Як правильно звільнитися?.

Звільнення - процедура настільки ж болісна, як і розлучення: і в тому, і в іншому випадку мова йде про розставання, і залишитися друзями виходить не завжди. Звільняючись з роботи, ми діємо за принципом «після мене хоч потоп» і мало замислюємося про те, яку пам'ять про себе залишимо. За це доводиться платити - репутацією. Як зберегти обличчя, звільняючись з роботи?

Скажіть за все спасибі
Відхід з роботи - не кінець кар'єри і вже тим паче життя. Ми завжди повинні бути готові до того, що одного разу можемо залишитися без роботи. Тільки так звільнення не стане психологічною травмою і не призведе в кінцевому підсумку до затяжної депресії. Основні причини, за якими нам доводиться прощатися з насиджених місцем: рішення адміністрації, власне і обопільне бажання. Кожна з трьох ситуацій вимагає особливої ??поведінки.

Отже, секретар просить вас зайти у приймальню і ознайомитися з наказом про ваше звільнення? Велика спокуса нагрубіянити і секретарю, і шефу, попутно облити брудом колег ... стримайтеся! Підійдіть до керівника і подякуйте йому за те, що мали можливість працювати у нього на підприємстві. Погодьтеся, є за що подякувати - адже ви підвищили кваліфікацію, поки працювали? Така розмова корисний ще й тому, що нерідко причиною звільнення стають інтриги з боку безпосереднього начальника. Чим більше організація - тим легше в неї загубитися службовцям середньої ланки. Хто знає, що могли наговорити про вас шефові. У бесіді з ним скажіть: «Я не знаю справжньої причини звільнення. Нарікань з боку мого начальника не було. А якщо були, я намагалася їх усунути ». Не виключено, що після цієї розмови вас просто переведуть в інший відділ.

Розлука буде без печалі?
Фірма , колеги, начальник - рішуче все викликає у вас роздратування? Ви пишете заяву, і начальник без зайвих «чому» ставить на ньому свій підпис? Як кажуть, була без радості любов, розлука буде без печалі. Не вішайте ніс і не розкисати, а всім своїм виглядом показуйте, що впевнені в майбутньому. Якщо ж дуже хочеться насолити колишньому шефові, пам'ятайте: начальника аж ніяк не засмутить, а скоріше обрадує ваше звільнення, якщо ...

? під час прощального розмови ваше обличчя буде спотворене злобою, а рот перекошений від обурення;
? ви будете лити крокодилячі сльози. Вони можуть викликати хіба що іронію, в якій немає нічого хорошого;
? виходячи з кабінету, ви голосно гримне дверима - шеф тільки зрадіє, що позбувся такого нервового працівника.




Наші поради
Звільняючись, попросіть у шефа рекомендаційний лист. Воно допоможе вам влаштуватися на нове місце без зайвих неприємностей - ніхто не стане підозрювати в вас конфліктного людини.

Не повертайтеся, якщо звільнилися - поставтеся до роботи в колишній організації як до пройденого етапу.

Йдучи , не псуйте відносини з товаришами по службі - цілком можливо, що ви ще не раз перетнетеся в життя. Звільняючись, накрийте на прощання стіл і промовте тост за здоров'я колег і благополуччя фірми.

Після звільнення не кидайтеся у вир справ, відпочиньте тиждень-другий, наберіться сил - це допоможе вам позбавитися від депресії.

На новому місці роботи напевно доведеться пояснити, чому ви звільнилися з колишньою.

Ніколи не кажіть наступного: що потрапили під скорочення (вас сприймуть як невдаху), що не зійшлися характерами з шефом, що вас образили і т. д. Краще скажіть, що звільнилися за сімейними обставинами, але вони дуже швидко змінилися.

не шантажує начальство
Ви звільняйтеся тому, що підшукали більш тепле містечко? Краще, якщо ніхто з колег про це знати не буде - навіть шеф. Йому достатньо пояснити, що йдете ви у зв'язку з обставинами особистого життя - наприклад, через народження онука, якого нікому няньчити. Ні в якому разі не заводите розмов про те, що вас не влаштовує, скажімо, технічне оснащення підприємства - ви образити керівника, який, можливо, був до вас дуже розташований.

А що, якщо у відповідь ви почули пропозицію про підвищення і новому окладі? Таке цілком можливо. Якщо вирішили звільнитися твердо і безповоротно, скажіть: «Я не бачу іншого вирішення сімейних проблем, крім звільнення». Якщо ж подумали: «А чому б і ні?», - То діалог з керівником краще почати з такої фрази: «Ви мене поставили в тупикову ситуацію. Ваша пропозиція дуже заманливо. Дякуємо за виявлену довіру. Сподіваюся, я виправдаю його своєю роботою ». Проте будьте обережні: не треба шантажувати звільненням начальника лише для того, щоб випросити надбавку до зарплати. Разок вам дійсно можуть підняти зарплату, але може статися, що просто підпишуть заяву про звільнення.