Як звільнитися і не втратити зароблене? - Кар'єра, робота, звільнення, начальник.

Все коли-небудь будуть звільнені. Просто одних звільнять, а інші підуть самі. Ті, які підуть самі, - підуть, тому що їх або все одно ось-ось звільнять, або їм запропонували нову прекрасну роботу. Але ти веди себе розумнішими.
Для початку дві поради:
1Уходіть потрібно швидко, не оглядаючись, щоб не встигли розлютитися і назвати зрадником.
2Увольняться потрібно красиво, щоб жаліли і поважали. Звільнення - це такий випускний спектакль, де можна отримати незадовільно в диплом, а можна зірвати овації і вихідну допомогу.
Самий нешкідливий спосіб звільнитися - послатися на особисті обставини. Тобто ти б із задоволенням попрацював у цій чудовій конторі з чудовою зарплатою, але ... кохану дівчину розподілили в Улан-Уде займатися питаннями навколишнього середовища, а ти без неї (дівчата) нікуди. Потім треба терміново лягти на дно, поки владнається цю справу з аліментами ... Загалом, начальнику повинно бути тебе шкода - так, що він не тільки віддасть вихідну допомогу, але ще й проплачет ридма весь вечір.
++++++++++

Всі начальники думають, що вони дуже розумні і наділені організаторськими здібностями. Це, звичайно, оману. Я знав начальника, який володів контрольним пакетом акцій підприємства, але з'являвся перед народом тільки в професійне свято. У такі моменти він говорив: "Перед нами відкриваються глобальні перспективи" і пропадав на рік. І навіть коли компанія розвалилася до чортової матері, він, прощаючись із співробітниками, бурмотів про перспективи і про те, що він зараз все організує і з усіма домовиться. Так що якщо хочеш піти красиво і швидко - скажи начальнику прямим текстом: "Болівар не витримає двох, пан директор. Не уживуться в одній організації два лідери, вибирайте - або ви, або я ". Як правило, в таких ситуаціях начальники вибирають чомусь себе. Метод особливо гарний для кур'єрів.
++++++++++

Залиш на столі роздруковане великим шрифтом, власноруч виготовлене пропозиція від конкуруючої компанії попрацювати "засланим козачком". Пропозиція повинна бути вигідним, інакше їм не зацікавляться твої колеги-зрадники. Добре на ньому зробити позначки на кшталт: "Ура!" Або "Подзвонити завтра". Дуже скоро тебе викличе шеф і мимохідь запитає, як тобі працюється в його конторі. Відповідай, що всім задоволений, навіть, мабуть, тобі занадто багато платять. Шеф подумає-подумає, та й звільнить тебе від гріха подалі під приводом скорочення посади. А тобі того й треба.
Якщо твій начальник - боягуз, а начальники часто бувають дуже боязкими, використовуй цю приємну слабкість. Існують організації, яких бояться начальники, - податкова інспекція або, наприклад, адміністрація президента. Сміливо бреши, що отримав від них вигідну пропозицію. Тільки зовсім набитий дурень буде на тебе в цей момент матерно лаятися і відмовляти в допомозі. Вони ж труси, а не ідіоти - треба їм з тобою зв'язуватися, як же.
++++++++++

Один хороший сумний людина завжди звільнявся з формулюванням: "Хочу зосередитися на науковій діяльності ", і його за це дуже поважали. Шанували, правда, недовго - лише до моменту, коли він з'являвся в штаті конкурентів. Деякі боси запитували про його наукову діяльність, а також цікавилися, чи не міг би він поєднувати. Людина відповідав, що поєднувати ніяк не може, тому що докторська дисертація з актуальної теми "Інтент-аналіз політичного дискурсу на прикладі Великої Французької революції" вимагає часу і сил. І розводив руками - мовляв, сам не радий, розумієте, але наука є наука.
++++++++++

Цей спосіб звільнення нам підказали літературні негри, які придумали не одну тисяча детективів. За їхньою версією, потрібно прийти до шефа і мовчки протягнути разом із заявою наступну записку: "Нічого не говорите і не питайте, нас підслуховують. Нашою компанією зацікавилися органи. Інформація вірна, у мене свої джерела. Справа не моє, але оскільки я вас надзвичайно сильно поважаю як людину і директора, то вважаю за потрібне про це повідомити. Вживайте заходів. Я у вас працювати більше не можу, я сам у розшуку. Підпишіть заяву. А записку порвіте і з'їжте ".
Літературні негри, автори детективів, стверджують, що ще жоден шеф не почав у такий момент ламатися.
Гарний спосіб звільнитися з грошима на руках - послатися на втому . Цей спосіб підходить тим співробітникам, які насправді цінні кадри, а таких якраз часто і не хочуть відпускати. Довірливий начальник цілком може погодитися, що тобі потрібно сховатися від цивілізації в глухому селі місяців на п'ять-шість. Якщо він почне тебе відмовляти, згадай президента Єльцина, який вже був високооплачуваний чиновник, а і то так втомився, що перед усією країною зізнався, що більше не може і йде. Тут дуже важливо, щоб шеф повірив, ніби ти обов'язково повернешся, як тільки душу твою заспокоять веселі доярки з дійними апаратами п'ятого розміру.
++++++++++

Один провідний фахівець не вийшов на роботу. І на другий день не вийшов, і через тиждень теж не з'явився.


При цьому співробітники його зустрічали то в барі, то на вулиці, і всім він клявся, що завтра обов'язково вийде. Казав, що у нього син народився й він відзначає. Начальству набридло постійне відсутність фахівця, і йому передали, що звільнять і на заслуги не подивляться. Але фахівець все одно на роботу не вийшов і всім, хто його бачив, відповідав, що у нього син, а син - це самі розумієте що. Місяця через два його звільнили і навіть покладені два тижні не змусили відпрацювати, так як задовбав він усіх своїми обіцянками. Потім, щоправда, з'ясувалося, що цей фахівець вже другий місяць неофіційно працює в іншій конторі і що син у нього дійсно народився, тільки трохи раніше, і вже школу закінчує.
Деякі хитрі люди намагаються звільнитися з самознищенням - мовляв, вибачте, не справляюся, та й взагалі не гідний честі. Ніколи не можна звільнятися, втрачаючи власну гідність. Якщо недостойний честі працювати в цій організації, значить, негідний і вихідних грошей. Тому краще робити наголос на невідповідність світоглядів і неприйняття корпоративної культури, тим більше що половина начальників і не розуміють, що це таке.
++++++++++

Звільнятися зі скаргою, що тобі мало платять, - чесно. Але небезпечне тим, що тобі покладеного допомоги не дадуть, якщо вже ти такий виявився жадібний до грошей. Тому фінансові претензії краще подавати у вільній, образній формі. Можна сказати: "Ми з дружиною підрахували і з'ясували, що, працюючи у вашій конторі, я накопичу на квартиру до 2275, а якщо влаштуюся в іншу - то всього-то до 2250-го, тому дуже хочеться спробувати". У розрахунки шеф, може бути, і не повірить, але хоч твоє почуття гумору оцінить і звільнить за вищим розрядом. А то й зарплату додасть, тоді можна і не звільнятися, чого вже там.
++++++++++

Останній спосіб красивого звільнення нам підказав успішний менеджер з продажу.
У свій час, коли він ще не був успішним менеджером, а працював токарем-фрезерувальником (це така перша ступінь менеджменту), одного разу твердо вирішив поїхати в інше місто і зажити новим життям - до того його дістало. Спочатку він обійшов весь свій колектив і з кожним робочим посперечався на гроші, що назве начальника волосатая дупою. Робітники охоче сперечалися, тому що, по-перше, не вірили в успіх заходу, а по-друге, вони собі такого дозволити не могли, хоча й хотіли. У призначений час майбутній менеджер пішов до шефа, голосно сказав: "Шеф, ви мене вибачте, але ви - волохата дупа" - і простягнув того заяву з проханням звільнити. Заява тут же було підписано. Ніякого допомоги, звичайно, співробітникові не виплатили, але зате всі робочі віддали йому проспоренние гроші. На них-то спритний токар і купив залізничний квиток у своє щасливе майбутнє. Ще й залишилося небагато.
Попроси у начальника в борг
Так і скажи - дівчина шубу хоче або на новий телевізор потрібно. Та й взагалі, Петро Опанасович, на пиво не вистачає. Він, звичайно, розсердиться і не дасть - де це бачено, щоб великий начальник у борг давав підлеглому, екое панібратство. Та ще на що? На нісенітницю! "Я тобі дам у борг! Грошей треба? Іди, вихідна допомога отримуй! "- Закричить він. "І отримаю!" - Відповідай. "І отримаєш!" - Скаже начальник. І випише тобі твої кревні, дурень.
Hе жартуй cо здоров'ям
Обов'язково ходи в басейн і робити по утрам пробіжки, але бос про це знати не зобов'язаний. Боси, вони взагалі дуже трепетно ??ставляться до твого здоров'ю - влаштовують корпоративні забіги на лижах, спартакіади і всіляко скорочують звітами і планерка твоє вільний час - щоб ти, не дай бог, ніяк не нашкодив здоров'ю. Загалом, якщо ти пожалієшся на радикуліт або краще на загадкову африканську інфекцію і скажеш, що вирішив підлікуватися кілька місяців, навряд чи хто буде тебе відмовляти. Відпустять. І грошей, швидше за все, ще дад
У справі
У ситуації, коли звільнення не уникнути, не поспішай писати заяву про звільнення. Трудовий кодекс стоїть на боці працівника. Довести "неповну службову відповідність" в суді складно, так що запропонуй роботодавцю розлучитися "за згодою сторін". У цьому випадку ти, крім збереженої репутації, зможеш отримати до п'яти місячних окладів в якості компенсації.
Не пиши заяву про звільнення, поки не знайдеш нове робоче місце (або кілька варіантів на вибір). Новий роботодавець запропонує тобі значно кращі умови і більший оклад, якщо буде впевнений, що "перекуповує в конкурентів" цінного співробітника, а не "залежаний товар".
Попередній пошук роботи (розсилка резюме і наведення мостів з ректрутерамі) варто вести, ще перебуваючи на робочому місці. Але все це не потрібно афішувати. Інакше, будь впевнений, твої роботодавці подбають про те, щоб зіпсувати тобі репутацію.
Навіть якщо ти успішно перейшов у нову компанію, не забувай своїх старих знайомих з попереднього місця роботи. Хто знає, як повернеться життя.