Чи готові ви пересісти у крісло начальника відділу? Коли слід приймати подібну пропозицію? - Кар'єра, робота, співбесіда, начальство.

Як відомо, все добре, що приходить вчасно. Мабуть, ця істина вірна і коли мова йде про прийняття рішення зайняти керівну позицію в компанії. З одного боку, підвищення по службі - це, безсумнівно, позитивний момент, який дає ряд переваг (кар'єрне зростання, більш високу зарплату, більш широкі повноваження), та й сама пропозиція зайняти керівну позицію декілька підкуповує, адже далеко не кожному роблять подібні пропозиції.
З іншого боку, подібна пропозиція покладає на вас подвійну відповідальність і вже не тільки за себе, але й за інших людей, від вас більше вимагають і чекають кращих результатів.
Перш ніж прийняти чи не прийняти пропозицію зайняти керівну посаду, кожен повинен для себе вирішити, чи готовий він до цього, чи зможе впоратися з такою відповідальністю.
Ви готові зайняти керівну посаду, якщо:
У вас вже є великий досвід роботи в даній сфері
Ви успішно справлялися зі своїми обов'язками
Ви вмієте спілкуватися з людьми, легко встановлюєте контакти і також легко знаходите спільну мову з усіма колегами по роботі
Ви стримані і розважливі, вмієте мислити логічно
Ви здатні аналізувати ситуацію і знаходити вірне рішення
Ви вмієте організувати людей
Ви вмієте делегувати обов'язки
Ви вмієте самостійно приймати рішення і вирішувати проблеми
Ви - авторитет
До вас часто ходять за порадою
Ви впевнені в собі
У усвідомлюєте відповідальність за інших людей, але, тим не менш, готові взяти її на себе
Ви відчуваєте, що могли б багато чого дати співробітникам
Ви вмієте пояснювати є
Вам довіряють колеги
Ви вмієте не тільки слухати, але і чути своїх колег
Ви - лідер
Часом буває, що пропозиція надходить тоді, коли людина ще так сказати не володіє достатнім досвідом і не є авторитетом.


Однак і в такому випадку існує шанс, що людина придбає необхідний досвід вже під час роботи і завоює авторитет колег. Це має на увазі готовність і бажання людини постійно розвиватися і вдосконалюватися, відвідуючи професійні курси, семінари та тренінги. Не менш важлива в даному випадку ще й віра в самого себе, власні сили, а також впевненість у тому, що все вийде. Пам'ятайте: думки - матеріальні!
Пропозиція про підвищення по службі варто прийняти, якщо вам дуже важливе кар'єрне зростання, якщо ви вже внутрішньо відчуваєте, що трохи «переросли» свою посаду і вона вам більше нецікава, якщо ви можете успішно управляти людьми і чітко уявляєте шляхи подальшого розвитку відділу.