Про лояльність і терпеливості - робота гроші криза.

Робота буває різна ... В одних - це вічний надрив, напружив, «стрем» ... У інших - неспішні розмови за чашкою чаю з колегами про те про се ... Одні вибирають гроші і вічний стрес, «дожим» клієнтів і тиск керівництва, якому все час потрібно «краще», «більше», «швидше». За гроші давно куплені не тільки кожна хвилина вашого робочого часу, але і ваші вечори, а трапляється, і вихідні. Інші не кидають низькооплачувану роботу, тому що «там моя найкраща подруга», «приємно працювати в дружному колективі» або «ніхто не капає на мізки, не заважає творчому процесу».
Зараз, в умовах фінансової кризи, коли оклади виявилися значно урізані, відсотки від продажів знижені, клієнти байдужі й холодні навіть до найвигідніших пропозицій, а получка не виплачується місяцями, саме час подумати і оцінити - чого ж ми хочемо від роботи? Чи любимо ми її настільки, щоб працювати і постійно терпіти затримки заробітної плати? .. Або для нас важливіше за все гроші, і ми готові піти в будь-який «змеюшнік» заради регулярно поповнюється карт-рахунку? ..
Заради чого я працюю ?..
На це питання важко відповісти. Тому що нерідко ми самі не знаємо, заради чого працюємо. Очевидна відповідь «заради грошей» опиняється під питанням, коли нам пропонують гарне місце, але ми знаємо про «самодурстві» тамтешнього начальника. Виходить, психологічний клімат все-таки важливіше високої зарплати ...
- Я теж довго думала, що працюю заради фінансової складової, - розповідає Катя. - Думала я так до того самого моменту, як нас з-за важкого фінансового становища компанії перестали платити зарплату. Це неподобство триває вже третій місяць, а я як і раніше кожен день ходжу на роботу. Тому що тут мені комфортно і спокійно, навколо - приємні люди, а офіс - у самому центрі міста. Крім того, мене ніхто тут не жене в шию, не стоїть над душею. Я дизайнер і спокійно роблю свої макети. Термінової роботи тут не буває. Терміни виконання зобов'язань за договорами - тиждень. А тому у мене завжди є час зробити той чи інший рекламний макет або модуль. Після роботи затримуватися не доводиться, а за запізнення ніхто не третирує.
Робота - це питання виживання?
Зрозуміло, якщо ви - дружина заможного чоловіка, який регулярно « відстібає »гроші на харчування, комунальні і обов'язково дає« зверху »на особисті витрати, працювати ви можете виключно заради задоволення і, як каже одна з моїх подруг,« косметики ». Що ж, на дорогу косметику її заробітку цілком вистачає, але не більше того ... Це не бентежить Ленка, адже у неї є чоловік, який потурбується про все інше.
- Крім того, він ніколи не зможе звинуватити мене в тому, що я сиджу на його шиї, - гордовито заявляє подруга. - І мені не потрібно просити в нього грошей на кожну дрібницю. Все це можу купити я сама.
Інша моя подруга, у якої теж регулярно затримують виплату зарплати, живе з батьками. А тому вона завжди може взяти в них «у борг». Тому чи отримає вона гроші тижнем раніше чи пізніше - це не питання «життя і смерті».
З іншого боку, питання фінансів набагато більш гостро стоїть у тих, хто повністю самостійно себе містить.
- Я ніяк не могла чекати, поки мій шеф зволить виплатити мені получку, - каже Іра.


- Я виплачую кредит за машину, і мені потрібно їсти, взуватися, платити за квартиру і при цьому добре виглядати. Адже працюю я торговим представником. Тому як тільки у зв'язку з фінансовою кризою почалися затримки по зарплаті, я помахала своєму начальникові ручкою. Він говорив мені: «Іро, у нас усе владнається, ввійди в моє становище». А я відповідала: «А хто увійде в моє становище? Ви заплатите за мене кредит? Або привезете продуктів додому? Або заплатите за бензин? »Зрештою я просто подала на нього до суду, тому що втрачати мені було нічого, а чекати погашення заборгованості по зарплаті довгі місяці я просто не могла. Нехай я стерва, але я вимагаю лише того, що дійсно мені належить. На нову роботу я влаштувалася вже через два дні після того, як розпрощалася з попереднім місцем роботи. Колектив там, чесно кажучи, «не дуже», зате зарплату ніколи не затримують - навіть на день.
Гроші чи люди?
Рівновага у житті - річ жорстока . Хороші люди частіше зустрічаються в компаніях, де зарплати залишають бажати підвищення, підвищення і ще раз підвищення. Це моє особисте спостереження. Там, де гроші, в більшості випадків має місце рвацтво, жорстока змагальність, інтриги і інше сміття. Там, де грошей немає, свобода творчості та режиму роботи, спокійна умиротворена атмосфера, відсутність зацикленості на кожній копійці.
- Я, звичайно, розумію, що економити папір треба, але записувати в спеціальну зошит, хто і скільки листів віддрукував - це якесь приниження, - говорить Свєта. - Це не просто економність, це недовіра до співробітників і дріб'язковість. На моїй минулій роботі, коли не було паперу, співробітники самі приносили з дому односторонню чистий папір (аж до чернеток своїх дипломів) і таким чином допомагали фірмі. Під Новий рік тягали з дому новорічні прикраси, щоб прикрасити кабінети, і круглий рік - квіти в горщиках, щоб озеленити офіс. А тут ... Коли наша Ірина Пална принесла розсаду в файлі, директор почав кричати, що ми витрачаємо канцелярське приладдя, і він детально перегляне витрати на них.
Чи є межа терпіння?
Співробітники звільняються з підприємств з різних причин. З-за грошей, хамства керівництва, нездорового мікроклімату. Ми йдемо, коли «мінуси» нашої нинішньої роботи переважують «плюси», коли стає не під силу терпіти «це знущання» протягом довгих 8 робочих годин.
Мене дивує лише співробітники, які ніколи не біжать з «потопаючого корабля» , які до самого останнього моменту (оголошення компанії банкрутом) чекають і сподіваються. Сподіваються на те, що все владнається, борги покриються, термін оренди приміщення продовжать, а зарплату, нарешті, виплатять. Ось вона, справжня лояльність. Лояльність, яку не купиш за гроші, лояльність, яка, по суті, не купується.
Якщо, незважаючи на складне фінансове становище, співробітники досі не розбіглися, компанію можна привітати. Межа терпіння ще не досягнуто! І всі, хто залишився, працюють не заради грошей, але і заради спільної справи! Чим не соціалістична дійсність? ..