10 способів втратити хорошу роботу.

Освой кожен в теорії, але виключи їх з практики!

Страх втратити хорошу роботу властива кожній нормальній людині. І бажання зрозуміти, кого ж звільняють в першу чергу ні-ні, та й приходить до кожного ...

Протестуй сама себе: чи не є нижчеперелічені властивості та якості рисами твого характеру? Якщо - «так» - зроби висновки або починай збирати коробки з нехитрими пожитками. Якщо ні - розслабся і працюй в своє задоволення, дрібні катаклізми навряд чи торкнуться такий гармонійної особистості. А про великі турбуватися не варто з тієї простої причини, що «чому бути, того не минути».

Отже, в першу чергу звільняють:

грубіянів і хамів

Ти можеш бути однією з кращих у своїй галузі, але толку, якщо працювати з тобою неможливо? Якщо у відповідь на кожне прохання - брутальність, бажання принизити колегу, продемонструвати свою перевагу? «Страждає справу!» - Справедливо вирішує роботодавець і підписує відповідний наказ.

Висновок: «поділися усмішкою своєю і вона до тебе не раз ще повернеться!»

«Виступаю в індивідуальному заліку»

Якщо ти художниця або співачка - питань немає! Та й то з натяжкою, якщо співаєш у хорі. Бізнес - справа колективна. І тягнути віз в бік, якщо всі намагаються по-прямій - справа марна. З упряжки, на жаль, викреслять ... А заодно - і з зарплатної відомості.

Ще гірше, якщо віз тягнули все, а заслуги ти з усіх сил намагаєшся приписати собі. Колектив не стерпить.

Ще один нюанс - невміння делегувати обов'язки, ділитися повноваженнями. Знову-таки: страждає справа і ...

Висновок: згадай зі шкільного курсу, що людина - тварина стадна і не випинався, будь ласка!

«Плювати я хотіла на терміни!»

Ні, не вийде ... Гарна ложка до обіду - пам'ятаєш? Кому потрібна твоя блискуча робота сьогодні, якщо клієнт ще вчора розірвав договір із-за зриву термінів?

Неявка на нараду до начальства (або власним підлеглим), тому що «забула» - ну, Чи ти знаєш, дитячий сад ... І прямий шлях до того, що серйозно тебе сприймати ніхто не буде.

Висновок: купи годинник, два календарі і включи всі «нагадувалки», які тільки можна!

Я от мамі подзвоню, а потім - коханому ...

Особові справи у службовий час - як голка в стозі сіна , не сховаєш. Так, іноді можна собі дозволити відпроситися на батьківські збори чи для ремонту унітазу. Але робити з дітьми уроки по робочому телефону ... Не треба!

Висновок: відділиш мух від котлет! Тобто на роботі - працюй!

Похмурих, відлюдних, замкнутих просять піти

Так, є й таке спостереження ... Здавалося б, яке діло людям до твого особистого життя, до твого небажання базікати без діла? А ось і є! Сором'язливість найчастіше сприймається як гординя, зарозумілість, а люди таких не люблять.

Висновок:
якщо природа нагородила тебе сором'язливим характером - роби над собою зусилля і хоча б зрідка розповідай товаришам по службі , як живе твій кіт.


«Будь простіше - і люди до тебе потягнуться!» - Пам'ятаєш? Істина стара, але як і раніше мудра.

Службові романи нерідко ставлять хрест на кар'єрі

«Та де ж ще закохуватися, як не на роботі? »- скажеш ти. Якщо ти не одружена, а він - вільний, то - будь ласка. А якщо немає, то краще не треба ... Або тримай все в такій глибокій таємниці (яка взагалі-то неможлива). Люди (і начальство в тому числі) оцінюють нас за вчинками: якщо ти заміжня, але зраджуєш чоловіка, значить, і в бізнесі, в разі чого, можливі варіанти ...

Висновок: мрієш про кар'єрні вершинах? Пам'ятай про репутацію з перших кроків.

Боягуз на кораблі? За борт!

Природа не нагородила тебе характером залізної леді? Шкода, звичайно, але не всім же дзвеніти латами ... Ухвали за правило не відмовлятися від незнайомої роботи зі словами «Я ніколи цього не робила, я не впораюся!» Колись тобі довелося зробити перший крок від горщика до мами. Впоралася? Чому ти думаєш, що навичка робити що-то вперше з тих пір загублений?

Висновок: якщо страшно по-справжньому, зроби собі поступку і скажи начальству приблизно так: « Раніше я цього ніколи не робила, але я спробую ». І пробуй сміливо! Певна фору ти собі забезпечила, але обличчя не впустила.

Відсутність амбіцій - теж погано!


Якщо людина ні до чого не прагне, рано чи пізно його вважатимуть «болотом» і, щоб зберегти в приміщенні свіже повітря, звільнять ... Будь-яка фірма прагне вперед, до нових вершин! Але це неможливо, якщо співробітники всім задоволені і ні до чого не прагнуть.

Висновок:
накидай собі довгостроковий план і йди до нього планомірно. Не рви вудила, але і не спи на ходу. А то, не приведи, прокинешся, а рідний фірми й слід прохолов ...


Білі ворони в зграї не живуть


Занадто зухвалий зовнішній вигляд - погано! Начальство може порахувати тебе бунтарем, працювати з яким просто небезпечно - хіба мало що викине ... Занадто скромна - теж погано! Ну кому потрібні «сині панчохи», безвольні, сірі, слабкі?

Висновок: максимально відповідай дрес-коду рідної фірми, але хоча б іноді дозволяй собі «вибрик» . Маленький такий - щоб пам'ятали ...

Не базікай зайвого!


Критика начальства - мед на серце? Поговори про це вдома з чоловіком. З подругою, плюшевим ведмедиком, берізкою в чистому полі ... Пам'ятай: у більшості офісів вуха є скрізь: туалеті, ліфті, за сусіднім столом. Начальству дуже цікаво знати, про що думають їхні підлеглі. І, якщо ти дозволяєш собі критикувати шефа навіть у день зарплати ... Шукай роботу!

Висновок: говори про прекрасне! І люди до тебе потягнуться.

А що каже тобі твій досвід? Кого звільняють у першу чергу?