Як дорого продати себе.

На співбесіді у вас є всього 30 секунд, щоб сподобатися роботодавцю.

Кожен з нас хоч раз у житті проходив співбесіду і знає, що на просте запитання: «розкажіть про себе» відповідати завжди непросто.

Що робити в тій ситуації розповідає експерт Forbes Сьюзен Адамс . Зазвичай здобувач починає соромливо м'ятися або задавати зустрічні запитання, мовляв «з чого почати», «що конкретно вас цікавить» і т . д. А потім докладно розповідати про свою освіту, батьків, переказувати всі пункти свого резюме. Чи є в цьому сенс? Звичайно, ні!

Як кажуть, професіонали, у претендента є всього 30 секунд, щоб сподобатися роботодавцю. Тому не варто витрачати їх даремно на непотрібні розмови, сумніви і переказ всім відомих фактів.

Підготуйте для цього випадку окрему мова «для ліфта». Тобто розкажіть про себе коротко, так, щоб укластися в одну поїздку на ліфті. Причому в цій промові повинні бути викладені ваш досвід, ваш намір, ваша винятковість. Перед вами мета - за 30 секунд переконати роботодавця, що ви саме той кандидат, який потрібен роботодавцю для подальшої успішної роботи.

Головне в майбутньої промови - ваші переваги перед іншими претендентами на цю посаду. Так Джейн Прейегер, консультант зі зв'язків з громадськістю, яка очолює компанію Ovid в Нью-Йорку на співбесіді впевнено подивилася в очі своєму роботодавцю і сказала: «Я допомагаю людям зрозуміти, що і як говорити, щоб отримати бажані результати».

Як пише журнал Forbes, є 6 головних правил правильної самопрезентації .


З їх допомогою ви точно зможете сподобатися роботодавцю.

1. Напишіть про себе зв'язний текст величиною в один аркуш паперу, потім скоротіть його наполовину, потім на чверть, потім на одну восьму. Це і буде ваш невеликий спіч, адресований роботодавцю.

2. Підготуйте два невеликі оповідання про себе : для співбесіди і для неофіційних розмов. У першому випадку робіть упор на професійні якості, у другому - змішуйте особисті відомості та професійні.

3. Постарайтеся зосередитися на тому, яку користь ви можете принести своєму роботодавцю . Спробуйте вгадати, чого саме він чекає від нового співробітника, і які надії у нього пов'язані з вами.

4. Свій маленький спіч потренуйте перед дзеркалом , перед друзями, в душі й повторюйте його в будь-яку вільну хвилину. Запишіть його на плівку або навіть на відеокамеру. Зріднився з ним. Цей розповідь повинна даватися вам так само легко, як і промовляння свого імені.

5. Не дайте роботодавцю нудьгувати . Нехай ваш розповідь буде яскравим і емоційним. Навіть найкращий спіч буде програшним, якщо вимовляти його монотонно і нудно.

6. Варіюйте свою промову в залежності від тієї ситуації, в якій вона вимовляється. Звертайте увагу на реакцію співрозмовника. Зупиніться докладніше на тому, що його більше зацікавило. І не ходіть на всі співбесіди з одним і тим же оповіданням.