Особливості резюме-етикету - фрілансер вакансії, приклад резюме, пошук роботи вдома.

Складаючи резюме для пошуку роботи, ми всі сподіваємося, що роботодавці будуть уважно його читати і коректно відгукуватися. Але практика показує, що це далеко не так. Вам запросто можуть запропонувати роботу, яка не належить до вашої компетенції або не відповідає вимогам, заявленим у резюме. Або будуть нав'язливо турбувати, намагаючись зробити пропозицію, від якого ви, на їхню думку, не в силах відмовитися ...
Звичайно, всі люди різні. Але ось що напружує у відгуках на резюме особисто мене.
1. Електронною поштою воліють телефонні дзвінки
Причому в самий невідповідний час, наприклад, коли обідаєш або вечеряєш. Ще можна зрозуміти, коли сама відсилаєш кудись резюме і чекаєш, що з тобою вийдуть на зв'язок, але часом телефонує невідомо хто і з якої фірми і бадьорим голосом говорить: «Здрастуйте, нас зацікавило ваше резюме, ми могли б терміново зустрітися?»
Скільки в мене було ось таких «порожніх» розмов! У процесі з'ясовується, що їм потрібен зовсім інший фахівець, що мені ця робота не підходить, і зустрічатися взагалі не має сенсу ...
Набагато простіше, коли отримуєш пропозицію про роботу поштою, і там вказаний телефон для зв'язку. Якщо пропозиція мене влаштовує, я передзвонюю. Якщо ні - відмовчуються.
Довгий час дивувалася, навіщо потенційні роботодавці витрачають свій і мій час на порожні дзвінки. Здається, здогадалася про їх логіці: по телефону від спілкування вже не відкрутишся, і можна відразу взяти бика за роги, тим більше, що багато вакансій не можуть закрити місяцями.
2. Пропонують роботу, яка не відповідає сфері діяльності людини
Здавалося б, якщо людина читала резюме, то повинен мати уявлення про те, чим ти, власне, займаєшся. Але, тим не менше, я не раз стикалася з зворотним.
Якось мені на домашній (!) Телефон подзвонив гендиректор якоїсь компанії, пов'язаної з нерухомістю в Єгипті. Він довго пояснював, чого від мене хоче, і, врешті-решт, до мене дійшло - він бажає, щоб я зайнялася оптимізацією сайту їх компанії ... На відповідь, що це не моя специфіка, пішов питання: «А на які теми ви взагалі пишете ? »При цьому він нібито читав мого резюме. Мабуть, не дочитав ...
Були пропозиції писати статті для якогось порталу, присвяченого казино, для газети, що пише про проблеми підбору персоналу, від власника Інтернет-магазину чохлів для ноутбуків, який жадав отримати статтю на головну сторінку сайту , пропонували навіть стати прес-секретарем якоїсь секти ...
А зовсім нещодавно зі мною зв'язалася дама з фармацевтичної фірми. Довго пояснювала їй, що фармацевтика - не моє. «Як, ви ж писали на медичні теми!» - Вигукнула вона. І як їй пояснити різницю між статтями на медичну та популярно-оздоровчу тематику?
Кожен бачить в резюме те, що хоче. Хоча простіше було б подивитися посилання на статті та зробити висновок про компетенцію їх автора.


Тим, хто шукав копірайтера для написання продають статей, я радила відправитися на сайт фріланса, де можна відшукати саме таких фахівців. Може, і є автори, які беруться буквально за все, лише б гроші платили, але я до них не належу. На мій погляд, краще відразу чесно зізнатися, що це не твоя область, ніж братися за нову для тебе роботу і виконати її халтурно.
3. Пропонують умови, що не відповідають тим, що вказані в твоєму резюме
З приводу зарплати я вже не кажу і давно ставлюся до цього філософськи ... Але ось типовий дзвінок (чомусь такі люди зазвичай телефонують, а не пишуть): «Знаєте, нам потрібен головний редактор». «А який у редактора буде графік роботи?» Найчастіше з'ясовується, що в офісі треба бути присутнім щодня з 9.00 до 18.00. Дорогі мої, щоб бути на роботі о дев'ятій, мені потрібно встати о п'ятій ранку! Питається, навіщо я писала в резюме, що шукаю віддалену роботу? Проходили б мимо! І свого часу б не витрачали, і моє ...
Але ж, напевно, на тому кінці телефонних чи комп'ютерних проводів цілком нормальний, адекватний чоловік, якому дійсно потрібні працівники! Що йому варто прочитати зацікавило резюме як слід, і вже потім приймати рішення про те, чи потрібно телефонувати або писати листа даному здобувачеві?
4. Безособові листи
Кілька разів у відповідь на відсилання резюме мене приходили листи, написані явно під копірку і що пропонують надсилати редактору статті або виконати тестове завдання. І це при тому, що статті були вислані раніше на ту ж адресу! Виходить, що людина, не вчитуючись в листи, просто розіслав по всіх адресах шукачів офіційний лист-копію. Одного разу заступник редактора якогось жіночого видання прямо написала: «Не маю часу читати всі ваші листи». Справа її, звичайно ... Але, як показала практика, при такому «роботизованому» підході до претендентів співпраця звичайно не виходить. Зате з тими, хто відразу відгукувався «живим» листом і вступав в діалог, я співпрацювала потім тривалий час.
Втім, треба віддати належне і самим претендентам. Мені доводилося кілька разів виступати в ролі «відділу кадрів» і розміщувати оголошення про пошук співробітників. Дивно: пишеш, що потрібно кореспондент-чоловік, який пише про політику, а відгукується гламурна дівиця зі статтями про моду, музику та шоу-бізнесі ... Або ніякого резюме, а тільки коротку розповідь про себе у вільній формі і номер мобільного ... Черговий невизнаний геній ... Господа претенденти, а ви оголошення щось читали? Вас багато, а я одна! Хоча їх теж можна зрозуміти - стабільну роботу або підробітки зараз знайти важко, а раптом витягнути він, той самий щасливий квиток?
Але, може бути, нам - і роботодавцям, і претендентам - пора навчитися поважати один одного? І в першу чергу - правильно складати резюме і відгукуватися на нього? Щоб нікого не напружувати.