Застав свого роботодавця платити тобі зарплату.

Закон на твоєму боці!

Економічна криза - річ з усіх сторін неприємна. А якщо тобі ще й не платять зарплату, мотивуючи це тим, що «всьому світу погано», стає зовсім вже нерадо. Добре, якщо в спадок від бабусі дісталася золота кубушка, а від дідуся - лампа Аладіна. А якщо замість цього - купа дітей з поганою звичкою їсти щодня? Тоді - погано, зовсім погано ... Але не безнадійно. Для того, щоб в кишені задзвеніла хоча б дрібниця, потрібно подолати декілька рубежів.

Рубіж перший. Власна сором'язливість

Чомусь багато людей дуже соромляться поставити питання руба. А даремно. Адже твій роботодавець не соромиться викликати тебе на килим зі звітом про виконану роботу? Чому ж ти соромишся задати питання про виконання ним своїх зобов'язань? Найпоширеніші причини нашої нерішучості - вроджена сором'язливість і страх втратити роботу.

У подоланні власної сором'язливості можуть допомогти як мінімум два фактори:

- спеціальні тренінги особистісного зростання;

- голодні очі дітей.

Другий чинник - ефективніше і дешевше ...

Що стосується боязні втратити роботу ... Скажи, а навіщо вона тобі, така? Може бути, в тобі тихо дрімають гени безкорисливого мецената? Тоді - звичайно, сиди і мовчи ... Ні? Тоді забирай у рідній конторі чесно зароблені гроші і йди працювати туди, де платять.

Як забрати гроші

Через суд. Адвокат юридичної компанії «Пріоритет» Андрій Олексійович Клименко (067405 63 36) стверджує, що при наявності правильно оформлених документів у тебе стовідсоткові шанси виграти процес.




-Але що таке «правильно оформлені документи»?

- Якщо ви оформлені на роботі офіційно, тобто отримуєте зарплату по відомості, можете не турбуватися - бухгалтерія рідного підприємства зобов'язана зареєструвати вас у всіх фондах. І це дає вам всі шанси виграти справу.

- А якщо людина працює з будь-яким підприємством як СПД?

- У цьому випадку важливі два моменти: наявність Договору про співпрацю між підприємством і СПД. І другий, дуже важливий нюанс: цей Договір повинен бути зареєстрований у Центрі зайнятості і копія Договору з позначкою цього Центру повинна перебувати на руках у працівника.

- Як довго триває судовий розгляд?


- 3-4 місяці. Рішення суду зобов'язує підприємство виплатити борг. І статися це може добровільно або примусово, через процедуру розшуку і арешту майна. І взагалі всім найманим працівникам потрібно мати на увазі, що невиплата зарплати хоча б за один чесно відпрацьований місяць є, відповідно до статті 175 КК України, підставою для відкриття кримінальної справи.

- Як часто звертаються люди до суду з проханням допомогти отримати гроші?

-У порівнянні з минулим роком - часто. Громадяни Україні поступово вчаться відстоювати свої права.

А ти соромишся запитати шефа про зарплату?