Ваша зарплата у ваших руках.

Отже, ви знайшли роботу, яку так довго шукали. У вас хороша посада і пристойний оклад. Ви не шкодуючи сил узялися за справу, покірливо погоджуєтесь працювати понаднормово і навіть берете роботу додому. Чи буде ваше старанність оцінена по заслугах або ви будете задовольнятися раз і назавжди призначеним окладом?
Так, у наш час мало кого балують солідними прибавками до платні. Однак це не означає, що слід миритися з мізерними сумами, які нам підкидають.
Майте на увазі; як би не був обмежений у коштах ваш начальник, у нього завжди є простір для маневру. Одному він може підняти оклад на 2000 рублів тисяч, іншому на 250, а про третій взагалі не згадає. Тут відіграють роль не тільки ваші безперечні досягнення за останній час, але і вже наявний оклад. Можливо, в порівнянні з тими, хто сидить за сусідніми столами, він і так виглядає цілком пристойно. Тому, незважаючи на всі ваші плюси, було б нерозумно і некоректно розраховувати на великий відрив від інших співробітників,
І все ж, якщо ви переконані, що "стоїте більшого", постарайтеся виразно донести цю думку і до начальника.
Короткий керівництво до дії може виглядати так:

- Визначте найближчі перспективи і постарайтеся досягти наміченого.

Перш ніж піднімати питання про підвищення, намітьте, чого б ви могли домогтися в найближчому майбутньому в своїй роботі. Візьміться за справу серйозно. Врахуйте, ваші досягнення - це єдине, чим ви можете мотивувати своє бажання мати більшу зарплату.
- Виберіть підходящий момент.

Мова не про те, щоб провести розмову саме з ранку в понеділок. Головне, щоб, він відбулася до того, як буде остаточно затверджено основні позиції штатного розкладу.
Що ж стосується психологічно вірного підходу, настільки важлива розмова слід приурочити до того моменту, коли шеф у хорошому настрої і не дуже зайнятий . У вашому розпорядженні має бути хоча б півгодини, коли він не поспішає на обід або на засідання. Для вас вигідніше почати таку розмову незабаром після того, як ви домоглися яких-небудь конкретних успіхів у роботі.
- Не бійтеся!

Якщо ви твердо впевнені, що заслуговуєте більшої зарплати, не бійтеся про це сказати. Зазвичай жінки страждають заниженою самооцінкою і бояться здатися нескромними. Врахуйте: можливо, ця розмова навіть підніме вас в очах шефа. Може бути, якраз напористому співробітнику він не відмовить, а боязких залишить задовольнятися малим.
- Доведіть, що ви маєте рацію.




Яким би першокласним працівником ви не опинилися, ваш начальник все одно не може тримати в голові всі ваші достоїнства і досягнення. Тому уявіть йому повну картину того, чим ви займалися останнім часом, і постарайтеся обгрунтувати, чому ви вважаєте недостатньою і вашу сьогоднішню зарплату. Ні в якому разі не бийте на жалість, адже мова не про ваші потреби, а про те, чого ви заслуговуєте. Що стосується конкретної суми, не бійтеся назвати її. Втім, швидше за все, першою реакцією начальства буде що-небудь на зразок: "Я б і радий, але не можу, ніде взяти!" Будьте готові підказати, де ховаються резерви, - знизу буває видніше. Якщо ж вам твердо сказали, що для вашої посади великих окладів просто не існує, то ...
- Варто поговорити про підвищення на посаді.

Сумлінні працівники, як правило, беруть на себе все нові і нові обов'язки, поки фактично не звалюють на свої плечі те, що є нормою для працівника вищого рангу. При цьому їхня зарплата залишається колишньою. Якщо ви впевнені в тому, що начальник готовий побачити вас в новому світлі, поговоріть самі про нове призначення.
- Задовольняйтеся малим.
Якщо, незважаючи на все вищевикладене, підвищення зарплати вам не світить, не забувайте про інші пільги - додаткових вихідних днях, страховці, доплати і отриманні путівки.
- Не варто тиснути на начальство, досить натякнути.

Якщо ви все ж таки мають намір поставити питання руба, то подумайте про" запасному аеродромі ". Дізнайся скільки вам могли б платити в іншому місці і подбайте про своє можливе працевлаштування. Це додасть вам сміливості в розмові з шефом. Якщо ж таких тилів у вас немає, будьте обережні; досить натякнути, що хоч ви й задоволені своєю роботою, хотіли б отримувати більше.
- Вчасно ретируватися.

Це не менш важливо, ніж вибрати правильний момент для разговоpa про зарплату. Отже, ви вже привели всі свої доводи. Тепер уважно стежте за реакцією шефа, якщо він нам беззастережно відмовляє, не випробовуйте його терпіння. Погляньте на годинник і вибачитеся за те, що відняли у нього стільки дорогоцінного часу. Повертайтеся на своє місце, зберіться і сплануйте подальшу поведінку. Якщо ваша розмова був витриманий в діловому і доброзичливому тоні, значить, ви ніде не нашкодили собі і навіть звернули на себе увагу. Приступайте до своїх обов'язків і ... не забувайте регулярно читати оголошення в газетах про більш високооплачуваної роботи.