У критичному віці на біржі праці - вік пошук роботи.

При нинішній кризі знайти роботу нелегко навіть молодим і енергійним людям. Що вже говорити про людей за 40 і 50 років, яких і при звичайних-то умовах на хорошу роботу беруть не дуже охоче. 9 з 10 оголошень про найм на роботу мають обмеження за віком. У сучасній економіці пошук роботи - це справжнє мистецтво, яке вимагає певних навичок та хитрості. Як же знайти роботу на заході кар'єри і підвищити свою цінність на біржі праці?
Блат ніхто не відміняв
Успіх пошуку хорошої роботи полягає не в тому, що ви вмієте, а в тому, з ким ви знайомі: 80% вакансій ніколи не потрапляють на очі широкої громадськості - ні на сайти вакансій, ні на біржу праці. Це означає, що більшість роботодавців запрошують на співбесіду лише тих, хто вже працює в системі або входить в коло знайомих. Тому, починаючи пошук роботи, постарайтеся підключити до нього якомога більше ваших знайомих - будь-яких знайомих, а не лише колишніх колег. Хоча, є сенс спочатку встановити контакт із колишніми начальниками, колегами і всіма, з ким так чи інакше ви перетиналися на колишній роботі. Бажано, по можливості, налагодити зв'язок і з тими, з ким ви вчилися в інституті, і чиї кар'єри могли відбутися в тій же чи схожою професійній області. Звичайно, прохання про допомогу може здатися вам незручною і навіть принизливою, але це якраз той випадок, коли варто наступити на горло власній гордості, адже, як показує практика, знайти роботу по знайомству набагато легше.
Інтернет - ваш вірний помічник
В очікуванні того, поки ваші знайомі допоможуть вам знайти вакансію, ні в якому разі не варто складати руки і чекати. Пошук роботи через Інтернет теж приносить непогані результати - якщо вміти це робити. Інтернет-вакансія зазвичай надає роботодавцю так багато відгуків, що він не може все їх ретельно розглянути. Тому на попередньому етапі роботодавець відбирає найбільш підходящі відгуки методом, подібним з онлайн-пошуком, тобто використовуючи ключові слова, найбільш повно характеризують кандидата і його відповідність вакансії. Виходячи з цього, постарайтеся підігнати своє резюме під вподобану вакансію і включити в нього як можна більше ключових слів, що знаходяться в описі самої вакансії або на сайті компанії.
Оновіть своє резюме
Якщо до вашого віку у вас накопичився довгий послужний список, навряд чи потрібно перераховувати його до резюме повністю. Для більшості роботодавців буде достатньо грамотного, впорядкованого й чіткого резюме, в якому немає нічого зайвого. Навряд чи ймовірного босові буде цікаво, що, будучи студенткою, ви підробляли офіціанткою або прослухали курси крою та шиття. По-діловому лаконічний резюме буде свідчити про вашу організованості та вмінні стисло висловлювати свої думки - якостях, дуже цінують більшістю роботодавців. Немає потреби перераховувати всі попередні місця роботи, особливо якщо їх більше трьох. Досить згадати останнє і найбільш високе за посадою.


Для розсилки по електронній пошті зробіть простий варіант резюме, краще за все у форматі Word, яке буде швидко завантажуватися на будь-якому комп'ютері і для відкриття якого не потрібні складні програми.
Не зациклюйтеся на минулому
Дивіться на речі реально - навряд чи вам вдасться знайти абсолютно таку ж роботу з тією ж самою зарплатою і вигодами, яка у вас була колись. Тому не звужує поле своїх можливостей, обмежуючи пошуки завищеними вимогами. Чим довше ви перебуваєте в статусі безробітного, тим більше відстаєте від стрімкого розвитку суспільства, технологій та культури, що визначають вашу професію. Тому, можливо, є сенс погодитися на тимчасову роботу, поки не знайдете більш відповідну. Багато компаній наймають тимчасових працівників, а потім беруть їх на постійну посаду, якщо вони показують гарні показники і відповідально ставляться до своєї роботи. Плюс тимчасова робота допоможе вам знайти нові контакти у своїй професійній області. А може бути, варто спробувати і щось абсолютно нове. Адже, як кажуть, ніколи не знаєш, де знайдеш, де втратиш. І нова професія допоможе вам відкрити нові горизонти у вашому житті.
Ваш самий вагомий козир - накопичений досвід
Тоді як молоді під час співбесіди роблять акцент на енергійність і бажання досягти висот кар'єрних сходів, вам слід напирати на накопичений досвід, професіоналізм, вміння вирішувати проблеми. Багато роботодавців впевнені, що співробітники старшої вікової категорії повільніше своїх молодих колег приймають рішення, бояться йти на ризик і не хочуть змін. Тому заздалегідь пригадаєте випадки, про які ви могли б розповісти на співбесіді, і які ілюстрували б вашу відповідальність, вміння знаходити спільну мову з людьми і вихід з важких ситуацій. Разом з тим підкресліть своє бажання і вміння розвиватися і пристосовуватися до нових віянь сучасності.
Не бійтеся нового!
Можливо, є сенс подумати про перенавчанні або про відкриття власного справи. Звичайно, навряд чи ви встигнете отримати другу вищу освіту, але на кількох курсів в новій для вас області прослухати буде корисно. Навряд чи 45-річний юрист здатний отримати вищу медичну освіту і стати успішним хірургом. А ось ріелтером, дизайнером, фахівцем з реклами - цілком можливо! Роботодавці цих професій більше зацікавлені у вашому стилі і життєвому досвіді, ніж у молодості і амбіції.
Подумайте, а раптом доля, залишивши вас без роботи, дала вам шанс на нове життя. Може, варто згадати про свої мрії? Існує безліч прикладів того, як в середині життєвого шляху люди різко змінювали професію - і досягали успіху. Адже в сорок років деякі стають навіть манекенницями, і відмінно демонструють одяг великих розмірів або для вікових категорій. Не відмовляйтеся від своєї мрії, навіть якщо вам уже за сорок. Головне - не "застрявати" на думках про вік, а вірити у свої сили і не боятися пробувати щось нове.