Страх перед начальником: як боротися і перемогти - звільнення перфекціоніст шукаю роботу.

- Директор йде, директор йде! .. - Чуються перешіптування в офісі. - Тарілка з печивом переміщається в шафку, закриваються «вікна» «Однокласників» або електронної версії улюбленого журналу, завершуються особисті дзвінки, усмішки ретельно забираються з лиця. При звуці дверей, що по спині пробігає холодок. Чому ви боїтеся директора? Як побороти цей страх ?..
Причини страху
Невпевненість у собі. Як не банально , але найбільше начальства бояться люди з низькою самооцінкою. При виникненні будь-яких «нюансів» на роботі, їм здається, що звільнення ось-ось обрушиться на їх нещасну голівоньку. А якщо їх звільнять, вони будуть місяцями шукати собі роботу. Перед очима виникають похмурі картинки, пов'язані з безробіттям та безгрошів'ям ...
Що робити? По-перше, намагайтеся не драматизувати. Для того, щоб вас звільнили, повинна бути дійсно вагома причина. Все інше - так звані «робочі моменти», до яких потрібно навчитися ставитися по-філософськи. По-друге, самооцінку потрібно підвищувати. Як зробити це, вам підкажуть статті та книги з психології, консультації у фахівця. По-третє, бути може, ваша невпевненість пов'язана з тим, що ви займаєтеся не своєю справою і свою роботу виконуєте не на належному рівні. У такому разі слід подумати про справу, в якому ви дійсно розбираєтеся.
Боязнь несхвалення. Боязнь несхвалення - страх перфекціоністів - людей, які у всьому і завжди хочуть бути першими, свою роботу виконувати на незмінно високому рівні і ніколи не помилятися. Вони дуже важко переносять власні недоліки і «ляпи», а вже якщо на це вказує начальник, і зовсім падають духом.
Що робити? Перш за все, навчитися розуміти, що «Не помиляється тільки той, хто нічого не робить ». Далі з кожної помилки потрібно навчитися витягувати урок. Не концентруйтеся на своєму промаху, краще зосередьте увага і сили на те, як уникнути подібних випадків у майбутньому. До речі, це буде як не можна до речі, коли вас почне відчитувати начальник. Ви зможете швидко і, що найголовніше, конструктивно перемкнути його увагу з того, що трапилося, на можливості запобігання таких помилок у подальшій роботі.
Психологічний тиск. Існує категорія начальників, які постійно «тиснуть». Тиснуть через дрібниці і у справі, тиснуть незалежно від якості і швидкості виконуваної роботи. Опиняючись в такій ситуації, співробітники щосили прагнуть не давати приводів для невдоволення керівника (навіть чай в офісі зайвий раз не п'ють), щоб зайвий раз не псувати собі нерви.
Що робити? Боротися з таким страхом допомагають різні психологічні методи. Наприклад, у той час як ваш начальник кричить, уявіть його в маскарадному костюмі або з відром на голові. Можна уявити, як на нього виливається відро з макаронами або як він, розмахуючи руками, виконує партію в опері.



Непередбачуваність. Іноді страх виникає від незнання. Наприклад, у нового співробітника, який просто не знає, чого чекати від начальника, як він реагує на запізнення, особисті дзвінки в робочий час або затримку у вирішенні поставленого завдання.
Що робити? Вирішити цю проблему простіше простого. Розпитайте своїх колег, які значно довше працюють в компанії, ніж ви. І вони, не економлячи на слова, викладуть вам всю таємницю начальника - починаючи з його звичок і закінчуючи сімейним станом.
Не такий страшний «чорт»?
Шеф - не Бог, а людина
Усвідомлення того, що ваш шеф - не позаземне божество, а звичайна людина, повинно допомогти. Зрозумійте, його поставили керівником не через те, що в нього сім п'ядей у ??чолі, а просто тому, що він був трохи спритнішим за інших, у нього є зв'язки або Кембріджське освіта (завдяки батькам, які його сплатили). І, ймовірно, веде він себе так, як веде, тому що такий стереотип поведінки начальника. Ставтеся до шефа, як до звичайної людини, як до будь-якого іншого свого колеги або знайомого. Спілкуючись з ним, уявляйте, що ділитеся ідеєю з «побратимом по цеху». Так вам буде простіше формулювати свої думки і побороти свій страх перед керівником.
Ніщо не вічне, ніхто не вічний
Який сенс боятися начальника, якщо сам він у будь- момент може позбутися своєї посади? .. Деякі співробітники підлещуватись і запобігають перед керівником, сподіваючись, що таким чином забезпечать собі довге і щасливе існування на роботі. А коли «тирана», через якого вони стогнали і на якого постійно скаржилися, знімають, переживають більше інших. Тому що вже звикли боятися і підлабузнюватися, а з новим начальником, найімовірніше, доведеться зовсім інакше вибудовувати відносини.
Психологія команди
У «боротьбі» з начальником ( перемога в якій є запорукою перемоги власного страху) часто допомагає командний дух. Не розрізнені угрупування, одні з яких з усіх сил намагаються догодити керівникові, а інші знаходяться в так званій «опозиції», а згуртований колектив. Колектив, який не тільки спостерігає вказівок, але і день у день у різних формах сам диктує начальству, як бути і що робити. Це означає, що жодне рішення керівника не повинне сприйматися як щось само собою зрозуміле. Ви повинні знати, що маєте право на власну думку. Особливо якщо ви і ваші колеги упевнені в його правильності. Врешті-решт, вас багато і ви разом, а значить, ви теж можете брати участь у прийнятті рішень.
Будь страх має під собою підстави. І щоб позбавитися від нього, потрібно з'ясувати, чого саме ви боїтеся і втіленням яких ВАШИХ страхів є «жахливий» начальник ...