Коли міняти роботу?.

Питання "коли краще міняти роботу" на перший погляд може здатися дивним. Мовляв, якщо вже підвернулася робота, про яку мріяв, та ще й гідно оплачувана, що тут думати? Потрібно хапатися за неї руками і ногами, поки з-під носа не відвели настільки привабливу вакансію.
Думка роботодавця
Якщо це питання: "Коли ..." - задати роботодавцю, той, швидше за все, здивується. У нього про такі проблеми голова не болить. Він просто знає, що йому потрібен працівник, саме сьогодні, а краще ... вчора. Втім, злегка подумавши, будь-який роботодавець все-таки сформулює свої побажання.
Перше прозвучить приблизно так: "Хотілося б, щоб нові співробітники тверезо оцінювали свої сили". І правда, роботодавець може засумніватися, коли говориш, що готовий вийти хоч завтра, ще не знаючи коло обов'язків та перелік навичок, які знадобляться на новій роботі.
А от до другого побажанню варто прислухатися ще уважніше: "Якщо працівник ще вчора був на одному місці, а сьогодні вже виходить на новий, то це обов'язково позначиться на якості його роботи ". Звичайно, це теж не завжди у владі здобувача, але все ж таки спробувати скористатися цією рекомендацією варто. Тим більше, що фахівці кадрових, рекрутерских служб і психологи цілком згодні з цим твердженням.
Думка фахівців
За словами психологів і хедхантерів, вантаж старих робочих взаємин, принципів, якщо завгодно - "укладів", прийнятих на колишній роботі, може відчутно ускладнити входження працівника в новий колектив, з іншими, незвичними для нього на перших порах вимогами . Тому прийти до тями від колишньої роботи і одночасно з цим морально підготувати себе до нової протягом хоча б тижня-двох - дуже бажано.
З вогню та в полум'я
Звичайно, при переході на "гарячу" вакансію, коли все робиться бігом, розмова про відпочинок не доречний. Але ось при "плановому", заздалегідь обумовленому виході на нове місце - цілком. Найбільш часто для цього використовують широко поширений прийом звільнення "після відпустки", коли останні формально робочі дні на колишній роботі співробітник проводить у черговій відпустці, нехай і неповноцінному за тривалістю. Або в відгулах, якщо така система передбачена в цій конкретній організації.
З точки зору психологів і фахівців за наймом, є ще один істотний плюс зміни роботи в "відпускної" період. Влітку, коли основна маса людей їде на законний двотижневу відпустку, в будь-якій компанії менеджери стикаються з проблемою: роботи багато, а людей мало.


При такому положенні справ, вийшовши на нове місце, працівник потрапляє в ситуацію, коли весь невеликий колектив згуртований перед спільною метою (потрібний обсяг продажів, запуск нового проекту і т.д.). І це, з точки зору психологів, якраз добре.
У такій обстановці не залишається часу на інтриги або чвари. Аврал згуртує тебе з новим колективом, ну, а іншим працівникам, які підтягнуться після відпустки, вже не залишиться нічого іншого, як погодитися з більшістю.
Дрібниці життя
Звичайно, всього не передбачиш, і якісь проблеми на новому місці можуть виникнути. Вони можуть з'явитися завжди і скрізь, в найнесподіваніший момент. Тому потрібно гранично зібратися. Для цього психологи придумали декілька хитрощів, які допоможуть тобі мобілізувати всі свої сили.

1. Вийди на роботу "в понеділок, першого числа". У даному випадку це, звичайно, алегорія. Якщо серйозно, вихід на нове робоче місце, поєднаний з якою-небудь важливою для тебе датою або просто календарним кордоном, може помітно додати тобі зібраності. Наприклад: з нового року, з першого вересня (діти в школу, а ви на роботу), нарешті - з дня народження, річниці весілля або просто з першого березня (квітня, травня, червня ...).
2. Міняти роботу (та й взагалі йти на скільки-небудь кардинальні зміни у своєму житті) коштує в той час або період року, яке для тебе найбільш комфортно в емоційному плані. До речі, аж ніяк не для всіх таким "легким" періодом є весна. Для багатьох це скрутне час перебудови організму на новий режим, коли легко проспати не тільки роботу, але і все життя.
3. До речі, ось тобі ще одна "хитрість": якщо ти сова, не варто погоджуватися на роботу, де робочий день починається о 9 ранку. Бережи себе і не насилуй свій організм.
Решта побажання, висловлені психологами і фахівцями-кадровиками, в основному стосуються підготовки "побутової": максимально заспокоїтися і максимально підготуватися.
Постарайся вирішити всі проблеми вдома, щоб вони не відволікали від перших днів на роботі. Якщо такої можливості немає - залиш всі свої турботи на якийсь більш пізній термін, а поки зосередься тільки на роботі.
Ось, власне, і все. Навряд чи ти дізналася з цієї статті багато нового, але ми постаралися максимально структурувати поради фахівців, щоб зайвий раз звернути на них твою увагу. Хоча головне, звичайно, - знайти роботу. Улюблену і високооплачувану. Нехай тобі пощастить!