Правильний гумор - запорука успішного боса - бізнес, бос, начальник, кар'єра.

Сміх продовжує життя і піднімає настрій, а керівник (начальник, директор), що вміє жартувати, піднімає продуктивність свого персоналу. За умови, що гумор не спрямований проти конкретного працівника, не висміює і не принижує співробітників. Комусь пощастило, і почуття гумору дано при народженні, а хтось жартує настільки незграбно, що хочеться плакати.
Слід відзначити, що уміння посміятися над собою в незручній ситуації, або тактовно вирішити конфлікт з підлеглим, знявши емоційне напруження вдалим жартом, дано не кожному. Як сказав Марк Твен: «Уникайте тих, хто намагається підірвати вашу віру в себе. Ця риса властива дрібним людям. Велика людина, навпаки, вселяє вам відчуття, що і ви можете стати великим ».
Такі« дрібні »люди зустрічаються часто, і особливо неприємні вони в якості безпосередніх начальників. Можна скористатися порадою Марка Твена і поміняти роботу, а разом з нею і керівника, а можна «бити ворога його ж зброєю». А саме, відповідати гострою сатирою на спробу висміяти, зганьбити деякі ваші якості. Визначте деяке коло колег, в яких ви впевнені «як у собі» і не смійтеся на відверто невдалі і злі випади шефа. Дружне мовчання колективу і самотній сміх поставлять начальника в незручне становище і змусять задуматися над якістю жартів.
Якщо Вам не пощастило - начальник хам і тиран, який обожнює підколювати Вас і ваших колег, доводячи особливо істеричних панночок до сліз, то постарайтеся триматися з гідністю і не опускайтеся до дрібних чвар і з'ясування стосунків. Звільнятися з роботи слід лише в тому випадку, коли Ви перестали бачити перспективу для особистісного зростання. Не можна піддаватися тиску, поганому настрою і відкладати справи «на потім», коли у нього, тобто шефа, буде гарний настрій. Адже невиконане в термін завдання дасть вашим недоброзичливцям законний привід для зловтіхи, аж до адміністративного стягнення.
Щоб стати великим за М. Твеном людиною, досить слідувати простим правилам:
Правило перше.
Можна пожартувати над окремим дією або висловлюваннями людини, але безпосередньо в момент розмови. Неприпустимо згадувати давні події, за які людини може стати соромно.



Правило друге.
Вкрай непристойно відкрито сміятися над незвичайною прізвищем підлеглого, над його фізичними вадами, заїканням, тим самим залучати непотрібну увагу всього персоналу .
Правило третє.
Не треба сміятися над власною жартом раніше за всіх. Якщо Ви - керівник, то не варто наперед подавати свій анекдот (або випадок з життя) як щось веселе й дотепне. Упереджене ставлення до Вашої персони викликає зворотній ефект, особливо якщо розповідь дійсно не дуже смішний.
«Якщо хочеш викликати сльози - плач. Але якщо бажаєш насмішити, самому сміятися не можна », - йдеться в італійській прислів'ї.
Правило четверте.
Вульгарні, так звані статеві жарти недоречні в офісі, в розпал робочого процесу. Вони виявляють низьку культуру керівника, показують неповагу особистості підлеглих, не мають нічого спільного з дотепністю.
Правило п'яте.
Хіба стане людина з почуттям гумору сміятися над «американськими приколами» - посковзнувся, впав, вдарився? ..
Правило шосте.
Уважний керівник знає, у кого з підлеглих який «пунктик» або «комплекс». Він не стане іронізувати, насміхатися і свідомо поранити словом людини. Цими діями можна підсилити існуючий у працівника комплекс, загострити конфлікт з керівником.
Дані правила - це не керівництво до дії. Адже грамотний, вихований, та просто приємна у спілкуванні людина інтуїтивно чи свідомо, але дотримується принципів корпоративної культури; фахівця екстра-класу не треба розповідати про професійну етику.
У Марка Твена є відмінне вислів: «Гарне виховання - це вміння приховати, що ви дуже високої думки про себе і дуже невисокого про свого співрозмовника ». Думаю, багато хто погодиться, що тверда впевненість, а також стримана, але переконлива манера відстоювати свою точку зору дозволяє виглядати в суперечці на голову вище опонентів. При цьому доза свіжого гумору дасть Вам беззаперечна перевага.
Отже, гарний жарт - відмінний спосіб трохи розслабитися протягом робочого дня, чудовий засіб вдихнути незайвий ентузіазм в зажуреного працівника, і чудовий засіб справити приємне враження на ділових партнерів.