Як скласти резюме для західної компанії.

Врахуй нюанси: саме вони мають вирішальне значення!

Складання резюме - один з ключових етапів у пошуку роботи. Основна вимога до цього документа: лаконічність у поєднанні з ємністю. Тобто хвалю себе, не соромлячись, але з почуттям власної гідності і в повній відповідності з запитами роботодавця.

Відповідність запитом
- основний критерій. Не розпорошуватися! Складаючи резюме для західного роботодавця, не прагни показати, що ти і «читець, і жнець і на дуді грець». Ця якість може залучити вітчизняних роботодавців, а й у західних лише викличе сумнів у твоїй основний кваліфікації.

Вибери найпривабливішу для тебе вакансію і доводь, що в тебе достатньо умінь і досвіду, щоб претендувати саме на неї . Все, що не по темі, безжально відсікай!

Стеж за грамотністю!
Робота в західній фірмі апріорі передбачає знання англійської мови. Але знання знання ворожнечу.

Пам'ятай: в резюме, складеному англійською мовою, не повинно бути ні єдиної помилки! Ні граматичної, ні стилістичної. (Між іншим, у середньостатистичному резюме на рідній мові, як правило, присутня одна-дві помилки). У резюме, складеному англійською, їх зазвичай набагато більше.

Сумніваєшся у своєму лінгвістичному досконало? Віддай своє резюме на перевірку професіоналу!

Пам'ятай про адресата! Складаючи резюме, пам'ятай про першу людину, який його прочитає. Це або HR-менеджер фірми-роботодавця (рідше) або менеджер рекрутингової агенції (у переважній більшості випадків). Саме від цієї людини залежить, відправиться твоє резюме в корзину на першому ж етапі або піде далі на більш детальний розгляд.

Пам'ятай! У більшості випадків ні рекрутер, ні HR-менеджер не є крутими професіоналами в тій області, на яку вони шукають людину. Вони залишать ті резюме, зміст яких максимально збігається з заявленими роботодавцями вимог!

Тому, складаючи резюме, в першу чергу підтверди свою відповідність заявленим вимогам. І лише після виконання «обов'язкової» програми переходь до «довільній» - скажи, що ти танцюєш не тільки гопак, який їм зараз потрібен, але і танго ... При необхідності ...

Полегшує рекрутеру роботу!
HR-менеджер або рекрутер, природно, побоюються власної помилки і дуже потребують факти, що підтверджують твій професіоналізм.


Твій перший аргумент - кількість років, відданих тієї чи іншої спеціальності. Пишеш, що працювала перукарем-стилістом? Не забудь уточнити, скільки років. Косметологом? Те ж саме.

Встанови пріоритет у графі «освіта». Заповнюючи цю графу, керуйся не часом отримання тієї чи іншої «корочки», а її значимістю. Перше місце віддай Оксфорду, навіть якщо ти вчилася там п'ятнадцять років тому, а не тренінг в київській компанії, на якому ти була минулого тижня.

Про досвід минулої роботи. Заповнюючи графу про те, де довелося працювати, дотримуйся правило: про те, де ти працювала десять років тому, пишеш коротко, акцентуючи увагу на основних успіхах. Самий грунтовна розповідь - про останнє місце роботи. Якщо у твоїй трудовій біографії є ??позиції, які ніяк не в'яжуться з тим, на що ти зараз претендуєш - без коливань пропускай ці роки!

Увага! Іноді західні роботодавці просять розповісти про те, працювала ти в студентські роки. Ця позиція включена далеко не в усі резюме західного зразка. Але якщо вона є - значить, її потрібно заповнити. Ця графа дає враження не стільки про професійні якості, скільки про особистісні. Але якщо роботодавцю це потрібно - дай!

Рекомендації. Більшість західних компаній вважають за краще спиратися на думку людей, які мали честь працювати з тобою. У резюме потрібно дати перелік цих людей (як правило - 1-2 людини з числа твоїх безпосередніх керівників і 1-2 - просто товариші по службі). Попередньо заручившись їх згодою на телефонну розмову з твоїм потенційним роботодавцем. Важливий нюанс: ці люди повинні знати англійську на розмовному рівні.

Якщо тебе запросили на співбесіду,
візьми з собою рекомендаційні листи від цих людей (англійською мовою, зрозуміло).

Обсяг резюме.
Про себе, коханої, можна, звичайно, написати томи. Наступи на горло своїй пісні і укласти в одну сторінку. Якщо це

А в тебе є досвід працевлаштування в західну компанію? На які «граблі» довелося наступити?