Хочу. Можу. Гідна ..

Як зрозуміти чого ви стоїте, на що можна розраховувати і що просити при влаштуванні на роботу? Ми допоможемо розібратися!

Є така штука - рівень домагань. Дівчина розмірковує приблизно так: «Я добре знаю англійську мову і вмію грамотно писати російською, тому я можу заробляти на життя, працюючи перекладачем. Але так як я не можу перекладати синхронно, значить потрібно використовувати усну мову і робити переклади письмово ». І вона влаштовується працювати помічником керівника. Але через те, що діловодство для неї - темний ліс, шукати нове місце доводиться ще до закінчення випробувального терміну. ??

Або інший приклад. Недавня випускниця вузу, до ладу ще нічого не вміє, подорожуючи по співбесідах, завжди одягається в строгу офісного одягу, стежить за зачіскою і всіляко підкреслює свій «невеликий, але дуже цінний» досвід і солідність свого утворення. У результаті вона знаходить роботу з оплатою 800 доларів на місяць.

Везіння? Удача? Ні. Той самий рівень домагань. Якщо я вас попрошу, ви напевно згадайте чимало своїх подруг і знайомих, про яких можна сказати «вона гідна кращого». Але що ж таке, цей рівень, у перекладі на нормальну людську мову? Всього лише дозвіл, яке людина дає сам собі, на максимальне використання своїх умінь. Найчастіше, ми не дуже добре уявляємо собі, на що ми здатні. Висловлене часом кимось негативну думку про наші можливості, надовго може поставити хрест на кар'єрі і позбавити його такої необхідної впевненості в собі. Причому тільки тому, що ми приймаємо його за об'єктивну оцінку.

Що ж робити, якщо ви помічаєте, що ваша зарплата не відповідає вашим потребам або поданням про те, у скільки має бути оцінений ваш працю? Рада відразу звільнитися - погана порада. Так само як і рада чекати манни небесної. Але, поки ви у відповідь не свої скарги отримуєте від друзів і начальства погані поради, Краще проведіть аналіз і «інвентаризацію» своїх сильних сторін, умінь, навичок. Але не забувайте і про те, що ви вважаєте недоліками.

Крок 1. «Що я вмію і як це використати»

Для початку випишіть на листочок все, що ви добре знаєте і вмієте. Включіть сюди навіть те, що на перший погляд не належить до вашої основної професії. Всі-всі. Ви добре готуєте? Чи вмієте в'язати? У досконало володієте програмою CorelDraw, хоча ваша основна спеціальність - архівна справа? Це теж повинно бути в списку.

Тепер виділіть те, що ставляться до вашої роботи (наприклад, кольоровим маркером), і все порахуйте. Якщо таких умінь більше, ніж інших, подумайте, як решта можуть бути корисні в роботі. Наприклад, ви не боїтеся виступати на публіці (бо в дитинстві займалися в драмгуртку), маєте правильну і красивою мовою, але соромитеся це показати.


А вам ніколи не спадало на думку, що цей навик серйозно допомагає у веденні ділових переговорів? А ви всі не вирішувалися виступати на загальних зборах (наприклад, через те, що ваш тато вважав «акторство» нісенітницею), і це серйозно гальмувало ваш кар'єрний ріст.

Якщо ж інші вміння ніяк до роботи не прив'язуються , до того ж їх значно більше - ще раз подивіться на список і подумайте, що спільного є між ними?

Припустимо, ви отримали освіту філолога і з усіх сил намагаєтеся працювати за фахом і викладаєте «великий і могутній». Між тим, душа лежить до практичної, «рукодільність» області. Ви вмієте добре шити, навіть самі придумуєте моделі одягу для себе і для друзів, причому абсолютно безкоштовно або за суто символічні гроші. Вам не здається це дивним? Зазвичай на таке питання люди починають говорити про «обов'язок перед державою, що дав людині безкоштовну освіту», про те, що освіта підтверджена дипломом, на відміну від хобі та інше, та інше. Але у мене є ще одне питання: а хто дав право вам займати не своє місце і отримувати гроші за те, чого ви робити не вмієте і не любите? А проблема відсутності «папірці» або відповідного сертифікату можна вирішити в найкоротший термін на курсах перекваліфікації.

Крок 2. «Перетворимо недоліки в достоїнства»

Тепер займіться своїми недоліками. Візьміть новий аркуш паперу, поділіть його навпіл і на одній половині випишіть те, що (як ви вважаєте) заважає вам претендувати на більш високу посаду і отримання відповідної зарплати. І проаналізуйте кожний пункт.

Наприклад, ваш начальник дорікає вас в частих запізнення. Пригадайте, скільки разів за останній час ви насправді спізнилися? Пару раз за місяць? Сміливо викреслюйте непунктуальність зі своїх недоліків.

Рухаємося далі. На іншій половині аркуша спробуйте переформулювати залишилися риси, витягуючи з них максимум користі для вашої роботи. Наприклад, ви любите побалакати. Чи не означає це, що ваша мова так само добре підвішений і на листі, і ви цілком можете писати? Наприклад, статті в газетах (хоч би навіть і рекламні, присвячені вашій фірмі). Ви досить слабкі не спортивні, над чим жартують всі ваші товариші по службі? Цілком можливо, саме завдяки цьому ви акуратні і посидючі, а ваші колеги постійно поспішають і пропускають важливі деталі.

Обробивши з цим, об'єднайте все позитивне, що ви написали про себе. Ще раз уважно прочитайте. Сперечаюся на що завгодно, вам давно вже не доводилося зустрічатися з таким кваліфікованим і різнобічним працівником. Тепер-то ви зрозуміли, чого ви стоїте? Зберігайте цей лист, час від часу перечитуйте і доповнюйте, і будьте впевнені в собі.