Міняємо менталітет - працюємо на іноземців.

Як стати своїм в іноземній компанії.

Працювати в іноземній компанії завжди було дуже престижно.

Стабільна зарплата, можливість швидко піднятися по службових сходах і безцінний досвід, що дозволяє з гордістю писати в своєму резюме про нові навичках і уміннях.

А, крім того, це комфортний офіс, використання іноземних мов і безліч закордонних відряджень. Проте далеко не завжди офіс іноземної фірми - "рай на землі".

Найчастіше це ненормований робочий день, відсутність державних свят, дивна корпоративна культура та робота без відпустки.

Як навчитися виживати на чужій території, розташованої в рідній країні?

lady . tochka . net дає кілька порад.

Білозуб вдавання

Американці веселі, усміхнені і щедрі. Тебе почнуть обсипати привілеями, почестями і грошима. Але тільки в одному випадку. Якщо ти в безумовному фаворі у шефа.

Тобто твоє завдання - приносити прибуток. Тоді тебе чекають відрядження, соціальні блага і численні тренінги. Як тільки ти попустиш завзяття - тут же станеш непотрібним і вилетиш за межі американської компанії.

Крім того, американські боси не люблять особистих проблем. У тебе не повинно бути хворих родичів або сімейних справ.

В американських компаніях процвітають пильність і плітки.

Твій сусід дуже швидко побіжить розповідати босові про твої особисті і службових таємниці, підслуханих крадькома.

І головне запам'ятай, що білозубі посмішки твоїх босів - це тільки бутафорія.

За ними немає і бути не може нічого особистого.

Значить, в американському офісі не варто приймати добродушність за чисту монету, не можна розказувати і порушувати дисципліну. І не дай Бог тобі відбиватися від колективу.

Німецька практичність

Ти працьовитий та дисциплінований, знаєш трохи німецьку? Тоді шукай роботу в німецькій компанії.


Непунктуальність, хворобливість, прагнення втекти з роботи раніше прирівнюються у таких офісах до злочину. Забудь також про музику на роботі, про перекурах і перервах на чай.

Пам'ятай, що всі рішення буде приймати головний офіс, а тобі дадуть роль сліпого виконавця. Німці - абсолютні бюрократи й формалісти. Люблять все зважити і довго подумати, перш ніж приймати будь-яке рішення.

Зарплату ти будеш отримувати невелику, але вчасно. У німецькому офісі буде панувати порядок, обов'язки строго розподілені, а відносини прозорі.

Азіати залишаються загадкою

Сумбур і небрезглівость - головні особливості менталітету китайців і корейців. Рішення твоїх босів будуть змінюватися щохвилини.

Вони будуть зображувати бурхливу діяльність, нічого при цьому не роблячи.

Переробки і догідливість - норма. Плітки і наклепи тільки вітаються.

До речі, в таких компаніях бос - фігура майже божественна.

Відносити до нього треба відповідно, і його рішення піддавати сумніву не рекомендується.

Зарплати в азіатській компанії невеликі. Але ти отримаєш безцінний досвід боротьби за виживання.

Шлях самурая

"Помри, але виконай ", - ось гасло працівників японських компаній. Японці запросто можуть померти на робочому місці від перевтоми. Брати відпустку у них вважається ганьбою, а працювати по 12 годин на добу - нормою.

До того ж за тобою буде здійснюватись постійний контроль, а зробити кар'єру в японській компанії нереально. Щоб перейти на вищу посаду, тобі доведеться дуже довго і нудно працювати на одному місці.

Крім того, вирази типу "зробити це неможливо" краще забути назавжди. Якщо ти так вважаєш, то роби собі харакірі.

Хочеш дізнатися, якими якостями повинна володіти кар'єристка? Читай нашу статтю.

А в тебе є досвід роботи в західних компаніях? Поділися з нами враженнями.