Інтриги на роботі, або Таємні ігри кар'єри.

Є безліч способів підступної поведінки, які використовуються в боротьбі за владу в компаніях. Ми опишемо найбільш часто зустрічаються брудні методи - наклеп, шантаж, фальшива дружба. Все це - типові зразки нечесної поведінки.

наговорив і чутки

Напевно, найбільш поширена форма інтриги - це наклеп або дискредитація. Інтриган поширює негативну інформацію про «жертву», бажаючи дискредитувати його й погіршити загальну думку про нього. При цьому, залежно від обставин, інтриган звертається безпосередньо або побічно до якоїсь впливової особистості, наприклад до шефа майбутньої жертви. Він може звернутися до вашого шефа або до секретаря шефа і повідомити заплановану негативну інформацію. Як перешкодити намовою і наклепу? Які попереджувальні контрзаходи? Перш за все, можна говорити про два запобіжних заходах.

По-перше, це побудова хороших відносин з вашим шефом. Якщо вам вдалося вибудувати хороші відносини, якщо у ваших відносинах існує взаєморозуміння і довіру, шеф повірить саме вашим словам і вашим спробам спростувати неправдиву інформацію, яку про вас поширюють. Якщо ви - не дай бог! - Станете жертвою чуток, він допоможе вам зробити контрзаходи і буде захищати вашу точку зору.

По-друге, це хороші стосунки з колегами одного з вами рангу. Чим більше у вас друзів в компанії, тим швидше ви дізнаєтесь, що про вас хтось говорить погано. Друзі потрібні і для вашої оборони - саме вони підтримають вас і захистять ваше добре ім'я. І, звичайно, чим більше у вас друзів, тим краще.

Шантаж

Шантаж - це загроза виявити помилку або «слабке місце» жертви у разі, якщо жертва не буде виконувати необхідні здирником дії або приймати певні рішення. Відкрити, оприлюднити слабкість жертви означає у цьому випадку інформувати вище керівництво фірми.

Здирникам також доводиться «несолодко», так як вимагання не тільки кримінально, але і сприймається більшістю людей як дія, безумовно гідне огиди. Багато хто вважає факт шантажу вагомим приводом для звільнення поміченого в таких діях людини. Тому шантажист повинен розраховувати, що йому доведеться звільнитися з організації у разі, якщо його поведінка стане відомо.




Як можна протидіяти шантажу? В якості загальної міри можна рекомендувати, щоб ви уникали всіляких «слабких місць». Краще мати чисту совість і не демонструвати оточуючим свої слабкості, особисті проблеми та пристрасті. Якщо у вас виникає спокуса порушити фірмові правила або навіть закон, завжди думайте про можливі наслідки, про те, що згодом вас можуть шантажувати.

Фальшива дружба

«Фальшива дружба» у компанії означає, що хтось підлизується до вас з недобрими намірами. Цей «хтось» зазвичай хоче використати довірчі відносини, щоб нашкодити вам. Найбільш часто використовується наступний спосіб: той, кого ви вважаєте своїм другом, заводить розмову про вашому шефові і провокує несприятливі висловлювання про керівництво. Потім інформує про це шефа - і ви в цій ситуації виглядаєте дуже негідно і нелояльно. Зрозуміло, існує ще безліч інших способів використання так званої «дружби» проти вас.

Що ви можете зробити в цьому випадку? Всі дії, які ви можете зробити, групуються у двох основних напрямках.

Перше: залишайте недоброзичливцям якомога менше можливостей для використання ваших висловлювань. Намагайтеся не говорити погано про інших людей (і насамперед про керівництво). По можливості не розповідайте про ваші слабкості, особисті проблеми і помилки. Друге: фальшивих друзів не так легко виявити. Перевіряйте, що насправді їх цікавить. Зокрема, якщо хтось дуже інтенсивно намагається підлизуватися до вас, слід виявити особливу стійкість. Спробуйте з'ясувати справжні мотиви. Нехай ви здастеся недовірливим, краще проявити велику пильність.

Фальшивий друг може поставити собі за мету публічно продемонструвати колегам і керівництву вашу некомпетентність і професійну неспроможність. При цьому інтриган активно провокує жертву на помилкові дії. Для цього він повинен дуже добре знати жертву і мати можливість схиляти її до помилок цілеспрямованою помилковою інформацією. Як правило, пастка готується в повсякденній ситуації, в тихі робочі будні. А згодом жертву свідомо поставлять в ситуацію, коли він зробить помилку - і ця помилка буде продемонстрована всім.