Офісні попелюшка. Як не влаштуватися на чорну роботу.

Де б ви не працювали, навколо вас завжди будуть зустрічатися люди, які стануть спихати на вас свої обов'язки. Це й означає бути офісної Попелюшкою: коли ви за все відповідаєте і всім повинні, а вас «напружують» все більше і більше. І хоча Попелюшка - істота жіночої статі, в офісі цю роль можуть доручати і чоловікам, і жінкам.

«Зірки» не згодні на рутину

Деякі організації шукають Попелюшок ще на етапі співбесіди. Відбувається це в тому випадку, якщо в даній фірмі велика кількість працівників уявили себе «зірками» і зараз їм потрібна людина на виконання поточної роботи. Наприклад, у фірмі може бути велика кількість менеджерів, які відмовляються займатися «холодним обзвоном» і просто сидять на телефоні, очікуючи, коли замовлення зваляться до них з неба. У цьому випадку зледащіла менеджери можуть наполягти на тому, щоб на пошук клієнтів виділили окремої людини.

Головна героїня казки Шарля Перро - Попелюшка, прозвана так тому, що в будинку їй завжди доручалася найважче і чорна робота. Завдяки Доброї Феї, вона змогла потрапити на пишний бал у королівському палаці. Там вона зустрілася з Принцом, який у неї закохався і забрав її до свого палацу. Однак Попелюшки зустрічаються не тільки в казках, але і в житті. І хоча Трудовий кодекс не містить поняття «офісна Попелюшка», на практиці - це дуже поширене явище в сфері працевлаштування.

Насправді, звичайно, «брудною», «поточної» роботи боятися не потрібно. Навіть виконання рутинних моментів дозволяє краще зрозуміти сутність процесів в організації, опанувати нові знання. Наприклад, якщо ви влаштувалися бухгалтером, то навіть звичайна поїздка в банк дозволить вам краще познайомитися з грошовими операціями. А якщо ви працюєте адміністратором, то зустріч солідних гостей дасть вам уявлення про правила спілкування у високому товаристві.

Однак всякої рутині повинна бути межа. Попелюшки тим і відрізняються від звичайних працівників, що їх, Попелюшок, нещадно експлуатують, не ставлячи їх зарплату в залежність від обсягу виконаної ними роботи. Наприклад, ви можете складати звіти, проводити летючки, оформляти чужі замовлення - і не отримувати за це ні копійки додаткових грошей.

Проте цього мало: на Попелюшку зазвичай навішують роботу, не передбачену посадовими інструкціями. Наприклад, у вашій посадової інструкції може бути написано, що ви зобов'язані проводити ознайомлення нових співробітників з робочим місцем. Однак на ділі може виявитися, що вам зобов'язали не просто ознайомити співробітників з новим для них справою, а повністю навчити їх.

Аврал - як виправдання власної безініціативності


Офісних Попелюшку нав'язують авральному роботу. Якщо в інших працівників є можливість перепочити, то офісні Попелюшка повинна працювати так, як ніби вона (він) постійно ліквідує аварії на об'єктах. Тобто ви не просто виконуєте свої функції, а весь час на межі своїх можливостей. Вас ставлять в положення гонщика «Формули-1».

Крім того, Попелюшку обов'язково годують обіцянками.


Такому працівникові весь час говорять, що скоро важкі дні закінчаться, що не за горами світле майбутнє, що потрібно ще трохи піднатужитися - і почнеться зовсім інше життя. Однак на ділі все залишається як і раніше.

Деяким людям подобається залишатися на посаді Попелюшки, тому що вони таким чином уникають відповідальності, не беруть на себе тягар прийняття рішень. Крім того, їм подобається страдницьке стан: у своєму стражданні вони знаходять пояснення і виправдання власної ліні і безініціативності.

Іноді існування Попелюшки санкціоновано начальством: адміністрація знає, що є працівник, який за всіх віддувається, але не звертає на це уваги. Але іноді буває, що поява в колективі Попелюшки - факт особистих взаємин всередині фірми, коли одні співробітники маніпулюють іншими, нещадно експлуатуючи їх, користуючись їх добротою або слабкістю.

Як на етапі співбесіди зрозуміти, що вас хочуть зробити Попелюшкою


- Вас запитують, чи не боїтеся ви чорної роботи. Ви кажете, що ні. Але роботодавець не вгамовується і каже, що роботи буде багато, а грошей - не дуже, при цьому у нього на обличчі панує самовдоволена усмішка;

- Вам називають ваші обов'язки, але коли ви намагаєтеся уточнити щось - кажуть , що простіше це буде з'ясувати на місці;

- Вам говорять, що саме ви зобов'язані будете робити (перелік справ), але за своїм попереднім досвідом ви знаєте, що одній людині з цією роботою не впоратися;

- Ви дізнаєтеся, що на посаді, на яку ви претендуєте, - жахлива плинність і люди більше одного-двох місяців не витримують.

Як позбутися від обов'язків Попелюшки

Ви можете вибрати одну з двох стратегій, а саме - почати боротися з цією тенденцією або перекласти обов'язки Попелюшки на іншу людину:

  • говорите, що ви не зможете справитися з цією роботою;
  • за я нюється, що це не передбачено посадовою інструкцією;
  • повідомляйте, що є люди, які справляться з цим краще вас;
  • прикидається, що ви нічого не розумієте;
  • посилайтеся на хворобу.
Якщо ви відчуваєте, що вас експлуатують більше, ніж інших, і вам набридло бути «обслугою», то:

1. Приготуйтеся писати заяву про звільнення: у вас в руках завжди повинен бути цей останній, вирішальний аргумент.

2. Знайте, що вас чекають важкі переговори: візьміть себе в руки, не підвищуйте голосу, висувайте тільки раціональні аргументи і дотримуєтеся повний спокій.

3. Спокійно і розсудливо розпишіть на папері, чим саме ви займаєтесь і чому це вам не підходить: наприклад, що це не відповідає вашої кваліфікації або суперечить попереднім домовленостям.

4. Почніть підшукувати собі нове місце роботи, яке більше вам підходить.

5. Проаналізуйте, в чому ваша власна вина й у чому слабкість вашого характеру: адже почасти це ви самі сприяли тому, що вас зробили Попелюшкою. Може, ви занадто наївні, або боягузливі, або довірливі? Може, недооцінюєте себе? Зробіть висновки і більше не потрапляйте на цю вудку .