Не треба боятися кар'єри - кар'єра, робота, страх.

На запитання: `Чому ви не робите кар'єру?` жінки відповідали приблизно так:
- Я дуже багато чого не знаю і не вмію. Я тільки зганьбити, якщо буду начальником. Інші люди краще знають, як потрібно робити.
- Це дуже важко - змушувати підлеглих щось робити, особливо якщо вони цього не хочуть. Я не зможу їх примушувати.
- Мені доведеться нести за все відповідальність, буду переживати і надриватися на роботі, і я цього не витримаю.
- Якщо я буду сперечатися або сваритися з керівництвом і доводити свою точку зору, мене тут же звільнять.
- У мене зникнуть на роботі друзі, на мене будуть поглядати і про мене будуть пліткувати.
- У мене почнуться проблеми в сім'ї, адже я не зможу приділяти своїм близьким стільки часу, як раніше.
- У ділових жінок завжди проблеми з чоловіками. Кому ж захочеться мати `начальницю` в домі?
- Я просто не впораюся з цією роботою, тому що в мене не той характер: ну який з мене `боєць`?
Багато жінок дуже завзято йдуть подібним переконанням, абсолютно не вірячи у власні сили. Що й казати, більшість наших дам - ??це вчорашні слухняні дівчинки, що ввібрали певне рольова поведінка з молоком матері. І позбутися непотрібних стереотипів не так вже й легко. Коріння такого небажання бути начальницею і робити кар'єру йдуть у дитинство. У глибині кожної з нас сидить підсвідомий страх не бути слухняною дівчинкою. Як часто в дитинстві лаяли нас за наші самостійні вчинки, за те, що ми чогось хотіли, робили не так, як сказали батьки. Нас не підтримували в нашій самостійності, не заохочували лідерські якості, а вчили `сидіти тихо, бути слухняною дівчинкою і в усьому слухатися маму`.
Навіть якщо подібні жінки в силу якихось причин і стають керівниками, вони всі одно починають робити помилки.
- Те, що мене зробили керівником відділу, - розповідала Елеонора, - було для мене повною несподіванкою, я й не розраховувала на це. У підпорядкування мені дісталися чотири людини. Я вирішила, що зроблю все, щоб виправдати довіру ... І завзято взялася за справу. Щоб нічого не зіпсувати, щоб все було зроблено добре і в термін, я намагалася велику і важливу частину роботи робити сама, роздаючи підлеглим лише дрібні і неважливі доручення.


Так тяглося досить довго, і одного разу я з жахом виявила, що мої співробітники йдуть додому вчасно, а я сиджу на роботі мало не до ночі. Вони ходять веселі, з такими, що відпочили особами, бовтаються в курилці, а я сиджу не розгинаючи спини і постійно хворію. Я з усіх сил намагалася бути `потрібної` і виправдати довіру, а вийшло, що фактично надірвалася на роботі ...
- Моя спроба бути директором проекту закінчилася повним провалом, - згадує Людмила. - Я була в курсі не лише професійних якостей своїх співробітників, але і їх особистих і сімейних справ. Я знала, у кого хворіє батько, в кого здає іспити син, у кого неприємності з чоловіком ... Я знала всі їхні біди і радощі, і мені здавалося цілком природним проявляти турботу про своїх підлеглих. Почалося все з дрібниць - одного треба було відпустити в лікарню, іншому допомогти з навчанням для дитини, третьому знайти няню, четвертого терміново відпустити у незаплановану відпустку. Я стала якоюсь `матусею` для співробітників, завжди входила в їхнє становище і допомагала їм у міру сил. Так тяглося майже рік, після закінчення якого з'ясувалося, що проект ми фактично провалили. Я чудово розумію, що винна сама - ставила особисті інтереси моїх підлеглих вище інтересів фірми і справи ...
Якщо ви хочете стати успішною в кар'єрі, то:
- Ні хвилини не сумнівайтеся в тому , що ви цього варті і у вас вийде. Так, чого-то ви не знаєте і не вмієте. Але як ви цьому навчитеся, поки не почнете робити?
- Постійно звертайте увагу на те, що у вас добре виходить. Обов'язково цінуєте свої досягнення, можна навіть скласти їхній список (не обов'язково великих, зійде будь-яка дрібниця).
- Делегуйте відповідальність своїм підлеглим, не соромлячись, роздавайте завдання. Вони повинні працювати, а не любити вас.
- Не бійтеся критикувати і бути підданою критиці, адже без критики і конфліктів неможливий ніякий зростання, це нормальна складова процесу.
- Умійте відмовляти і говорити ` немає `, якщо вважаєте, що так потрібно в інтересах справи.
- Поміняйте нещасних, бідних і ниючих подружок на успішних та сильних жінок. Спостерігайте за їх поведінкою. Адже, чесне слово, у них явно є чому повчитися ...