Шукаю роботу! Знайшла. Не те?!.

Що робити, якщо перше враження від роботи - гірше нікуди?

Нова робота - це як біг з перешкодами. Мета видно, але щоб добігти, потрібно перестрибнути через кілька бар'єрів:

- визначитися з переліком фірм, яким ти могла б бути корисною;

- відправити туди своє резюме (зауваж & ndash ; правильно складене резюме!);

- пройти співбесіду (стрес ще той! Хто проходив - знає ...);

- вперше відкрити двері в приміщення, в якому доведеться проводити як мінімум весь світловий день (а то й більше);

- і зробити перші висновки про те, чи підходить тобі ця робота чи ні.

Перше враження - найвірніше?

Психологи стверджують, що для знайомства з людьми цей постулат - безпрограшний. А от для знайомства з новим місцем роботи годиться не на всі сто.

Неминучий негатив нової роботи


Перший день на новому місці - це завжди стрес. І приводів для нього маса:

- Твоє нове робоче місце, як це не дивно, спроектовано без урахування твоїх особистих переваг. Стіл стоїть занадто далеко (близько) від вікна, стілець дуже жорсткий (м'який, високий і т.п.), а на стіні - дурні плакати з котиками, на яких у тебе з дитинства алергія. До того ж особою на-віч з тобою сидить товстий зануда в окулярах і погано пахнуть шкарпетках.

- Новоспечені колеги чомусь прийшли на роботу без тортів і шампанського в твою честь. Замість цього - оглянули з ніг до голови, а он та фіфочка навіть хмикнула, уважно розглянувши твої намисто з чудових натуральних каменів.

- Начальник, замість того, щоб негайно виписати премію за сам факт твоєї появи на роботі, вивалив перед тобою купу папок і вже, здається, незадоволений тим, що ти все ще не знайома з їх змістом ...

Для людей з підвищеною чутливістю подібні факти - перший аргумент до негайного звільнення.

Стоп! Аргументів ще немає. Зовсім ні. Все сказане - дурниця. Нова робота - і абсолютно без стресу - на таке везіння можуть розраховувати тільки ті, хто щороку виграє по мільйону у вуличній лотереї. Але вони на нову роботу, як правило, не влаштовуються.

Перші вагомі аргументи для звільнення

Вони з'являються як мінімум через тиждень після позбавленого емоцій аналізу ситуації. І то з маленькою поправкою: якщо відчуття гострого дискомфорту не проходить і через тиждень - примусь себе попрацювати ще днів п'ять. І певну частину дорогоцінного робочого часу присвяти збору інформації ось такого роду:

- Як тут з плинністю?
Якщо народ «тече», як гірські річки - є привід поставити « ; пташку »у графі з мінусами.




- Перспективи розвитку : постарайся дізнатися, хто з твоїх товаришів по службі і за який термін просунувся по службі. За які заслуги? (Секс з босом до уваги не приймай. Або приймай ... Це особистий вибір, в підручниках з менеджменту зазвичай не розглядається). Соотнеси отримані дані зі своїм типом особистості, професійними якостями. Є шанси? Ставимо «пташку» в графі з плюсами.


- Оціни роботу з точки зору цікавинки
для себе, коханої. Тобі дали саме те, на що ти розраховувала, що тобі обіцяли? Або попросили «поки що» зайнятися «дірявим» ділянкою, який тобі малоцікавий? Немає нічого більш постійного, ніж щось тимчасове. І навіть маленький обман на перших кроках - показовий. «Пташка» в мінусах.

-Зарплата.
Завжди - вчасно? Дізнайся це у товаришів по службі. Питання для всіх важливий, у достовірній інформації не відмовлять навіть новенької. Куди ставимо «галочку»?

Це чотири основних питання. Останнє: близькість роботи до дому, понаднормові роботи, наявність у колективі цікавих чоловіків - значення, звичайно, мають, але ступінь важливості цього визначаєш ти сама. Тут готових рекомендацій немає.

Мінусів більше? Йди!

І не здумай мучитися тим, що «Галя балувана». Так, «балувана» ... А що? Ти ж не купуєш ліжко, на якій навіть сидіти незручно? І не станеш жити в наметі, якщо без щоденного гарячого душу життя не в радість. Чому ж з вибором роботи повинно бути інакше?

На ринку праці - маса пропозицій і одне з них - по-справжньому твоє! Але не забудь попрацювати над помилками, це значно скоротить втрату часу і сил.


Робота над помилками


Лити сльози над собою, нещасної, у разі поспішного звільнення, звичайно ж, не варто, але й витрачати час і сили на безліч таких невдалих проб - теж задоволення сумнівне. Тому, визначаючись з потенційним місцем роботи, не пожалій часу на збір інформації.

Постарайся врахувати все: від глобальних фактів типу «положення компанії на міжнародному ринку» до тих неважливих, на перший погляд нюансів, які можуть звести нанівець всі плюси.

Склади для себе список пріоритетів:

- Зарплата;

- Можливість кар'єрного зростання;

- Творча самореалізація;

- Психологічний комфорт.

І т.д. і т.п. І кожне потенційне місце роботи розглядай з «вікна» своїх пріоритетів. Щоб заощадити час і сили.

А ти помилялася з вибором нового місця роботи? Йшла відразу або сподівалася, що «стерпиться-злюбиться»? Загоїлося?