Як вибрати і «вичавити» тренінг.

Інвестуючи гроші в своє саморозвиток, уникай даремних витрат!

Процес «купівлі-продажу» чого б то не було нерідко нагадує театр військових дій. Продавець прицільно б'є по слабких місцях добре підготовленими аргументами, покупець здається, коли в його «оборонних фортецях» накопичуються проломи. Зміцни свої позиції осаждаемого декількома правилами:

Тримай емоції під контролем.

Адже саме через цю «пролом» потрапляють до нас більшість наших надбань. Продавці грають на святому: любові до дітей і самооцінці, бажання бути щасливою, коханою, багатою, красивою; на небажанні хворіти і їздити на роботу на Chery Amulet.
Відмітай як непотрібне всі розповіді про те, чого досягли інші завдяки цьому тренінгу . Ти - не «інші». Оціни зміст пропонованого тобі тренінгу. Чи збігаються заявлені ним цілі з твоїми? Чи потрібно тобі розвиток акцентіруемих тренінгом навичок?

Подумай, чи думала ти раніше про те, що такий тренінг тобі потрібен? Якщо думок про це не було - сміливо відмовляйся!

Оціни чіткість мети

Не вір тренінгу «Ми зробимо з тебе лідера»! Лідер - поняття дуже загальне ... Уточни, які саме якості лідера збираються виховати в тобі новоявлені гуру? Уміння планувати свій день? Товариськість? Тобі дадуть гарну порцію суто професійних, ексклюзивних знань? Або навчать фарбувати нігті і зав'язувати босові краватка?

Ти напевно знаєш свої слабкі місця, вибирай тренінги прицільно.

Час - гроші

Завдання будь-якого тренінгу - дати суто практичні навики. Чемно прощайся з продавцем, якщо він намагається забрати у тебе три робочих дні, обіцяючи при цьому посвята у високе мистецтво «ремонту без помилок».

Протягом першого дня тобі розкажуть про те, як ремонтували свої піраміди фараони, потім посвятять у теорію виробництва фарб, і лише до кінця третього дня дадуть щось цінне.


Тобі це потрібно?

Співвідносить тривалість тренінгу з поставленим перед ним метою, уважно читай програму. «Вода» буває цікавою, але її можна отримати з книг, у зручний для тебе час і за набагато менші гроші.

Прагни до практики

Довгі лекції - це, звичайно, чудово! Прекрасно розвивають мізки, тренують пам'ять ... Але шлях від теорії до практики не завжди очевидний. І далеко не всім вдається пройти його самостійно. Уточни, чи включені в програму тренінгу практичні заняття, індивідуальна опрацювання теорії. Якщо ні - витрать удвічі (або вп'ятеро) меншу суму на книжковому ринку.

Кому платимо?

Оціни особистість автора запропонованої тобі методики. Не полінуйся заглянути в інтернет, пошукати блог твого потенційного вчителя. Вчений ступінь, авторські книги (з урахуванням їх популярності), відгуки колег-конкурентів - бери до уваги будь-який факт!

Другий крок - оцінка тренера. Далеко не завжди тренером є автор, нерідко цю місію беруть на себе його послідовники. Так, кілька років тому по країні прокотилася хвиля тренінгів з Норбекову. У більшості випадків їх проводили справжні учні цього дійсно шанованої людини. Іноді - уважні читачі його книг ... Ціна - одна і та ж.

Вихід придатного

Знаєш, який максимальний відсоток дійсно засвоєних тобою знань ? Не повіриш - не більше семи! Тобто всього лише сім відсотків від почутого мають всі шанси перейти з області теорії в область практики. І то за умови активного застосування.

Тренінг закінчився вчора? Сьогодні ти повинна вже застосувати отримані знання. До завтрашнього дня твій багаж стане на грам легше. А через місяць ти пошкодуєш, що не сходила на ці гроші в спа-салон ...