Як вас можуть звільнити: 7 причин і 5 способів.

На жаль, навіть у Києві, столиці України, більшість працедавців поводяться так, немов їх співробітники потрапили до них в рабство. Особливо це стосується державних підприємств, та й багато фірм не далеко від них пішли. Якщо на фірмах як і раніше процвітає «зарплата в конвертерах», то на держпідприємствах - відкрита неповага до співробітників і зловживання трудовим кодексом. Простіше кажучи - багато працедавців поводяться з найманими працівниками як хочуть.

Більшість юристів навіть не хочуть братися за трудові тяжби, тому що знають, що практично безнадійно засудити працедавця, який не заплатив своєму працівникові.

Коли одна моя знайома намагалася влаштуватися кур'єром на фірму, що займається поліграфічними послугами, їй запропонували непоганий оклад, але повідомили, що договір з нею підписувати не будуть, щоб не платити податків. Коли ж вона запитала, яка гарантія того, що вони їй взагалі заплатять, директриса з пафосом заявила: «Гарантія - я!»

Одного разу в Києві проходили масові зйомки для рекламного ролика - реклами голосового чату. Запрошені студенти і безробітні вимушені були прочекати дві години на холодному повітрі, а потім їх ще і обдурили, спочатку повідомивши по телефону, що зйомки триватимуть до трьох годин, а у результаті опинилося - що до сьомої вечора. І гроші отримають лише ті, хто дотерпіт «до переможного кінця». Природно, реєструвати нікого не стали.

Директриса одного з київських Палаців піонерів в нападі люті, що багато співробітників пішли через низьку зарплату, почала виганяти всіх підряд без пояснення причин, влаштувавши дикий скандал «навздогін». Причому, були звільнені співробітники, які пропрацювали багато років, і яким залишилося всього лише кілька місяців до пенсії.

В одному з міністерств Києва співробітники прес-служби змушені були всю холодну зиму (коли температура падала до мінус двадцяти градусів) , пропрацювати без обігрівача, у верхньому одязі, тому як обігрівачі вчасно не купили, а потім вони зникли з продажу.

При зміні чергового міністра майже всіх співробітників прес-служби негайно звільняли, і на їх місці влаштовували «своїх» . Майже всі співробітники міністерства знали, що їх нове начальство - або знайомі, або коханки «вищих чинів». Причому людей, які йти не хотіли, доводили до нервового зриву, примушуючи працювати допізна (до 11-12 ночі), в скаженому темпі, виконуючи безліч доручень відразу.

В одному з державних підприємстві призначений начальник мав близько двадцяти заступників , а його секретарка-коханка, що народила від нього дитину, якимсь загадковим чином отримала квартиру.


А ті співробітники, хто намагався скаржитися, опинилися звільнені, і на них подали до суду. Як одного разу сказала мені вчитель діловодства на курсах секретарів, що, як би ви не намагалися, якщо вас хочуть «піти», вас все одно підуть, і способів уникнути цього, якщо, звичайно, фірма не належить вам, немає.

Способи різні, але можна виділити основні групи:

1) На ваше місце когось мітять. Наприклад, родича, коханку, донька підросла, знайомий попросив.

2) Шеф, коли брав вас на роботу, більше дивився не у ваше резюме, а вам під спідницю і в декольте. І був розчарований, що разом з красивою зовнішністю ви не володієте поступливістю і поступливістю. Грубо кажучи, вас звільнять, тому що ви не дали.

3) Ви дали, але погано. Або на ваше місце налаштувалася інша красуня, але його душа постійно прагне до різноманітності.

4) У вашої директриси наступив клімакс і її початок дратувати все підряд.

5) Ваш начальник боїться, що ви націлюватиметеся на його місце (ви працювали так добре, що почали складати йому конкуренцію).

6) Прийшло нове начальство, якому стало незатишно, що його підлеглі знайомі з роботою краще, ніж вони.

7) Прийшов новий начальник і привів свою команду.

Способи: 1) Змусити працювати понаднормово і недоплачувати за це. Дзвонити вам у вихідні і під час обідньої перерви. Вишукувати вас через ваших колег і родичів і злиться, коли вас не знаходять.

2) Давати безліч суперечливих доручень і завдань, які ви ніколи раніше не виконували, не пояснюючи їх суть.

3) Кричати на вас з приводу, погрожує, в цілях профілактики вас звільнити без вихідної допомоги (за статтею).

4) Вас можуть постійно принижувати, ображаючи людську гідність.

5) Поставити вас під жорсткий контроль, постійно стояти за вашою спиною, кричати заважаючи працювати і постійно підганяти.

Незаконне звільнення, коли людині з виглядом ласку пропонують написати заяву за власним бажанням, тому що ніякої статті застосувати не можуть.

Можуть запропонувати низьку посаду з маленьким окладом і лицемірно дивуватися, коли ви відмовляєтеся.

Можна довести людину до нервового зриву, і він напише заяву за тиждень до відпустки, на перших місяцях вагітності і т.д.

Наші роботодавці люблять дорікати, що ми хворіємо, не попередивши офіційно за місяці. Особлива любов роботодавців до студентам-заочникам. Відпустивши на нещасні два тижні, вони будуть дорікати цілий рік.

Ще люблять вартувати, коли ви запізнюєтеся на п'ять хвилин, або не приходите так рано, як звичайно.