Службові романи потрібні не чоловікам, а жінкам!.

І причина - зовсім не в любов і секс, а в різній психології.

Більшості працюючих дам хоча б раз у житті доводилося стикатися з дуже делікатній ситуації: шеф недвозначно натякає на розширення службових обов'язків до рівня двоспальному ліжку ...

Давайте будемо чесними самі з собою: певну частину жіночого працездатного населення Землі службові романи зовсім не засмучують, а скоріше - навіть навпаки.

Не будемо зараз обговорювати, чи правильно чинить ця « частина », погоджуючись на службові романи, подумаємо краще про те, як уникнути цієї ситуації, якщо все« це »тобі не до душі.

Аллан і Барбара Піз винною стороною службових романів вважають жінок


Якщо вірити світовим знаменитостям (а саме - Аллану і Барбарі Піз, авторам бестселера «Чому чоловіки брешуть, а жінки ревуть») у виникненні службових романів винні ... самі жінки, а зовсім не горезвісна полігамність чоловіків, готових «завжди і скрізь».

І мова йде зовсім не про виклик макіяжі, довжині спідниці та манері входити до кабінету начальника, похитуючи стегнами. Все це - прийоми членів першої групи, що направляють свої зусилля саме на те, щоб шеф не вислизнули службовий роман відбувся.

Інші ж пані провокую начальство мимоволі, ненавмисно ...

Річ у тому, що переважна більшість жінок відчувають значні труднощі у спілкуванні з начальством до тих пір, поки між ними не налагоджений емоційний контакт. Ні «містка», за яким чисто службова інформація могла б без перебоїв надходити з вищестоящих кабінетів у нижчестоящі! «Портал» закрито.

Жінкам потрібен емоційний контакт!


Щоб усунути «розрив ланцюга», жінки абсолютно несвідомо використовують свою вроджену здатність тримати руку на пульсі настрою і самопочуття.




Але цілком природний (і абсолютно невинний з точки зору жінки) питання-зауваження: «У вас втомлений вигляд» розцінюється чоловіком як відверта спроба перейти на « коротку ногу ». Тобто ініціатива службового роману.

Розвиток подальших подій у більшості випадків цілком передбачувано.

На жаль, більшість жінок апріорі не можуть працювати в полі, позбавленому емоцій, душевності, звичайної дружньої близькості. І абсолютно чіткі, позбавлені будь-яких емоційного забарвлення вказівки начальства сприймаються підлеглими-жінками як невдоволення їхньою роботою і викликають бажання пом'якшити ситуацію «людськими взаєминами».

Чоловік же втрачається, якщо його вибивають з рамок жорстких інструкцій і обов'язків у розпливчастий світ «якихось там емоцій».

Проблема в психологічних відмінностях, а зовсім не в «непереборному потяг підлог» - стверджують корифеї Піз.

Висновок:
не хочеш потрапляти в двозначну ситуацію? Тримай свої «людські» почуття під контролем. Навчися працювати в системі «дав-взяв» без всяких там додаткових емоційних вкраплень.

Що поробиш: світ бізнесу - чоловічий світ і багатьом жінкам там не дуже затишно ...

Про те, що потрібно робити, якщо шеф пристає, ти можеш довідатися з рад нашого психолога Людмили Богуш.

З нашої програми "Перехрестя думок" ти можеш дізнатися про основні проблеми активно працюючої жінки і про те, як можна їх вирішити.

А ти як думаєш - чи доречні дружні, душевні відносини на роботі?