Чи може творча особистість дозволити собі бути творчою? .. - Закон Парето Принцип Парето заробити в інтернеті.

Пізні пильнування біля монітора, купа немитих чашок від кави, гори розкиданих по столу паперів, польоти і муки творчості, підйоми і кризи ... Все це так знайоме людям творчих професій: письменникам, журналістам, копірайтерам, дизайнерам і т.д. Від нас постійно чекають «чогось такого» - оригінального та незвичайного, чарівного й вражаючої, дотепного й незабутнього ... Але чи може творча особистість дозволити собі бути творчою? І що для цього потрібно ?..
Свобода або «дах»?
Перед кожним творчою людиною рано чи пізно постає питання «Куди піти, куди податися, кого знайти, кому віддатися ...» Іншими словами, працювати під «дахом» засновника або «фрілансіровать»? .. Як показує практика, а також власний досвід роботи, обидва варіанти мають свої переваги і недоліки.
Постійний роботодавець надає соціальні гарантії, але поміщає вас в рамки офісного життя, домагаючись виконання певних завдань, дотримання дисципліни, своєчасної здачі завдань.
Фріланс дає можливість вільно творити, але ставить перед необхідністю постійно перебувати в пошуку ресурсів для розміщення матеріалів, самостійно займатися продажем своїх статей, домовлятися про умови оплати. При цьому ви не тільки не маєте елементарної впевненості в завтрашньому дні, а й банальною оплати лікарняного. Така ціна «творчого польоту» - свобода, помножена на невідомість і організаційні проблеми.
Творчість і гроші
Не дивно, що майже кожна творча людина прагне бути не лише творчим , але й успішним. І не тільки через гордині і пихи і спраги широкого визнання. А просто тому, що заможній людині простіше творити. Йому не доводиться вибирати між творчістю і зароблянням грошей, улюбленим заняттям і випадковими, але високими заробітками. А в пошуках натхнення він у будь-який час може відправитися в подорож або взяти «тайм-аут».
Іноді я задаюся питанням: скільки статей з близько 200 розміщених мною в Інтернеті я написала б, якщо була б багата, а за свої труди не отримувала б ні рубля? .. Думаю, не більше 40 ... Виходить, 20% моєї праці йде на творчість, а 80% - на заробляння грошей? ..
Ефективність, професіоналізм і муки творчості
Робота повинна бути ефективною. Чи може Закон Парето бути застосовний до роботи творчої особистості?
Нагадаю, Закон Парето (інші назви - Принцип Парето або принцип 20/80) - це правило, яке в загальному вигляді формулюється так : «20% зусиль дають 80% результату, а інші 80% зусиль - лише 20% результату». Іншими словами, 20% сил ми витрачаємо на 80% корисного результату, а інші, основні 80% сил - на не настільки важливі 20% корисного результату. Як висновок, треба фільтрувати малоефективні дії і спрямовувати зусилля на дії, що володіють максимальним ККД.



Як це відбувається у журналіста, письменника, копірайтера? .. Приплив натхнення - і протягом години матеріал готовий! Так, це в ідеалі. Особливо якщо «інформаційний привід» зацікавив, надихнув, викликав емпатію ... Ось це Робота, ось це Життя! - Думаєте в такі моменти ви. І розумієте, що висловили себе, самореалізуватися. І вам самим подобається те, що ви зробили, ви задоволені. Ви завжди хочете ТАК писати, макетировать, малювати, проектувати ... Але ж так буває далеко не завжди.
Іншу статтю виношуєш в собі тижнями, відчуваючи ті самі муки творчості ... формулюєш кожну думку, скануєш дійсність у пошуках прикладів з життя . І відчуваєш, відчуваєш, що поки не готовий ... Поки не готовий ... Я вже не кажу про те, що у кожної людини бувають творчі кризи, коли всередині - одна порожнеча ...
Професіоналізм - міра творчості ?..
Кажуть, професіонал тим і відрізняється від непрофесіонала, що здатний виконати свою роботу на належному рівні завжди - незалежно від того, чи є у нього натхнення чи ні. Я не сперечаюся - здатний. Тільки хто визначить цей «належний» рівень? .. Редактор - словами «нормально, піде»? Читач - оцінкою «нічого, можна почитати». Або сам журналіст - критичним: «Але ж я міг написати набагато краще» Яке автору випускати на суд громадськості «середній продукт» замість ексклюзивного, оригінального? А якщо це відбувається регулярно? .. Якщо ця «професійна» гонка не дає людині можливості реалізувати свій потенціал? ..
Терміни, терміни, навколо терміни ...
Думаю, не помилюся, якщо скажу, всі творчі люди ненавидять слово «терміни». І не тільки тому, що «творчою натурою» нерідко прикриваються ледарі і нехлюї. Аврали в роботі - це майже завжди недоробки планування. Причому недоробки планування керівництва важким тягарем лягають на плечі творчих працівників, яким постійно видаються строкові завдання або пропонується підготувати 3-5 смуг в один номер.
Звідки виникає терміновість у підготовці? Хто винен? .. Горезвісна слов'янська неорганізованість, коли редактор забуває вчасно видавати завдання? Чи справа в системі, адже про заходи нерідко повідомляється за день, а то і в день його організації (опустимо «гарячі» репортажі - мова не про них). Звідки з'являється термінове завдання для дизайнера за день-два «зробити красиво »?..
Керівник-муза
Навіть дивно, як багато в житті творчої особистості залежить від керівника - реального або віртуального ... Від його вміння правильно побудувати роботу і сортувати роботу на рутинну і ексклюзивну з відповідною оплатою праці. Безумовно, такі керівники є. І мені пощастило працювати з такими людьми. Чого і всім творчим людям від душі бажаю!