Як вибрати няню для Вашої дитини - няня.

Буває, що потрібно піти з дому на кілька годин один-два рази на тиждень - в театр, наприклад, або закінчити курси водіння автомобіля, - постає питання з ким залишити дитину? У таких випадках простіше домовитися з родичами, друзями або знайомими, яких дитина знає, і Ви впевнені, що він залишиться з ними із задоволенням.
Якщо найближчі родичі, з різних причин, не можуть замінити Вас на цьому поприщі, а знайомих і довірених осіб також не виявилося, є варіант підбору няні, яка буде професійно доглядати за Вашою дитиною.
Отже, вирішивши, що Вам потрібна людина, яка на час замінив би Вас вдома, тому що Вам потрібно працювати або займатися собою, то пошук фахівця для Вашої сім'ї можна довірити кадровому агентству.
Вам може бути запропоновано декілька кандидатів різного професійного рівня: від просто хороших жінок до професіоналів високого класу. Професійно доглядають - медики, професійно виховують - психологи, професійно навчають - педагоги. Як же знайти "ідеальну" няню?
При розгляді резюме кандидатів для роботи у Вашій родині, потрібно не забувати, що формальні анкетні дані не можуть давати повного уявлення про майбутнє працівника. Якщо, наприклад, перед Вами резюме кваліфікованого і досвідченого фахівця, це ще не означає, що він буде влаштовувати Вас як людина, працюючи у Вашій родині. І навпаки, зовсім не привабливої ??за формальними даними анкета, таким як: прописка, освіта, досвід роботи - може належати дуже хорошому, добрій людині - за особистісним якостям так необхідного Вашій родині. Адже сьогодні, щоб працювати в родині довго, стабільно і успішно мало бути хорошим фахівцем у цій справі - необхідно ще бути хорошою людиною, якого зовсім неможливо розгледіти, якщо забраковують кандидатів на етапі знайомства з їх резюме. Однак, справедливо і те, що просто гарною людиною бути недостатньо, щоб повноцінно працювати в сім'ях - працівникові необхідно мати певні знання, вміння, навички для виконання вимог роботодавців. Вся справа в тому, що стати фахівцем у якійсь галузі при бажанні можна завжди, а от стати хорошою людиною, здатним розуміти тонкощі і специфіку даної роботи - набагато складніше і дано не всім.
Крім формальних вимог до кандидата , таких як прописка, вік, освіта, досвід роботи і т.д. у Вас ще існують очікування, у кого-то чіткі, у кого-то не дуже чіткі, пов'язані з іноді суперечливими емоційними переживаннями з цього приводу. То яка повинна бути няня? З чого ж слід виходити, вибираючи кандидата на цю роль? Перш за все, з інтересів дитини.
У кожної мами існує певний набір якостей, якими має володіти будь-яка няня, тобто жінка, що займається вихованням дитини, замінюючи її на якийсь час. Фантазія нам відразу малює образи Мері Поппінс або Аріни Родіонівну. Якщо Мері Поппінс - досить молода, активна жінка, яка не просто сидить з дитиною, а займається його всебічним розвитком, чітко виконуючи свої обов'язки, то Аріна Родіонівна - літня, добра жінка, що віддає своє тепло і що створює емоційний комфорт дитині, стає скоріше членом сім'ї , а не людиною за наймом.
Завжди треба враховувати, що специфіка роботи в сім'ї потребує певних особистісних якостей кандидата і не будь-який, навіть талановитий вчитель чи хороша вихователька дитячого саду зможе працювати в сім'ї. Адже робота з класом або ведення групи дитячого саду - не те ж саме, що індивідуальний підхід до конкретної дитини з урахуванням його особистих якостей і потреб. Потім, робота в сім'ї - це не тільки нормовані і планові заняття або уроки, а проживання разом з дитиною її життя у всіх тонкощах її проявів. Але особливо важливо мати здатність бути чуйним до вимог кожного члена сім'ї цієї дитини, сприймаючи також всю сім'ю в цілому і дитини як особистість. Є приклади, коли педагоги, навчені досвідом роботи з дітьми, не змогли працювати нянями. І є хороші приклади жінок без спеціального (педагогічної) освіти, які стали прекрасними нянями. Головне в цій нелегкій справі - щоб Вашій дитині (і Вам теж!) Було комфортно з цією людиною.
Няня - це професія чи стан душі?
Так як "ідеальної" няні не існує, вибір няні завжди представляє собою компроміс. Зокрема, іноді доводиться вибирати між високим професіоналізмом та особистими якостями кандидата. Чи достатньо няні бути просто хорошою людиною і любити дітей, або на перше місце має ставитися її професійна кваліфікація? Щоб відповісти на це питання, ми повинні пам'ятати, що шукаємо не просто няню, а няню для конкретної дитини. Отже, треба враховувати, в першу чергу, вік дитини, а також його особистісні якості. Вимоги до няні для грудної дитини зовсім інші, ніж до няні для школяра; для дитини, яка збирається до школи і не ходить в дитячий сад - інші, ніж для першокласника; тихому домашньому дитині потрібна інша няня, ніж непосиді-шибенику. У якому випадку дуже важливо, щоб професія "няня" була швидше за станом душі, а в якому потрібен, перш за все, професіонал?
Перед нянею стоїть нелегке завдання - замінити батьків так, щоб малюк відчував себе комфортно. Тому, в першу чергу, важливі душевні якості кандидата.
З декількох наданих агентством кандидатур, спробуйте уявити, яка з них краще підійде Вам і Вашій дитині за манерою спілкуватися.
На співбесіді вподобаним кандидатам важливо задавати не загальні типові питання, а ті, які приходять Вам в голову під час бесіди з кожним з них. По-перше, велика вірогідність на типові запитання отримати загальні типові відповіді. А, по-друге, Ви не побачите, як себе веде претендент на роботу у Вашу родину у нестандартних ситуаціях, як реагує на те, що, як би, до теми не відноситься, а це найкращий тест для перевірки його особистісних якостей до того як Ви, і, тим більше, Ваша дитина до нього звикнете. Також добре запитати у майбутньої няні або домробітниці чи можна приїхати до неї в гості.


Вам важлива її реакція на цю пропозицію, та не марно буде і з'їздити, щоб подивитися в яких умовах живе Ваш майбутній працівник.
Наприклад, можна запитати Вашу майбутню няню:
Що вона буде робити, якщо дитина вдома або на вулиці сильно заб'ється або вдариться?
Як вона буде виходити зі складних стандартних ситуацій (наприклад, малюк не любить одягатися, чистити зуби, є і т.д.)?
Чим няня буде займатися з дитиною?
Що вона буде робити, якщо у дитини піднялася висока температура?
Як вона вважає можна покарати дитину і за що?
Чи згодна вона працювати, якщо в квартирі встановлено систему відеоспостереження?
Коли всі необхідні відповіді отримані вибраний Вами працівник має на ділі продемонструвати як він збирається у Вас працювати, тобто йому організується пробний день. Адже поки тільки Ви зупинилися на якомусь кандидата, пробний день - це, перш за все - знайомство Вашої дитини з нянею. При цьому краще нічого не змінювати в режимі дня Вашого малюка. Призначте їх зустріч на вільний час дитини, але не скасовуйте прогулянку або важливе для нього захід, таке як перегляд мультфільмів.
Дуже важливо правильно підготувати дитину до приходу няньки. Його обов'язково потрібно попередити, що Вас не буде вдома якийсь час, так як Ви виходите на роботу або у Вас заплановано багато справ. Скажіть, що "сьогодні до нас в гості прийде няня, яка дуже хоче з тобою познайомитися. Вона дуже хороша жінка - вона буде з тобою вдома, поки мене немає. Няня буде з тобою гратися, гуляти, займатися і разом з нею ти будеш мене чекати ".
Кожна дитина - індивідуальність і не існує якихось універсальних порад для всіх дітей. Однак, для будь-якої дитини Ваш тривожний настрій на входження нової людини в сім'ю, може негативно позначитися на настрої дитини при знайомстві з нянею.
Яким би товариським не був би Ваша дитина - контакт з незнайомим дорослим - це емоційне навантаження, тому не уявляйте дитині відразу кілька кандидатів в один день. Якщо Вам здається, що няня з якихось причин не підійшла - не поспішайте з поданням дитині іншої кандидатури. Поспостерігайте, як поводиться з нянею і після її відходу Ваш малюк, як відгукується про неї. Адже думка дитини про няню - найважливіше.
Капризи чи просто небажання більше бачитися з цією людиною означають набагато більше, ніж слова няні про те, що з першого разу важко знайти спільну мову з дитиною і може він себе неважливо відчуває і т. д. Навпаки, якщо дитина тепло відгукується про няню, яка приходила до нього в гості, запитує, коли вона знову прийде, можливо, це та людина, яка Вам потрібна.
Тепер Ваше завдання як можна більше розповісти працівникові як Ви бачите його роботу у Вашій родині, не покладаючись на його попередній досвід, тому що схожих сімей не існує і те, що влаштовувало його минулих роботодавців, може зовсім не влаштовувати Вас. Що для Вас важливо, що не важливо працівник повинен не вгадувати, а чітко знати з Ваших інструкцій. Ступінь самостійності, яку Ви збираєтеся покласти на працівника також необхідно йому озвучити, тобто які рішення він може і повинен приймати сам, а які ніколи без Вашого відома.
Важливо на етапі пробних днів обговорити з працівником форму його одягу, харчування і головне стратегію і тактику перебування його у Вашій родині. Краще відразу обговорити - як Ви бачите майбутню відпустку працівника, оплату понаднормових годин, якщо в них буде виникати необхідність. З надією на стабільність при співпраці з Вами, працівнику буде легше адаптуватися до Ваших умов і якісно виконувати всі Ваші вимоги. А Вам не доведеться розлучатися з людиною тільки тому, що важливі моменти не були обговорені спочатку.
Навіть комунікабельній і легко йде на контакт дитині необхідний час, щоб звикнути до нової людини поруч з ним. Тому бажано допомогти дитині адаптуватися до няні, а няні зрозуміти всі основні норми і правила Вашого сімейного укладу. Для цього постарайтеся, щоб якийсь час Ви змогли разом з нянею й дитиною прожити всі основні моменти Вашого життя - годування, одягання, вкладання спати і т.д. Краще якщо спочатку Ви всі будете робити у присутності няні, потім няня у Вашій присутності. Дуже добре якщо під час спільної прогулянки Ви представите няню дітям і знайомим, з якими зазвичай спілкується Ваша дитина. Познайомте няню з сусідами і родичами, до яких під час Вашої відсутності вона може звернутися за допомогою. Залиште Ваші робочі телефони, телефони родичів, телефони ЖЕКу (про всяк випадок). Повідомте няні всі важливі деталі, що стосуються догляду, годування, якщо необхідно - лікування Вашого малюка. Також навчіть користуватися Вашими побутовими приладами - мікрохвильовою піччю, духовкою, пральною машиною, комбайном і т.п.
Виділіть у Вашому розкладі кілька хвилин щодня для бесіди з нянею про поведінку Вашої дитини, причому робіть це завжди у відсутності малюка (це дуже важливо). Не соромтеся запитувати Ваших знайомих, як веде себе малюк з нянею, чим вони займаються, навіть якщо з Вашої точки зору все йде добре.
Якщо ж Ви бачите, що дитині погано без Вас, або він сам говорить, що няня перестала подобатися, спробуйте розібратися з ситуацією, ще раз подивитися, як і що вона робить. Не змушуйте Вашої дитини залишатися з неприємним йому людиною. Довіряйте вашому малюку.
Але також, будь ласка, не забувайте, що заміна людини, що займається доглядом і вихованням Вашої дитини тривалий час - стрес для малюка, так і для всієї родини. У складних ситуаціях краще звернутися за консультацією психолога, який допоможе Вам проаналізувати всі "за" і "проти" і знайти оптимальне вирішення цього питання з найменшими втратами для дитини.
Вдалого Вам вибору!