Маленькі офісні хитрості - життя, робота, офіс, хитрість, дії, можливості.

Велику частину нашого життя ми проводимо на роботі. Так чому б не зробити життя в офісі менш нудною? Наприклад, добре тобі, розповісти колегам кілька небилиць про себе. Або придумати пару-трійку легенд, які б забезпечили надійне алібі на той випадок, якщо захочеться піти з роботи раніше.
Давайте розставимо всі крапки над «i» - ніхто не збирається вчити вас нахабно брехати, наговорювати на колег або ще чого-небудь серйозніше. Ні. Мова піде про те, як знову навчиться фантазувати, адже в дитинстві ми всі вміли це робити: натхненно придумували неіснуючих друзів і родичів, винаходили вагомі підстави для того, щоб затриматися в когось в гостях і знаходили тисячу і одну причину, по якій ми спізнилися на обід або першого уроку.
Ми робили все це не зі злого наміру - просто у нас завжди було дуже важливі справи. А, втім, чому були? Вони і є, просто раніше ми грали в квача або закопували секретик, а тепер - зустрічаємося з ким-то в кафе або ходимо по магазинах. Нам, як і раніше хочеться іноді прогуляти - але вже не урок а роботу, набрехати з три короби, щоб справити враження, хитріше і пограти в «віриш-не віриш» - з начальником або колегами. Так навіщо ж відмовляти собі в цьому задоволенні?
У мене болить голова
Місце дії. На робочому місці, у куллера з водою, в коридорі, курилці або кабінеті начальника, загалом, скрізь потрібно працювати над основними алібі. Як це робиться? Озирніться довкола і ви побачите, як ваші колеги розповідають про себе різні історії. Що з них правда, а що - ні, може дізнатися лише детектор брехні.
Про що мова? Перш за все потрібно дізнатися, які причини відсутності на роботі ваш начальник вважає поважними. Він схиблений на власному здоров'ї? Значить, потрібно шукати в інтернеті медичну енциклопедію. Увагу варто звернути на хронічні захворювання: чим вони менш вивчені і більш поширені, тим краще. Приміром мігрень. Ніхто до ладу не знає, які причини її виникнення, проте всі впевнені, що при такого головного болю абсолютно неможливо працювати. Значить потрібно досконально вивчити всі симптоми і купити кілька упаковок пігулок від головного болю. Їх слід покласти в сумку і регулярно отримувати з приводу і без. Шукайте мобільний телефон, ручку, хустку? Дістаєте спочатку таблетки, цокав язиком, скаржитесь що без цих упаковок з дому вийти просто не можете. І ось всі колеги вже знають про вашу хворобу і ставляться з співчуттям.
Інші можливості. Якщо начальник ніяк не реагує ні на мігрень, ні на вегетосудинну дистонію, значить потрібно шукати інший підхід і придумувати родичку - яку-небудь літню «внучата племінниця», у якій крім вас нікого на білому світі немає. Вона хвора, примхлива, нещасна, загалом, серце здригнеться у кого завгодно, крім черствого і прагматичного людини. Якщо ваш начальник саме такий прагматичний сухар, додайте як-небудь ненароком, що ця стара діва обіцяла вам заповідати квартиру. Має спрацювати. Тепер вам належить грати небудь роль жертви, або - сильної людини, яка героїчно долає труднощі. Вибирайте маску виходячи з того, яка з них більше вразить вашого начальника - нещасної жінки або героїчної.
У курилці
Місце дії. Немає нічого краще курилки для того, щоб вибудовувати відносини з колегами, набирати очки і розпускати плітки. Яке відчуття близькості, яке відчуття близькості, практично спільництва з'являється у курців! Та й потім, це чи не найкращий спосіб байдикувати, перебуваючи на роботі? Якщо ви не уявляєте собі життя без сигарети, то ви все це прекрасно знаєте, а якщо ні, вам потрібно хоча б знати, що встигають зробити палять, коли ви їх не бачите. Починати курити звичайно ж не варто, а от за компанію виходити з іншими в курилку іноді варто.
Про що мова? Де, як не на перекурі, можна повідомити, що вас нібито переманює конкуруюча компанія і пропонує набагато більше грошей? Ніде. Такі закони циркуляції інформації в офісі. Ваша «новина», повідомлена під грифом «таємно», вже до вечора дійде до начальства, ну а там залишиться тільки чекати з босом віч-на-віч.
Інші можливості. Час перекуру можна використовувати й інакше. Розповісти, наприклад, що у вісімнадцять років ви стрибнули з парашутом, а в двадцять відмовилися від хабара в п'ятнадцять тисяч доларів. Або повідомити, що у вихідні бачили на Тверській Пола Маккартні, який приїхав на день народження Дерипаски, а заодно дав вам автограф.


Розповідати байки в курилці можна і потрібно перш за все для того, щоб повеселитися самої. Ну і колег розважити. І імідж підправити. Звичайно історія з автографом Маккартні навряд чи додасть вам поваги, а от з хабарем, може бути і так. Звичайно якщо ви не працюєте в ТОВ «Распілбюджета».
Обідня перерва
Місце дії. Офісні їдальня, кухня, кафе або ресторан, розташовані поруч з роботою, - ось ідеальні майданчики, практично сцена, для того, щоб розіграти хороший спектакль. Тут можна фантазувати докладно, довго, старанно виписуючи в оповіданні деталі і півтони.
Про що мова? Поглинаючи тарілку з борщем, пастою або повітряними «Цезарем», можна приміряє на себе чужі історії і подивитися, чи йдуть вони вам. Або повідомити про свої плани на майбутнє, але так, як ніби це майбутнє вже стало справжнім. Наприклад, сказати, що ви зайнялися йогою і щочетверга приймаєте химерні пози під керівництвом симпатичного інструктора. А ще варіант, що вже внесли передоплату за новорічну поїздку до Ісландії. Приказка «сказано-зроблено» придумана не дарма, адже перш ніж зробити вчинок, потрібно вербалізувати намір. Ну а якщо в процесі розмови намір перетворилося у вже доконаний факт, то це навіть краще. Брехня підштовхне вас до того, щоб нарешті почати діяти. А як інакше ви будете відповідати на запитання: «Ну і як там в Ісландії?»
Інші можливості. Роботу взагалі і бізнес-ланч, зокрема, можна сприймати як тренувальні заняття. Головне, дотримуватися одна умова - не брехати самій собі. У кожному з нас живе багато різних людей, які психологи іменують субособистостей. Уміння ними жонглювати, показувати то одну сторону свого характеру, то іншу може стане в нагоді в різних ситуаціях. Наприклад, друзі знають вас як дуже спокійного і мовчазної людини. Так чому б в офісі не почати грати роль балакучий особи і таким чином не опанувати новими навичками в спілкуванні? Каже про природу-якої погоди, кіно-вино-і-доміно і спостерігати за собою. Звертати увагу на те, що виходить, аналізувати ті моменти, коли в розмовах виникають паузи. Або, навпаки, навчиться частіше мовчати. Або ... Загалом, влаштовувати собі психологічні тренінги, а там, дивись, і не доведеться нічого з себе удавати. Нові уміння знайдуть своє місце серед відшліфованих старих.
Я зможу все
Місце дії. Відділ по роботі з персоналом, кадрове агентство, кабінет начальника, - всі ці місця навіюють «здобувачам» спогади про походи до стоматолога або здачі вступних іспитів.
Про що мова? Ті люди, які сприймають співбесіди занадто серйозно, іспитвают цілу гаму неприємних відчуттів: перед початком екзекуції горло у них пересихає, долоні пітніють, в шлунку утворюється чорна діра. Вони просто не розуміють, що розмова з роботодавцем може бути захоплюючою грою, виграти яку можна тільки одним способом - вихваляючись, як у дитинстві. Давним-давно, коли нам було років по вісім, ми не думали про скромність. Ми фантазували, вигадували і відверто брехали про те, що можемо переплисти річку, переночувати на вулиці, підняти два важезні гирі. Тоді ми були впевнені, що весь світ у нас в кишені, - ось це відчуття і потрібно згадати Впевненість взагалі річ корисна. «Так, вмію», «так, можу», «легко навчуся» і ось вже замучений рутиною співробітник відділу кадрів перетворюється від з'явилася у нього надії, що він нарешті знайшов того, кого шукав. Ну а той факт, що деякі вміння були прикрашені, розкриється лише в процесі, а може бути і взагалі не розкриється. Адже люди часто себе недооцінюють, а значить, коли вони трохи прибріхують про свої здібності, то стають об'єктивні.
Інші можливості. Навіть якщо у вас залишилася тисяча рублів, яку потрібно розподілити на все життя, має сенс дати зрозуміти потенційному роботодавцю, що світло клин на цій роботі не зійшовся. Коли втрачати рішуче нічого, можна йти по-банк. «Так, в принципі мені цікаво попрацювати у вашій компанії, але у мене є і інші пропозиції». До речі, про зарплату на попередньому місці брехати не варто. Так само як і про те, з якими складнощами у вашій трудовій діяльності ви стикалися. Людина, у якої є досвід вирішення проблем і виходу з криз, цінується кадровиками набагато вище, ніж співробітник без оного.