Я така ділова - з дев'яти і до шести - одяг, стиль, кар'єра.

Дорогі читачки, що надіслали питання, що стосуються ділового стилю, спасибі вам за терпіння. Сьогодні ми докладно розглянемо всі проблеми, що стосуються вічного питання балансу "мене робочою" і "мене живий" та суміщення стилів як такого.
Як поєднати строгий, сухий офісний дрес-код з моєї живий, молодий, веселою і вільної натурою? Як поєднувати вимоги до одягу і необхідність самовираження в одязі? Що, все ж, найголовніше: моя самість чи мій імідж? Те, яка я всередині, або те, яка я зовні? Чи можна змінитися зсередини, змінившись зовні, і якщо так - чи не небезпечно це?
Отже, вісім годин на день, п'ять днів на тиждень ви перестаєте бути людиною і перетворюєтеся в штатну одиницю. Ваша зовнішність перестає бути вашим особистим справою, якісь люди можуть вказувати вам, що вам слід носити і як зачісуватися. Школа, начебто, позаду, а форма - ось вона, на плічках в шафі, тільки коштує разів у двадцять дорожче. Юнацького завзяття зробити татуювання на зло завучу вже немає, але інший раз перестаєш розуміти: скільки мені років? хто я? на що я схожа? де закінчується мій футляр і починаюся я сама?
Не варто переживати, що класичний стиль, запропонований дрес-кодом, не відповідає вашому характеру і не є "вашим" обраним стилем. На робочому місці ваш імідж - це інструмент, а не сповідь, спосіб впливу на оточуючих вас людей, тихе, мовчазне навіювання через зорове сприйняття. Використовуйте його, не боячись, що ви врастете в нього. Те, що ваша робочий одяг несе вкрай слабкий відбиток вашої особистості - це нормально і в цьому немає нічого страшного. Точно так само, як робота відрізняється від хобі тим, що на роботі вам постійно доводиться робити не те, що вам хочеться, а те, що потрібно, робочий одяг найчастіше вибирається не за принципом "подобається - не подобається", а "відповідає - не відповідає ", це не повинно вас турбувати. Це всього лише робота, це ще не ваше життя.
У ділового костюма є дві функції: демонстрація статусу і мімікрія. Насправді, це дві сторони однієї медалі. Діловий костюм дозволяє вам злитися з середовищем, показати, що ви є частиною робочого процесу, і одночасно займаєте в ньому певну нішу, граєте приписану роль. Ваша індивідуальність відступає на задній план, головне - ваші робочі якості, ефективність, відповідність певному місці. Класичний стиль і якісні, досить дорогі речі, непомітні прикраси високої якості забезпечують ці функції.
Важлива особливість ділового костюма - його нейтральність. Як відомо, смаки у людей різні, і в особистому житті ми можемо просто не звертати на це увагу: "Вам не подобається мій одяг? Тим гірше для вас". Ми таким чином, відбираємо підходящих нам за духом людей. У бізнес-обстановці ми не можемо собі такого дозволити, відповідно, наш костюм повинен бути таким, щоб не зачіпати смаків більшості, не дратувати, не кидатися в очі, не викликати зайвих емоцій. Це гарантують нейтральні, приглушені тони і консервативні фасони.
Отже: фасон і колір - дві головні образотворчі сили в ансамблі, два способи повідомити через зорове сприйняття про ідейну складовою вашого іміджу ("Я ділової, серйозний професіонал, на якого можна покластися ").


Колір і фаcон хором співають про діловитості, респектабельності, ефективності, дисциплінованості, вміння вписатися в колектив, підкорятися і підкоряти.
Можливо, вам хотілося б, щоб навіть ваша ділова уніформа несла на собі якийсь відбиток вашого характеру. У царстві сірих і коричневих відтінків, англійських піджаків, прямих спідниць і туфель-човників чи знайдеться місце для самовираження? Чи можна поєднувати і змішувати два і більше стилів? Чи можливо просочування особистого стилю в діловій?
Можливо. Є тільки одне неписане правило: чим вище ваше положення на службовій драбині, тим більше вільностей ви можете дозволити собі в офісному костюмі. У будь-якому випадку, незвичайні та невідповідні бізнес-стилю елементи можуть бути присутніми у вашому діловому костюмі тільки в помірних дозах. Краще, якщо ви, модифікуючи діловий костюм, обмежитеся тільки однієї виразної силою: кольором, фасоном чи способом декорування (аксесуари, прикраси, власне декор одягу).
Якщо нейтральні приглушені тони зовсім вам не до лиця, ви відчуваєте себе в них дискомфортно, спробуйте піти на порушення в кольорі. Підберіть костюм соковитих, радісних тонів (не кричущих, але відкритих і чистих). У цьому випадку вам потрібно бути особливо уважною в підборі фасону і не виходити за рамки строгого класичного стилю. Прикраси і аксесуари повинні бути малопомітними, але самого високої якості, щоб у колег, які будуть дивитися на вас, не промайнула грішна думка, що жінка, одягнена в яскраві кольори - легковажне створення, що думає тільки про ганчірки.
Те ж саме, якщо ви віддасте перевагу вирватися з жорстких форм класичного костюма, віддасте перевагу сукні та модні спідничні або брючні костюми стандартному піджачного ансамблю: у цьому випадку колірна гамма ансамблю повинна бути підкреслено скромною, сухуватою, не використовуйте тканин із квітковим малюнком, багатобарвних, з великим, привертає увагу паттернів. У разі ж, якщо ви вирішите виразити себе через аксесуари і декор костюма (оригінальні прикраси з національним колоритом, вишивка, цікаві шкіряні аксесуари), і колірна гама, і фасони повинні бути бездоганно суворими і діловими. Отже, основна ідея: мінімум особистої інформації в діловій атмосфері. Вибір ділового костюма, в першу чергу, ваша професійна обов'язок, а не справа смаку.
Тому не потрібно турбуватися, що у вашому гардеробі буде одяг різних стилів. З дев'яти до шести ваш зовнішній вигляд належить вашому начальству. З шести до дев'яти і у вихідні ви стаєте самою собою. З друзями і з сім'єю, і навіть у тихому самоті ви носите ту частину вашого гардеробу, яка власне і відповідає вашому індивідуальному стилю - те, що вам подобається, то, в чому вам комфортно, то, що ви щиро любите. Це час, коли ви можете показати себе відкрито, час спортивного, сексового, фольклорного, фантазійного, романтичного та інших цікавих стилів, одягу "з родзинкою", час відрізнятися від інших жінок.