Ми такі різні. Частина 2 - психотипи тест.

Не менш широку популярність отримала ще одна, більш складна типологія, введена тим же Юнгом. На її основі послідовники вченого розробили опитувальник, який дозволяє виявити один з шістнадцяти типів особистості і широко застосовується в повсякденній практиці психологічної роботи.
Схожі тести розроблялися і радянськими фахівцями. Це отримало назву «соціоніка» і також є популярним прикладним напрямком.
Звернемося все ж до «класичної» моделі 16-ти типів, яка носить назву типології Майерс-Бріггс. Вона заснована на ідеї Юнга про існування у кожного з нас, крім екстраверсії (будемо позначати як Е) або інтроверсії (I), таких особливостей.
Як ми збираємо інформацію? Юнг вважав, що це відбувається або за допомогою відчуттів (S-sensing), або через інтуїтивне сприйняття (N-intuition, так як I вже «зайнята»).
Як ми приймаємо рішення? Або на підставі мислення (T-thinking), або на підставі почуттів (F-feeling).
Учні Юнга додали до цього четверту пару: різний спосіб підготовки рішень. Це може бути судження (J-judging) або сприйняття (P-perceiving).
Таким чином, кожна людина може бути охарактеризований чотирма параметрами, і його «портрет» буде виглядати, наприклад, як ENTP або ISTJ. Усього таких «портретів» виходить 16, і для кожного є докладний опис. Типологія Майєрс-Бріггс широко застосовується, наприклад, в кадровій роботі. Свій тип можна визначити шляхом заповнення спеціального опитувальника, який так і називається - опитувальник Майєрс-Бріггс.
Соціоніка також виділяє 16 типів, при цьому кожному з них дано назву по імені відомого історичного персонажа, якого можна вважати яскравим втіленням даного типу. Так, є типи під іменами Достоєвського, Джека Лондона, Максима Горького та навіть Штірліца. На відміну від методики Майерс-Бріггс, соціоніка приділяє велику увагу саме процесам взаємодії між різними типами.
Так, наприклад, виділяють так звані відносини повного доповнення - вони називаються дуальними. Методи соціоніки застосовуються при роботі в різних колективах, в тому числі і серед підлітків (наприклад, у школі), при профорієнтаційному консультуванні.


Для визначення свого типу є безліч тестів, також різними авторами складено кілька версій опису кожного типу.
Крім тих, про які ми поговорили, є типології, які не описують особистість людини в цілому, а стосуються якоїсь однієї його особливості, втім, що грає важливу роль в психічному житті.
Наприклад, у психології особистості є поняття "локус контролю". У залежності від того, зовнішній він чи внутрішній, виділяють відповідно екстерналій або інтернали. Це термін визначає властивість людини приписувати причину своїх успіхів або невдач різних факторів: зовнішнім чи внутрішнім. Інтернали зазвичай більш впевнені в собі, наполегливі й урівноважені. Навпаки, екстернали більш конфліктні, агресивні і невпевнені, а також менш успішні. Хоча на перший погляд їх установка більш «вигідна», на практиці виявляється, що це не так.
Фахівці, які займаються вивченням особливостей нашого мислення, також виділяють своєрідні типи згідно з певними індивідуальними особливостями цього процесу. Ці відмінності визначаються терміном когнітивний стиль - тобто опис того, як людина думає. Так, наприклад, когнітивний стиль може бути характеризований як конкретність - абстрактність, тобто схильність вирішувати окремі питання або мислити спільними категоріями, полезалежність - поленезалежності, тобто здатність при вирішенні проблем реагувати на якісь елементи, безпосередньо з ними не пов'язані, і так далі. Виділено близько десяти подібних характеристик когнітивного стилю, які й визначають різні типи мислення.
Широкі можливості для побудови різних типологій є і у психологів, які вивчають нашу пам'ять. Так, наприклад, якщо говорити про спогади людини про саму себе, то можна виділити дві групи - «утікачів» і «мисливців». Неважко здогадатися, що «втікачів» характеризує емоційне неприйняття свого минулого. «Мисливці», навпаки, з увагою ставляться до подій своєї біографії, при цьому раціонально осмислюючи їх.