Чи такий страшний ... чоловік-колега - кар'єра жінка робота чоловік.

Тим з нас, кому з «свого рідного» жіночого колективу волею долі доведеться потрапити в чоловічу «збірну», буде нелегко: інший статут, інші звичаї ... Які вони, колеги-чоловіки? Як з ними потрібно поводитися? Спробуємо розібратися.
Чоловіча територія
Для чоловіків їх робота - місце, де вони самостверджуються і самореалізовуватися як фахівці і професіонали. Це територія конкурентної боротьби за можливість просування вгору по кар'єрних сходах. Всі ролі розписані, правила встановлені, вписатися у сформовану команду жінці буває дуже важко. Головне - зрозуміти, що чоловік на службі (особливо коли він не один, а їх цілий колектив), це зовсім не те, що чоловік поза роботою.
Лицарі - це казка
Ми часто перебуваємо в ілюзії, ніби сини Адама і на робочому місці повинні залишатися галантними лицарями. Насправді в очах чоловіків-колег жінка автоматично перестає бути слабкою істотою, вона повинна, на їхню думку, бути повноправним членом команди, до якого буду пред'являтися такі ж жорсткі вимоги, як і до всіх. Промахи і невдачі не будуть прощатися товаришеві по службі лише тому, що той, бачте, жінка.
Не місце для флірту і показу мод
На роботі чоловіки працюють (звичайно , існують особини, яких можна віднести до винятків) і їм немає ніякого діла до того, на якій розпродажі ви купили цю милу мереживну кофтинку. Тим більше не вітаються ваші спроби продемонструвати у всій красі, як ефектно ви в ній виглядаєте. Стиль одягу повинен бути строго ділової, так ви будете більше бути схожим на них - сильних, розумних і суворих чоловіків, а значить, швидше впишеться в навколишнє середовище.
Вкрай негативно колеги «по чоловічій лінії» поставляться і до загравання, тим більше з начальником. Така «вертихвістка» має всі шанси стати «ворогом номер один» всього колективу. І якщо обстановка загостриться до краю, то звільнять, швидше за все, жінку. Справедливо чи ні - чоловіки-співробітники майже завжди вважаються більш цінними кадрами, ніж представниці слабкої статі.
Бій істеричка
Ще більше дратує ділових чоловіків прояв жіночих емоцій. Дама, постійно демонструє свою бурхливу радість чи нестримну печаль, у чоловічому колективі просто зарекомендуєте істеричкою. Не люблять вони і обговорення поведінки і особистих якостей колег по роботі, простіше кажучи, пліток (хоча попліткувати люблять і вони, але тільки серед «своїх»). Недолюблює чоловічий колектив та іншу крайність жіночої природи - жорстких «бій-баб», які намагаються «будувати» їхні братії по стійці струнко або ж, навпаки, бажаючих за допомогою чоловікоподібне образу занадто тісно влізти в їх співтовариство. Знайти «золоту середину», приборкати жіночу емоційність, але і не перетворитися на «сорочку-хлопця» - ось задачка для справжньої леді.
Похвала замість критики
І будьте обережніше з критикою та порадами з приводу, навіть якщо впевнені у своїй правоті. Найчастіше чоловіки сприймають їх як образу: «Вона що, думає, ми нічого не розуміємо в своїй справі?» І тут же виникає одвічне висновок: «Послухай жінку і зроби навпаки». Тому радимо вам діяти за одним принципом - похвали і роздачі «слонів», але лише в справі. Не перестарайтеся.
У чоловічому колективному співтоваристві вітаються:
- здоровий дух суперництва при вашому визнання чоловічий геніальності;
- ризик (він, як відомо «благородну справу!") , якщо ви на сто відсотків упевнені в успіху справи;
- ініціатива, за умови, якщо вона виходить від чоловіка.
Іграшки для дорослих хлопчиків
Щоб краще зрозуміти чоловіків-колег, стоїть «пограти» в їхні ігри. Наприклад, у футбол ... Так-так, осягнути психологію роботи в чоловічій команді буде набагато простіше, коли ви відчуєте всі її «принади» на собі. Навчіться швидко рухатися, міркувати, прораховувати ситуацію на кілька ходів вперед і при цьому завжди пам'ятати про те, що потрібно забити гол, та й особливо дорогі місця свого тіла почнете прикривати точь-в-точь, як чоловіки, що стоять поруч - відмінний урок того, що «ці селюки» - теж істоти крихкі і ранимі ...
А ще навчитеся грати в шахи. Ну хоча б спробуйте освоїти ази, щоб з'ясувати, як ходять фігури, і при цьому зрозуміти, який з них у колективі є ви. Вам стане цілком очевидно, чому колегам не сподобається, якщо «слон» робить «хід конем», а «пішак» норовить перетворитися на «ферзя».
Хто він?
Не варто сприймати чоловіків-колег як якусь однорідну субстанцію. За поведінкою і ролі в колективі вони бувають абсолютно різними.



? Ботанік
Не дуже мужній, але дуже відповідальний. На роботу приходить раніше всіх, а йде - пізніше. Володіє великим багажем професійних знань і вміє їх застосовувати. Але що стосується волі, наполегливості і фрази «Я буду стояти на своєму!», То це не про нього. Потребує керівництві і в тому, щоб поставлені перед ним завдання чітко формулювалися.
? Брутальний тип
У нього вічний безлад на столі. Хіба що дивом на ньому можна знайти потрібний документ. При цьому цінний працівник, добре орієнтується в справах фірми. Проте не дуже представницький і навіть неохайний. Такий дрібницею, як зовнішній вигляд, він зневажає і дивується, коли колеги дарують йому на день народження або 23 лютого шампунь чи гель для душу.
? Кар'єрист
Він нагадує комсомольського працівника радянських часів. Охайний і «начищені до блиску». Вірить в ринкову економіку, як його радянські попередники вірили в резолюцію останніх з'їздів. Це не заважає йому, як і їм, у своїй кар'єрі «йти по головах», підсиджувати і підставляти колег. На його плечі зазвичай звалюють підтримання командного духу, але серйозної роботи не доручають, тому що його основна мета - власна кар'єра, і більшого йому не потягнути.
? Герой-коханець
Він частіше вибирає творчі професії і чудово розряджає будь-яку, саму напружену, атмосферу в колективі. Ні одна представниця прекрасної статі на роботі не відчує себе обділеною його увагою. Але й стосунки з колегами-чоловіками у нього складаються, як правило, дружні, він - душа будь-якої компанії.
? Янголятко
Він же мамин синочок, що рятується від життєвих і трудових негараздів «під крилом» жінок старшого віку. Маніпулюючи їх материнськими інстинктами, такий колега легко домагається того, що і роботу за нього зроблять, і з особистих справах в робочий час відпустять, і перед суворим начальством завжди вигородити. Подорослішавши, він зазвичай стає досвідченим халявщиків.
А і Б сиділи ... в офісі
Психотерапевти давно займаються вивченням проблем чоловічого здоров'я у зв'язку з їх професійною діяльністю. Вони виділили два типи поведінки чоловіків на роботі - «А» і «Б».
? Навіщо ти так, А ?..
Чоловіків типу «А» легко можна обчислити в будь-якому колективі. Вони агресивні, ведуть безперервну боротьбу за досягнення результатів в обмежений період і постійно змагаються з колегами. Для них характерна легко прокидається ворожість, вічний брак часу і напруженість на чолі. Вони, як правило, трудоголіки і намагаються робити все не просто добре, а тільки на «відмінно», доводячи все для абсолюту. А коли робота виходить з-під контролю, виникають гнів і агресія, на себе в тому числі. Вони готові знищити самих себе. Звідси постійні стреси, високий тиск і ризик раннього інсульту. Представники сильної статі з таким типом поведінки часто йдуть з життя ще молодими прямо на робочому посту.
? ... Вчися у Б!
Чоловіки типу «Б» абсолютно протилежні своїм колегам типу «А». У них, як правило, більш гнучке і креативне мислення. Такі чоловіки з гідністю приймають свої промахи і помилки і намагаються в наступний раз обійти всі гострі кути, на відміну від «А», які від подібних потрясінь вже лежали б на лікарняному ліжку. Тип «Б» не зациклюється на колишніх невдачах, а до своєї честі (і здоров'ю) починає нової день з чистими думками та свіжими ідеями.
Якщо у вас ще виникають сумніви, до якого типу зарахувати якогось певного колегу , то можна подивитися на його ставлення до ділового суперництва. Якщо він приймає до уваги думку інших співробітників і не намагається усунути з дороги більш розумних і впевнених у собі суперників, можна бути впевненою, що він - тип «Б» з великої літери і з ним «кашу звариш».
«Випустити пару»
Однак і типу «А» ще можна допомогти. Просто цим вічним трудоголікам треба дати зрозуміти, що Абсолют у роботі - це ще не все, чим обмежується життя. Їм варто порадити проводити більше часу з сім'єю, дітьми та близькими друзями. А також спробувати допомогти позбавитися від шкідливих звичок (непомірного вживання алкоголю, міцної кави або нескінченних перекурів). Іноді їм навіть не перешкодить встановити ігровий автомат у фойє офісу: по-перше, для того, щоб «випускати пару», а по-друге, навчитися гідно програвати. Втім, якщо цей цінний «кадр» і просто піхнет «кляту залізяку» - це буде набагато краще, ніж якщо важливий проект, над яким працює весь ваш колектив, зірветься через раптового інфаркту одного з фахівців.