх силах, почекайте з героїзмом, невиконану обіцянку - заплямована репутація і повне фіаско.

14. Менше питань босові

Начальник - це теж людина, і він може багато чого не знати. Не ставте його в незручну ситуацію питаннями, на які ви й самі не можете знайти відповідь. Навіть якщо він здається вам очевидним, подумайте десять разів, а чи потрібно тоді взагалі питати що-небудь.

15. Критикує, значить ...

Є серед керівників ті, які і відчитати можуть при колективі, і змусити написати звільнення, і висловити своє невдоволення в настільки грубій формі, після чого настрій падає не на один день. Однак цієї ситуації не підходить приказка «найкращий захист - напад". Уважно вислухайте критику, не плачте. Зверніться до пункту номер вісім даної статті. Усвідомте провину і постарайтеся не допускати помилок.

На закінчення варто додати, що одне з головних правил спілкування в офісі - повага. Начальство і підлеглі - це не два різних кола. Не варто за компанію з колективом виступати проти керівництва і, навпаки, з босом проти всіх підлеглих. Постарайтеся знайти спільну мову і з першими, і з другими.