Крадуть ідеї на роботі? Борись!.

5 способів захиститися від крадіжки ідей та іншого крадіжок у офісі.

Крадіжка на роботі - явище підле, але, на жаль, поширене. Здавалося б, у колективі всі люди дорослі. Освічений, з багажем знань, досвідом роботи і навіть «вагою в суспільстві» ...

На жаль, людина з двома вищими, зарплатою вище середнього і особистим авто, цілком може виявитися злодюжкою. На жаль, обчислити офісного злодія не так просто, а опинитися його жертвою - легко. Особливо, якщо у тебе є, що красти.

Найчастіше крадуть ідеї


За статистикою, перше місце серед офісних крадіжок займає інтелектуальна праця, то Тобто найчастіше крадуть ідеї.

- Проводити «геніальні» ідеї - це лише частина справи. Набагато важливіше вміти захищати їх від менш креативних колег, які легко можуть вкрасти чужу ідею і видати її за свою. Автор ідеї, зрозуміло, залишається за бортом, коли злодюжка отримує премію і похвалу начальства, якщо крадену ідею визнали таки геніальною, - коментують психологи.

А ще експерти впевнені:

- Хто не вміє захистити і відстояти свою інтелектуальну працю, приречений на вічні невдачі у кар'єрі.

І пропонують способи боротьби з офісними крадіжками ідей та іншого майна.

1. Зберігайте свої ідеї «під замком»

Правило діє як в прямому , так і в переносному сенсі.
- Не залишайте на робочому столі важливі документи, при необхідності замикайте їх у ящик або забирайте додому. Доступ до комп'ютера повинен бути захищений паролем, - рекомендує експерт з питань кар'єри Марія Хоф-Глац. - Ну і, звичайно, не варто базікати зайвого в присутності «ненадійних» колег.

2. Не розкидайтеся « сирими » ідеями

- Будь-яку ідею треба спочатку обдумати, дати їй оформитися, дозріти. Потім варто привести її в презентабельний вигляд, і лише після цього - представляти начальству, - рекомендує експерт Марія Хоф-Глац.

За словами експерта, гірше за все той випадок, коли ви представите начальству "напівфабрикат", який бос не оцінить. А хитрий колега підхопить вашу задумку - і зробить з неї успішний проект.
Самий ідеальний варіант, на думку експерта, коли співробітник приходить до керівництва не з «голою» ідеєю, а з ідеєю і планом її реалізації, нехай навіть робочим.

- Презентуючи начальству свою ідею, зафіксувавши все на папері, співробітник не тільки буде виглядати солідним в очах керівництва, але і закріпить за собою авторство, - пояснює Марія Хоф-Глац.

3. Озвучувати свою ідею чітко і впевнено


- При озвучуванні слід заздалегідь обговорити деталі згадки авторства на той випадок, якщо саме ваша пропозиція виявиться найбільш вдалим і ляже в основу великого проекту, - радить психолог Петер Гросс .

За словами експерта, найпоширеніша помилка - це те, що питання авторства, як правило, не виносять на обговорення з колегами або з шефом.


А даремно! У підсумку автор ідеї «залишається з носом». Розраховуючи на чесність і порядність колег, дуже дивується, коли бачить свого імені в списку тих, хто працював над проектом і гідний премії.

- Якщо вам дійсно важливо, щоб ваше ім'я стояло в списку творців, то скажете про це заздалегідь, - рекомендує професор Гросс.

4. Шеф завжди правий. Навіть якщо він злодій?

На жаль, і навіть у цьому випадку наїжджати на боса не рекомендується.

Якщо начальник краде ідеї підлеглих, а потім видає їх за свої , викривати злодюжку - справа невдячна.

Звичайно, якщо ви не плануєте змінити роботу. Коли нема чого втрачати, то можна влаштувати негідникові «темну».

Як мирно вирішити ситуацію , якщо краде шеф?

- Іноді, в силу займаної посади, начальник має право представляти успіхи своїх підлеглих як свої власні, хоч би як прикро для співробітника це не було, - говорить психолог Марія Хоф- Глац. - Але якщо це повторюється знову і знову і працівник не отримує належного визнання, то в якийсь момент він просто втрачає бажання що-небудь робити, - констатує експерт.

За словами психолога Петера Гросса, в такій ситуації варто підійти до шефа з толерантним розмовою про те, як він ставиться до ідеї авторства.

- Не виключено, що ваш начальник дійсно дотримується думки, що результати праці підлеглих належать компанії-роботодавцю в особі вищестоящого за посадою, тобто - йому, але також можливий варіант, що шеф легко погодитися в списку авторів згадати прізвище творця ідеї, тобто вашу.


5. Якщо ідею вже вкрали ...


Експерти рекомендують ні в якому разі не займати позицію жертви і не виносити те, що трапилося на "суд громадськості".

- Скаргами тут нічого не доб'єшся, потрібен відверту розмову з колегою-злодієм віч-на-віч. Причому починати треба не з докорів, а з конкретного формулювання своїх претензій: "Це був наш спільний проект і моя ідея, яку ти присвоїв", - радить експерт Марія Хоф-Глац.

За словами експерта, правильний вихід із такої ситуації - вимагати компенсації. Наприклад, під час наступної можливості колега зобов'язаний буде згадати про ваш вклад в роботу і відкрито визнати ваші заслуги.

Мовчати, не звертаючи уваги на крадіжку, теж не варто, щоб у майбутньому не опинитися в подібній ситуації.

Навіть якщо ви не досягнете конкретних результатів, ви все ж таки дасте зрозуміти, що знаєте собі ціну і поважаєте свою працю.

Курйози. ТОП-10 речей, які крадуть на роботі (скаржаться на форумах):

1. Їду з холодильника
2. Ручки і канцелярське приладдя
3. Чай, вершки
4. Гроші з сумок, кишень
5. Прокладки і косметику
6. Мобільні телефони
7. Змінне взуття
8. Парасольки
9. Візитки (напрацьовану базу)
10. Журнали.

Як покарати злодія в офісі?