Якщо робота викликає позіхання.

Буває так: начальник - приємна людина, колеги - милі люди, зарплата - «маленька, але хороша», але нам здається, ніби щось не так, і хочеться іншого. Тобто іншої роботи. З чого це раптом? Це тимчасово або сигнал, що пора звільнятися?

Згадайте, коли і скільки разів ви змінювали роботу. Перенісши інформацію на папір, ви побачите, через якийсь час наступають «злети» і «падіння» і коли можна очікувати їх наступного разу.

Через 7 років треба братися за щось нове
Перший час після працевлаштування ми, як правило, відчуваємо себе досить комфортно. Потім виростаємо професійно, а ось робота залишається колишньою. Тому, за законом жанру, її потрібно міняти кожні 2-3 роки. Необов'язково, звичайно, писати заяву про звільнення - можна, наприклад, перейти з одного відділу в інший або розширити поле діяльності, освоївши ще одну спеціалізацію в тій же професії. Чому саме 2-3 роки, пояснюється просто: протягом першого року ми входимо, що називається, в тему, знайомимося з особливостями роботи. Наступний рік працюємо, а ось протягом третього року роботи лише повторюємо вже пройдене - фактично займаємося рутиною.

Повний же «робочий цикл» ми проходимо за 7 років. Перші 2 роки набираємося досвіду, наступні 5 років йдуть на вдосконалення майстерності. Після закінчення цього терміну ми впадаємо в робочий анабіоз, не ростемо професійно. Тому роботу краще змінити. Наприклад, можна перейти на ту ж саму посаду, але в іншу компанію. Новий колектив, інший підхід до справи стимулюють активність. Інший варіант - погодитися на підвищення (якщо, звичайно, такий варіант можливий у принципі). У цьому випадку займатися доведеться принципово новою для себе справою, освоюючи його з нуля і розвиваючись за тією ж схемою.




Наш тест
Візьміть аркуш паперу і напишіть на ньому якомога більше характеристик ідеального, на вашу думку, місця роботи. Фрази намагайтеся формулювати чітко, наприклад: «Начальник - душка», «Власний стіл з комп'ютером». На іншому аркуші викладіть все те, що у вас є в даний момент. Якщо збігів виявилося 70 - 80 відсотків - що ви перебуваєте на своєму місці, менше - варто задуматися, що або хто заважає вам «розвернутися», менше половини - ви топчетесь на одному місці, і зміна роботи піде на користь.

Сниться сходи? Це знак!
Все наше життя оточена безліччю знаків, але прочитати їх може далеко не кожен. Що може навести на думку про зміну роботи?

? закралася в голову думка: «А чи не написати мені заяву про відставку?» Мабуть, це самий важливий сигнал, який не варто залишати без уваги і відносити на рахунок поганого настрою. Треба розібратися, що саме наштовхнуло на такі думки, і діяти відповідно до причин.

? Погані стосунки з начальством - неважливо, яка причина викликала розлад. Працівника, який знаходиться «на ножах» з керівництвом, нічого доброго не чекає.

? Нова пропозиція про співпрацю. Його потрібно оцінити як можна ретельніше - аргументів «за» повинно бути набагато більше, ніж «проти».

? Смуга невдач на роботі: ви докладаєте багато зусиль, але результат не відповідає витраченим силам і часу.

? З темою «Зміна роботи» ви постійно стикаєтеся у літературі, телепередачах, розмовах оточуючих, навіть випадково почутих у громадському транспорті.

? Сни певного змісту - наприклад, кімната, з якої немає виходу, сходи, міст. Самі по собі такі сни вказують на нерозв'язні проблеми, серед яких якраз і може виявитися робота.