Інтриги на роботі. Знай ворогів в обличчя!.

Більшості з нас доводилося стикатися з конфліктами на роботі. Якщо у вас у ваших взаєминах з товаришами по службі «лад та спокій, Божа благодать», ви в числі небагатьох щасливчиків, які вміють ладнати з людьми, тобто приймати їх з будь-якими вадами і прощати за будь-які дії. Тоді у вас або ангельське терпіння, або ви самі є інтриганом, повільно і вірно йдуть до своєї мети по головах нічого не підозрюють колег. І в тому, і в іншому випадку ви як раз і є героєм цієї статті, націленої на те, щоб застерегти перших і викрити друге ...

Визначимося з термінами. Інтрига - це підступне, таємне напад однієї людини (інтригана) на іншу (жертву). Як правило, інтриган застосовує неетичні методи в боротьбі за владу. Він ставить за мету нашкодити жертві як професіонала і зменшити його вплив в організації.

Є широкий арсенал способів, які використовуються в боротьбі за владу в компаніях. Ми опишемо найбільш часто зустрічаються «брудні» методи - наклеп, шантаж, фальшива дружба. Все це - типові зразки нечесної поведінки.

наговорив і чутки

Напевно, найбільш поширена форма інтриги - це наклеп або дискредитація. Інтриган поширює негативну інформацію про «жертву», бажаючи дискредитувати її і погіршити загальну думку про неї. При цьому, залежно від обставин, інтриган звертається безпосередньо або побічно до якоїсь впливової особистості, наприклад, до шефа майбутньої жертви. Він може повідомити йому заплановану негативну інформацію.

Як перешкодити намовою і наклепу? Перш за все, можна говорити про два запобіжних заходах.

По-перше , це побудова хороших відносин з вашим шефом. Якщо вам вдалося вибудувати хороші відносини, якщо у ваших відносинах існують взаєморозуміння і довіру, ваш шеф більше повірить саме вашим словам і вашим спробам спростувати ту неправдиву інформацію, яку про вас поширюють. Якщо ви, не дай бог, станете жертвою чуток, він допоможе вам зробити контрзаходи і буде захищати вашу точку зору.

По-друге , це хороші стосунки з колегами одного з вами рангу. Чим більше у вас друзів в організації, тим швидше ви дізнаєтесь, що про вас хтось говорить погано.

Друзі потрібні і для вашої оборони: саме вони підтримають вас і захистять ваше добре ім'я. І, звичайно, чим більше у вас друзів, тим краще.

Шантаж

Шантаж - це загроза виявити помилку або «слабке місце »жертви у разі, якщо жертва не буде виконувати необхідні здирником дії або приймати певні рішення. Відкрити, оприлюднити слабкість жертви означає у цьому випадку інформувати вище керівництво фірми.


Здирникам також доводиться «несолодко», так як вимагання не тільки кримінально, але і сприймається більшістю людей як дія, безумовно, гідне огиди. Багато керівників вважають факт шантажу вагомим приводом для звільнення поміченого в таких діях людини.

Як можна протидіяти шантажу? Уникайте можливі «слабкі місця»: краще мати чисту совість і не демонструвати оточуючим свої слабкості, особисті проблеми та пристрасті. Якщо у вас виникає спокуса порушити фірмові правила або навіть закон, завжди думайте про можливі наслідки, про те, що ви можете стати жертвою шантажу.

Фальшива дружба

«Фальшива дружба» у компанії означає, що хтось «підлизується» до вас з недобрими намірами. Цей «хтось» зазвичай хоче використати довірчі відносини з вами, щоб нашкодити вам. Найбільш часто використовується наступний спосіб: той, кого ви вважаєте своїм другом, заводить розмову про вашому шефові і провокує з вашого боку несприятливі висловлювання про керівництво.

Потім він інформує про це вашого шефа, і ви в цій ситуації виглядаєте дуже негідно і нелояльно. Зрозуміло, існує ще безліч інших способів використання так званої «дружби» проти вас. Але цей найпоширеніший.

Всі дії, які ви можете зробити, групуються у двох основних напрямках. початку , залишайте вашим недоброзичливцям якомога менше можливостей для використання ваших висловлювань. Намагайтеся не говорити погано про інших людей, перш за все, про вашому керівництві. По можливості, не розповідайте про ваші слабкості, особисті проблеми і помилки.

Друге : фальшивих «друзів» не так легко виявити. Перевіряйте, що насправді їх цікавить. Зокрема, якщо хтось дуже інтенсивно намагається підлизуватися до вас, ви повинні бути особливо стійкими. Намагайтеся з'ясувати його мотиви. Нехай ви будете здаватися недовірливим: в цьому випадку краще проявити велику пильність.

Фальшивий «друг» може поставити собі за мету публічно продемонструвати колегам і керівництву вашу некомпетентність і професійну неспроможність. При цьому інтриган активно провокує жертву на помилкові дії. Для цього він повинен дуже добре знати жертву і мати можливість схиляти її до помилок цілеспрямованою помилковою інформацією.

Як правило, пастка готується в повсякденній ситуації, в тихі робочі будні. А згодом жертву свідомо поставлять в ситуацію, коли вона зробить помилку, і ця помилка буде продемонстрована всім.