Топ-5 фраз, які не можна говорити начальству.

Якщо ви цінуєте свою роботу, будьте обережні у висловлюваннях

Кожен начальник хоче бачити підлеглого, готового до співпраці, що йде на компроміс і відмінно виконує свою роботу. Всі ми не ідеальні, і хороший керівник це розуміє. Але все таки є декілька фраз, які мають стати для вас справжнім табу на роботі. Якщо ви, звичайно, не хочете її втратити.

1. «Я не можу»

Не будьте песимістом! Шефи таких не люблять. Навіть якщо ви погано собі уявляєте, чого хоче від вас начальник, це зовсім не привід відмовлятися від завдання.

Для більшості з керівників фраза «я не можу» рівносильна фразі «я не хочу». Ви обов'язково повинні робити кроки в потрібному напрямку, шукати можливість виконати завдання. Але відмовлятися від нього відразу неможливо. Це рівнозначно визнанню у власній поразці.

Звичайно, якщо вам пропонують виконати завдання, яке суперечить вашим посадових обов'язків, почуття обов'язку, моральним устоям, то ви можете відмовитися від його виконання. Але в такому випадку краще залишити цю роботу. Вона не для вас.

2. «Я не хочу цього робити»

Найчастіше ця фраза звучить для начальника як «я звільняюся». Якщо ви не хочете виконувати роботу, то навіщо ви займаєте чиєсь місце? Більшість начальників думають саме так і лише рідкісні екземпляри готові вислухати вас і зрозуміти причини, за якими ви не бажаєте що-небудь виконувати. Але таких підлеглих відразу беруть «на замітку». Ви будете першим кандидатом для скорочення.

3.


«Це не входить в мої обов'язки»

Найчастіше перелік наших обов'язків - річ відносна. Та й сам керівник нерідко змушений робити те, що зовсім не зобов'язаний. І таких справ у нього може бути дуже багато протягом дня. Ви скажете, що на співбесіді вам точно окреслили коло обов'язків, і ви не можете його переступити? Ви признаєтеся, що не хочете виконувати свою роботу добре, не готові «жертвувати» собою заради роботи. Більшість керівників не хочуть навіть думати про це.

4. «Мій робочий день вже закінчився»

Більшість начальників вважають, що до кінця робочого дня завдання мають бути виконані повністю. Якщо ви не встигли їх зробити, то ви просто не вмієте правильно розподіляти свій робочий час. Значить, у вас є два виходи: або відразу брати на себе рівно стільки завдань, скільки ви можете виконати протягом робочого дня, або затримуватися на роботі. Але краще не говорити, що ваш робочий день закінчився, і ви повинні йти. Вас навряд чи зрозуміють.

5. «У серйозних компаніях роблять зовсім не так»

Погодьтеся, жодному шефові не хочеться бачити зневажливе ставлення до свого дітища. Не варто так відгукуватися про компанію, в якій ви проводите більшу частину свого робочого часу і отримуєте зарплату. Можливо, колеги та керівництво оцінять ваш досвід роботи у великих корпораціях, а також знання життя. Але от чи маєте ви право критикувати його керівництво? На це питання більшість начальників відповідять негативно.