5 якостей, необхідних гарному керівникові.

Мрієш про кар'єру? Розвивай в собі якості хорошого керівника!

Перше якість успішного керівника - практичний інтелект. Під цим терміном розуміється здатність швидко і ефективно використовувати свої досвід і знання для вирішення поточних завдань.

Друга якість - соціальний інтелект.
На жаль, навіть найглибші знання і найрізноманітніший досвід можуть виявитися зовсім марним багажем при відсутності навичок спілкування з людьми. Уміння правильно оцінити здібності людини, передбачити особливості його роботи в тій або іншій ситуації виключно важливі. Створення гарного психологічного мікроклімату в колективі, правильна розстановка сил з урахуванням не тільки професійних, але й психологічних можливостей співробітника - перший крок до економічного процвітання фірми.

Третя якість - адекватна самооцінка. На жаль, деякі люди разом з посадою схильні отримувати манію непогрішимості своїх рішень і страх упустити свій авторитет в очах підлеглих. Це проявляється в першу чергу тим, що керівник не бере до уваги інформацію, яка могла б знизити рівень його значущості у власних очах і очах підлеглих.

Не завжди зберігається і здатність до об'єктивної оцінки діяльності підлеглих - не за конкретного результату, а по відповідності своїм очікуванням.




Пам'ятай:
хороший керівник не боїться зібрати навколо себе людей, чиї професійні якості в будь-якій позиції вище. І зусилля доброго керівника спрямовані не на затвердження своєї переваги, а на координацію роботи підлеглих.

Четверте якість - професійні знання. Дуже важливо, щоб рівень знань людини відповідав займаній посаді . Наприклад, директору фармацевтичної компанії зовсім необов'язково знати тонкощі технологічного процесу у виробництві якогось препарату. Але тенденції ринку він знати зобов'язаний.

З підвищенням рівня управління зростають вимоги до таких психологічних якостей керівників, як почуття відповідальності, здатність перспективно мислити, наполегливість і цілеспрямованість. Також важливе значення має здатність заражати їх своєю енергією, волею, упевненістю в своїх силах.

На більш низьких рівнях надзвичайно важливі схильність до систематичної повсякденній роботі і здатність до швидкої переорієнтації при зміні ситуації.

П'яте якість керівника - стресостійкість. Хороший керівник повинен уміти «тримати удар» як «зверху», так і «знизу». Гарний психологічний клімат у колективі неможливий без уміння керівника тримати емоції під контролем.