Возлюби начальника свого як самого себе.

Є величезна кількість рекомендацій про те, як стати улюбленцем начальника. Я не хочу повторюватися. Ця стаття присвячується того, як виплекати в собі почуття симпатії до начальника.

Якщо ви симпатизуєте людині, у нього зазвичай виникає відповідна реакція. Ну, любимо ми людей, які нас люблять! Така людська природа, з цим нічого не поробиш. Хочете бути улюбленцем? Починайте зі своїх внутрішніх відчуттів, а не з маніпуляцій. Усвідомте, як важко цій людині, посміхніться, полюбите його (в біблійному розумінні цього слова).

"Так за що його любити-то?" - Обуряться читачі. І будуть неправі. Так, начальник може покарати або звільнити, та він може бути суворим і вимогливим. Але треба пам'ятати про те, що багато що з цього буде вам же на руку.

Вимогливий? Значить, у вас значно підвищиться кваліфікація. І навіть якщо з цього робочого місця вас звільнять (не дай Боже, звичайно), після такої запарки ви впораєтеся з будь-яким завданням. Добре? Непогано. До того ж у більшості випадків ваш начальник - більш досвідчена людина. Він вимагає, але сам і підкаже, як виконати те чи інше завдання. Адже він зацікавлений у тому, щоб у вас все вийшло.

Ви повинні бути зацікавлені в загальному результаті, тоді працювати в одній упряжці буде легше, різниця в положенні виявиться не настільки очевидною. Чоловіки давно усвідомили переваги командної гри, жінки тільки вчаться цьому.

Повертаючись до нашого начальника. Якщо ви працюєте в команді і домагаєтеся певних цілей, хто опиняється у виграші? Все. Досягнення компанії обіцяють в першу чергу матеріальні вигоди для тих, хто причетний до цих досягнень. Ні? Не так? Буває й по-іншому. Досягнення є, а змін немає. Але відсутність погіршення - це вже позитив, за нашої нинішньої нестабільності.

Досягнення приносять результат, але не вам, а начальнику - пішов вгору по кар'єрних сходах? Це теж добре, адже якщо він йде вгору, то часто і команду туди ж тягне. Ні? Тоді з усіх співробітників вибирають самого тлумачного на його місце. У вас є шанс, а це вже досить багато. Вибрали вас і всі заздрять, починаються інтриги? Підсуньте цю статтю в туалет своїм підлеглим, раптом допоможе.

Вибрали, але не вас? Привітайте людини від усієї душі, і починайте працювати. Причому не копати під начальника, а творити і творити. Сьогодні ви допоможете новому начальнику, авось і він про вас не забуде. Зрештою, вчорашній колега мав більше можливостей помітити ваша працьовитість, ніж колишній начальник, що спілкувався з вами по 15 хвилин на день. І якщо він піде вгору, то куди більш імовірно, що на своє місце порекомендує самого лояльного до його підвищення співробітника.


Того, хто підтримав його в момент, коли інші заздрили і гарчали по кутах ...

Що? Прислали когось лівого? Посміхніться і допоможіть увійти в курс справи. У вас є шанс стати сірим кардиналом, правою рукою і довіреною особою в одній особі. І не заздріть, ні в якому разі. Успіх супроводжує тим, хто любить успішних людей, вміє переймати у них досвід. А чи багато досвіду ви зможете перейняти у просто жах, як нелюба?

Чи не переконала? У вас все вирішують тільки особисті зв'язки, постіль керівництва та інші неприємні вам фактори? Тоді у мене виникає закономірне питання: а що в цієї компанії робите ви? Кар'єра вам тут, як кажуть, "не світить". Особливого прибутку і стабільності в компанії, яка не здатна належним чином скористатися досвідом своїх співробітників, теж не передбачається. Є маса вакансій, де можна розраховувати на зарплату вище і нормальний кар'єрний ріст. Не треба списувати все на проблему безробіття. Хто хоче зробити, той шукає можливості, а хто не хоче - виправдання. Або ви не настільки кваліфікований фахівець, щоб розраховувати на щось краще? Тоді треба працювати над собою, а не точити зуби на начальника. Якщо він вас все ж таки "виживе", у вас з'явиться шанс почати все спочатку - через рік-другий ви з вдячністю згадаєте людини, який кинув вас в житейське море - і ви навчилися плавати ... Подякуйте його як-небудь при зустрічі, сподіваюся, йому це сподобається.

Наостанок розповім один випадок з життя. Є у мене знайома, яка зазвичай ниє з приводу і без приводу. Якось вона сказала, що непогано б стати начальником, і я довго їй пояснювала, що керівник має не тільки привілеї, але й значно більше відповідальності, ніж рядовий співробітник, відповідальний тільки за свої дії. А незабаром після цього їх безпосередній начальник пішов у відпустку. Ні, виконуючою обов'язки призначили не її - ви коли-небудь бачили, щоб скигліїв ставили на керівні посади? Через пару тижнів я поцікавилася, як поживає дівчина, на чиї плечі звалилося щастя керівництва, як у неї виходить "командний голос виробляти". - "Командний голос? Мішки під очима вона виробляє. Хоча з часом, звичайно, втягнеться ..." - визнала та, яка сама мріяла стати начальником.

Мораль цієї байки така: не заздріть нікому . А особливо тим, хто досяг більшого успіху, чим ви на даний момент. Ви не знаєте, чого їм це коштувало - гіпертонії, виразки, двох інфарктів, сім'ї та друзів, забутої мрії стати пожежником ... Вони пожертвували цим для процвітання підприємства, на якому ви сьогодні працюєте. Оцініть це по достоїнству.