Вибираємо няню для малюка.

Обставини часом складаються так, що няня - це єдиний вихід із скрутного становища для сучасної сім'ї. Не просто пустити чужої людини в будинок, але допустити його до своєї дитини - справжня мука для матері. До того ж багато хто не знає, з чого починати пошуки, куди звернутися і як не помилитися при виборі няні.

Скільки платити няні?
Перш ніж почати пошуки няні, визначитеся з зарплатою, на яку ви можете її запросити. Зарплата залежить від завантаження, обов'язків і кваліфікації.

В даний час, середня вартість послуг няні-вихователя в Києві коливається від 1 до 5 доларів на годину. Середня вартість послуг кваліфікованої няні-вихователя з утворенням потрібного профілю і досвідом роботи в сім'ї - 2,5 долара за годину. Чим менше навантаження, тим дорожче коштують послуги. Якщо ви берете няню на повний робочий день, то є сенс встановити жорсткий оклад, в деяких випадках - це найбільш зручна форма розрахунку. Оклад няні при повному завантаженні може коливатися від 150 до 800 доларів на місяць. Треба зауважити, що агентства з персоналу встановлюють мінімальний оклад у розмірі 300-350 доларів на місяць або 2,5 долара за годину.

Няня з повним проживанням обійдеться вам у 500-800 доларів на місяць. А послуги няні, яка працює подобово, коштують від 25 доларів на добу. Найскладніше - знайти няню-вихователя, згідну працювати за нестандартним графіком - у вечірні або ранкові години, недільні дні, неповний робочий день, кілька днів на тиждень. Такий режим роботи може зацікавити або пенсіонерів, або людей, яким потрібна підробіток, а також людей, що проживають дуже близько.

Обов'язки няні і графік роботи.
Коло обов'язків няні визначають батьки. Для кого-то важливо, щоб дитина просто не був удома один, хтось хоче, щоб у три роки малюк легко розмовляв на трьох мовах. На всі батьківські фантазії, в межах розумного і товщини гаманця, можна знайти працівника. Позначимо основні вимоги до няням, розбивши їх по групах.

Для немовлят і годовашек підійде нянька з медичним або педагогічною освітою, що дотримує приписаний режим дня, що стежить за гігієною, бажано володіє основами масажу і ранніми методиками розвитку. Якщо мама зайнята цілими днями, то няня може відвідувати дитячі лікарні, стежити за здоров'ям малюка, графіком щеплень. За домовленістю з батьками до обов'язків няні можуть бути включені прибирання кімнати малюка, прання і прасування білизни його, приготування для нього їжі. Все це треба обговорити додатково і зафіксувати в письмовому вигляді, так як не кожна няня погоджується на додаткову, з її точки зору, роботу. Якщо ви вважаєте, що під час багатогодинного сну немовляти няня повинна бути чимось зайнята, можна домовитися за додаткову плату про прибирання квартири, приготування їжі для господарів, прання і прасування загального білизни. Малюк півтора-двох років скоріше потребує не няні, а в воспитателе. У цьому випадку допоможе жінка з педагогічною освітою і досвідом роботи в садках. Няня-вихователь повинна дотримуватися режиму дня, стежити за дитячими речами і кімнатою, ретельно дотримуватися гігієни і привчати до неї дитини. Вона може відводити і приводити дитину з садка, відвідувати з ним лікарні, різні гуртки. Няня-вихователь зобов'язана знати навчальні методики, займатися з дитиною: ліпити, малювати, за допомогою ігор розвивати дрібну моторику рук, його пам'ять і мову. Про домашню роботу няні треба домовлятися окремо ..

Няні можуть працювати в різних режимах. Оберіть зручний для вас:

Повний день, наприклад від 8 до 19 годин.

Неповний день, наприклад від 8 ранку до 14 годин.

Кілька разів на тиждень.

Кілька годин для прогулянок, супроводу дитини в спортивні секції або розвиваючі групи.

Нічний графік роботи (пам'ятаєте, що він коштує дорожче!).

З проживанням у вашому домі.

Якщо вам потрібна нянька більше, ніж на 10 годин на день, має сенс запросити двох нянь з шестигодинним робочим графіком або запропонувати їм працювати через день

Пошук няні.
Тільки після того, як ми розібралися, скільки будемо платити няні і що вона буде робити, можна приступати безпосередньо до пошуку. Найкраще цим зайнятися за пару-трійку тижнів до передбачуваного терміну виходу на роботу. Це дасть можливість вибрати оптимального кандидата і побути з новою нянею кілька днів разом, щоб зрозуміти, що вона за людина, як ставиться до дитини, подобається вона йому.

Пошук через знайомих.

Це оптимальний варіант, але досить рідкісний. Якщо ж вам пощастило і няню вам передали "у спадок" добрі знайомі, то не забудьте їх розпитати про її достоїнства і недоліки.

Пошук через оголошення.
Самий простий спосіб пошуку няні пошук по оголошенню. Він найдешевший, але і самий трудомісткий. Для початку треба скласти текст оголошення, в якому слід вказати вік малюка, зразкові обов'язки, район проживання, графік роботи та рівень заробітної плати на випадок, якщо він не дуже високий. Оголошення можна дати в газету, розмістити в Інтернеті на спеціалізованих сайтах або розвісити біля дитячих садків, шкіл, дитячих поліклінік, у метро тощо

Приготуйтеся до того, що більшість відгукнулися не будуть відповідати вашим вимогам. Є й інший мінус - у разі хвороби або відпустки няні вам доведеться шукати іншу, теж самостійно. Телефонне інтерв'ю з потенційною нянею краще будувати за наступною схемою.

Назвіть суму, яку ви плануєте платити няні, якщо ви не вказали її в оголошенні, або запитаєте, в яку суму вона оцінює свої послуги.

Повідомте район, в якому няні доведеться працювати. Обов'язково дізнайтеся, в якому районі живе вона і як довго і на якому транспорті вона буде добиратися до вас.

Обов'язково поцікавтеся освітою, досвідом роботи, рекомендаціями майбутньої няні, чи володіє вона навчальними методиками.

Не забудьте запитати, чи є у няні діти, скільки їм років і хто буде з ними сидіти, якщо вони захворіють.

Розкажіть, який графік роботи буде у няні. Запитайте, чи згодна вона на нього.

Якщо потенційна няня вас влаштовує, розкажіть здобувачці про обов'язки. Найкраще виписати їх на листок, щоб нічого не забути. Обговоріть можливість додаткової зайнятості у вихідні та святкові дні.

Наприкінці розмови обов'язково поцікавтеся, чи всі її влаштовує. Якщо ви знайшли спільну мову по телефону, призначайте очну зустріч.

При зустрічі ознайомтеся з рекомендаційними листами і характеристиками. Без жалю відсівайте тих, хто вам явно не підходить. Будьте готові до того, що з десятьох запрошених на співбесіду дам, прийдуть тільки троє, які так само можуть не підійти. Не впадайте у відчай. Продовжуйте шукати.

Пошук через агентства.
У даному випадку ви теж ні від чого не застраховані. Багато кадрових агентств, що спеціалізуються на підборі нянь і гувернерів, обіцяють клієнтам, що всі кандидати на посаду няні проходять психологічний відбір, перевірку і навчання. Безперечно, великі фірми, що зарекомендували себе з позитивної сторони протягом тривалого періоду часу на "рекрутинговому" фронті, можуть дозволити собі все вищеперелічене, але дрібні агентства часто обмежуються лише отриманням медичної книжки від працевлаштовуємо кандидатів. Перш ніж звертатися в агентство, поцікавтеся, скільки років воно існує. Дізнайтеся, як про його роботу відгукуються люди, які з ним вже мали справу. Постарайтеся знайти агентство в Інтернеті, задайте питання на спеціалізованих сайтах. Як правило, мами, що зіткнулися з поганим агентством, рідко пишуть хвалебні відгуки, але ніколи не пропускають нагоди залишити негативний.

Припустимо, що агентство вам сподобалося, і ви вирішили вдатися до його послуг. Для цього треба зателефонувати в агентство і залишити попереднє замовлення, в якому ви вкажете всі вимоги до майбутньої няні. Обов'язково повідомте, якого роду працівника необхідно знайти, в якому районі, на який графік, що він повинен буде робити і т.д. Швидше за все, менеджер сам задасть вам питання, які дадуть можливість підібрати саме ту людину, яку ви хочете. Чим більше інформації ви дасте менеджеру, тим менше буде непотрібних зустрічей з кандидатами.

Після розмови з менеджером агентство починає пошуки підходящого вам працівника.


Зазвичай цей процес займає 2-5 днів. Пам'ятайте, що попереднє замовлення ні до чого вас не зобов'язує!

Якщо ви вирішили зупинитися на кандидатурі няні, запропонованої менеджером, то агентство укладе з вами договір на певний термін, протягом якого зобов'язується підібрати або замінювати (пішла у відпустку , захворіла, не вийшла на роботу, просто не підійшла вам) персонал для вашого малюка. При цьому в ідеальному варіанті повинні бути враховані всі ваші вимоги і побажання. Протягом обумовленого терміну ви має право безкоштовно звертатися в агентство за консультацією, через нього вирішувати конфліктні ситуації з нянею, вимагати її заміни. За свої послуги агентство зазвичай бере оплату, еквівалентну місячній окладу няні, або яку-небудь фіксовану суму.

У договорі фіксуються умови роботи, основні обов'язки агентства і няні, графік роботи, обмовляється міра відповідальності працівника, порядок оплати послуг працівника і т.д. Так само ви отримуєте всю інформацію про вибрану кандидатуру, паспортні дані, інформацію про прописку і місце проживання.

На жаль, не всі агентства перевіряють справжність диплома, рекомендацій, медичних довідок та інших документів своїх претендентів. Тому, можливо, вам самим доведеться це зробити. Після укладення договору, можна призначити няні випробувальний термін, щоб придивитися і зрозуміти, наскільки вона підходить вашому малюкові. Якщо за час випробувального терміну няня вас не розчарувала, вона залишиться працювати з вашою дитиною, у разі невдачі - ви можете замінить її на нову.

Інтерв'ю з здобувачками.
Після того як ви поспілкувалися по телефону з потенційною нянею або вам запропонували кандидата через агентство, треба грамотно провести співбесіду. Не хвилюйтеся і не бійтеся здатися нетактовною, задаючи часом не дуже скромні питання. Ви повинні знати про людину, якій довіряєте свій скарб, абсолютно все, що вас цікавить. Намагайтеся домовитися про зустріч на території няні. Це дасть вам можливість зрозуміти, як живе жінка, наскільки вона охайна, чи є в її родині неблагонадійні елементи. При першій зустрічі з майбутньою нянею якомога більше розпитуйте про її сім'ю і обов'язково розкажіть про правила, які прийнято дотримуватися у вашому домі. На співбесіді питання задавайте чітко за планом. Намагайтеся будувати питання так, щоб відповідь була вичерпним, тобто не треба питати, чи знайома няня з розвиваючими методікаміі. Краще запитати, які саме вона знає методики розвитку і який матеріал їй для цього потрібен. Під час співбесіди з майбутньою нянею запишіть необхідні відомості про неї: П.І.Б., вік, освіта, сімейний стан, місце прописки, проживання, зручний йому графік роботи, його плани на літо і т.п. Пізніше, порівнюючи дані різних кандидатів, на сімейній раді вам буде простіше дати оцінку кожній жінці і зробити вибір. Ці записи краще зберегти на деякий час. У разі заміни у вас будуть відомості про "запасних варіантах".

Питання, які ви припускаєте задати няні, не соромтеся виписати на окремий листок, щоб нічого не забути від хвилювання. Якщо співбесіда проходить у вас вдома і в присутності дитини, подивіться, як жінка звертається до малюка, як встановлює контакт, як реагує на неї ваш малюк. Якщо вас щось насторожило, краще відразу відмовитися від послуг цієї кандидатури.

Примірний перелік питань для здобувачок.

Який ваш досвід по догляду за дітьми?

Розкажіть про попередню роботу, якщо така була? Чому ви її залишили? Чи є у вас рекомендаційні листи? Чи можу я зв'язатися з вашими колишніми роботодавцями?

Ви заміжня? Чи є у вас діти? Якого вони віку? Якщо дорослі - де і ким працюють? Якщо маленькі - хто з ними буде знаходитися поки ви на роботі?

Міцне Чи є у вас здоров'я? Часто хворієте? Ви курите?

Як довго ви маєте намір у нас працювати?

Чи зможете затриматися за попередньою домовленістю? Попрацювати у вихідні? Виїхати на дачу?

Які рішення ви будете приймати самостійно, а які тільки після ради з батьками?

Чи знайомі ви з дитячою кухнею?

Що б ви хотіли знати про мою дитину?

Як ви будете проводити день, сидячи з дитиною? В які ігри будете грати з дитиною?

Якщо дитина закочує істерику на вулиці, як ви відреагуєте?

Що ви будете робити, якщо дитина захворіє? Чи зумієте надавати першу допомогу дитині у разі отруєння, опіків, травм тощо?

Чи довірити ви дитини приходять родичам або знайомим сім'ї у відсутності матері?
Наймаючи гувернантку , не забудьте поцікавитися, яка у неї система виховання, за якою методикою вона буде розвивати дитину, як проходитиме розширення кругозору на прогулянці і вдома. Чи є у неї мовна підготовка і будуть вони займатися з дитиною музикою, живописом, який час буде приділятися фізичної підготовки.

Не забудьте окремо обумовити:

Свої запізнення і міру компенсації за них.

Роботу у вихідні.

Виїзд на дачу в літній час.

Термінові виклики.

Необхідність працювати понад графіка


Додаткові обов'язки (прибирання, прання, приготування їжі).
Проводячи співбесіду, зверніть особливу увагу на наступні моменти: невміння висловлюватися, недолік щирості і врівноваженості; відсутність інтересу та ентузіазму, надмірна концентрація на оплаті; прагнення до самовиправдання; ухильність; посилання на несприятливі фактори, вада такту; недостатня ввічливість; зневажливі відгуки про попередніх роботодавців; недостатня або надмірна жвавість; небажання дивитися в очі інтерв'юеру; нерішучість; невдала сімейне життя; неохайність; мало знань за фахом; нетерпимість при сильно розвинених переконаннях; вузькість інтересів; нездатність сприймати критику; запізнення на інтерв'ю без поважної причини, відсутність питань про роботу до інтерв'юера; сильно давить тип; невизначеність відповідей на питання.

Ви так само можете зажадати у няні її паспортні дані, дипломи про закінчення навчального закладу відповідного профілю, рекомендації з попереднього місця роботи і медичну книжку. Про останню трохи докладніше. У довідці про стан здоров'я повинні бути зазначені результати флюорографії, зробленої не більше року тому, позначки психоневрологічного та наркологічного диспансерів, запис дерматовенеролога, результати аналізів - на ВІЛ-інфекцію, гепатит В, RW, бакпосев (термін придатності довідки не більше тижня). Зверніть увагу на місце отримання довідки, чи відповідає номер районної поліклініки або СЕС реальному району проживання няні.

Після закінчення розмови, розкажіть няні, що вона буде робити, обговоріть режим, оплату.

Випробувальний термін - для няні, вас і вашого малюка.
Вибір зроблено, але ви не знаєте, як малюк сприйме такі серйозні зміни у своєму житті . Ідеальним варіантом було б кілька днів чи тижнів провести разом дитина, няня і один з батьків. Таким чином ви зможете контролювати роботу няні, а крихітка звикне до появи нової людини в будинку і перестане боятися залишатися з ним наодинці. Заспокоїтеся і ви, зрозумівши, що няня ладнає з малюком. Але якщо такої можливості немає, то ретельно спостерігайте за дитиною: як він виглядає, коли ви повертаєтеся додому, наскільки він енергійний, втомлений він або пригнічений, як чисто вмиті, як одягнений. Зверніть увагу на няню. Як вона себе веде в кінці робочого дня, чи виглядає вона втомленою, чутливій чи, навпаки, спокійна і весела. Чи не занадто вона радіє вашого приходу? Що вона розповідає про минулий день? Запитайте про досягнення малюка, про його поведінку. Якщо немає ніяких сумнівів у професійних здібностях няні, то можна вже сміливо укладати договір на більш тривалий термін. Якщо ж контакту з нянею не виходить або вам здається, що вона не досить добре виконує свої обов'язки, обманює, дратується і т.п., то починайте пошук заново.

На перших порах, який би дослідної нянею не була , їй потрібно ваш інструктаж. Розкажіть про звички та особливості малюка, про те, як краще його заспокоїти, що йому подобається в грі. Не забудьте показати, де лежать дитяче мило і мочалка, де зберігається змінний одяг. Проінструктуйте няню, як ви готуєте суміші, на що у крихти алергія, що він любить, а що категорично не їстиме. Поставте жорстку умову, що, крім зазначених продуктів, няня нічого не повинна давати дитині. .