Бували дні веселі ... - новорічні корпоративи Птахотепа.

Ви думаєте, що корпоративна вечірка є не що інше, як спосіб «брататися» з босом, натякаючи на підвищення зарплати, зблизитися з колегами, від душі випити і потанцювати? Не тут-то було! «Корпоративки» - це ціла система правил і тонкощів поведінки, від дотримання яких часом залежить ваше підвищення або пониження по службі. Як правильно вести себе на колективному святі, щоб потім не було болісно боляче?
Добровільно-примусово?
Корпоративна вечірка - це не просто відпочинок, а відпочинок за певними правилами. І перше з них свідчить, що від відвідування цього заходу відмовлятися не можна. По-перше , тому що ваше відсутність може бути розцінено як зневагу до рідного колективу, організації або (не дай Бог!) Самому справедливому у світі керівництву. По-друге , якщо ви хоча б раз проігноруєте колективний «сабантуйчік», тим більше якщо це Новий рік, де будуть не тільки вимовлятися тости, але і нагороджуватимуться «передовики виробництва», до вас прилипне клеймо «не з нашої команди», відмитися від якого буде дуже нелегко. Нарешті, по-третє , деякі керівники проводять подібні спільні заходи з єдиною метою - краще пізнати своїх підлеглих і виявити лідерів.
«Ой, яке у вас ма-а- а ... миле плаття! »
Любіть епатувати оточуючих екстравагантними вбраннями? Прибережіть їх для дружньої вечірки або романтичної вечері з коханою. Відвертими міні і запальним погляди протилежної статі глибоким декольте вхід на «корпоративки» заборонений! Ваше вбрання повинен відповідати тематиці вечора і місця його проведення, ви ж не ставите собі за мету повеселити колег або заявити про себе як про «позбавленою смаку» і вульгарною особі? Нехай ваш туалет буде витонченим і скромним, адже вміння поєднувати елегантність з простотою цінується більше за все.
Начальство не спізнюється, начальство затримується
А ви знаєте, що запізнення на корпоративний захід може стати величезною помилкою (природно, якщо ви не належите до керівній ланці), яку можуть ніколи не пробачити? Вам одного разу вже снився кошмарний сон, в якому ви є на свято в розпал жалісної вітального монологу боса, всі обертаються на скрип дверей, що відкривається і з докором дивляться на порушницю урочистого моменту, а он ті дві пліткарки-інтриганки з сусіднього відділу навіть посміхаються отруйно? Б-р-р, кошмар!
Краще приїхати до місця проведення корпоративки завчасно, якщо не першою, то вже точно до приїзду вищестоящого керівництва. Не слід збігати з вечірки до від'їзду начальства. Тут порядок такий: першим виїжджає бос, а за ним у порядку старшинства - інші співробітники. Але якщо знаходитися на колективному святі зовсім не під силу, етикет не забороняє деяким «Попелюшкам» втекти з балу через півтори години з моменту його початку, головне - залишити про себе в пам'ять не туфельку, як казкова красуня, а приємне враження.

Керівник: інструкція із застосування
Кілька тисяч років тому в Стародавньому Єгипті візир Птахотепа у своїй книзі «Мудрість» помістив правила спілкування з «важливим» людиною. Зізнатися, актуальні вони й зараз.
«Коли ти запрошений на вечерю важливою людиною, приймай те, що пропонується, дякуючи йому за щедрість. Звертайся до нього, але без наполегливості і не надто часто. Не говори з ним, якщо він не говорить з тобою. Так як ти ще не знаєш, що могло б викликати його невдоволення, говори тоді, коли він пропонує тобі, нехай твоя мова буде приємна йому. Не сперечайся, якщо у нього не залишиться часу на відповідь. Якщо він виявить своє невігластво, не ганьби його, а тримайся делікатно. Не кажи дуже багато, не зупиняй його мова, не накидайся на нього зі своєю бесідою, не втомлює його, щоб іншим разом він не став уникати спілкування з тобою ... »
І хоча це мало не єдина можливість поспілкуватися з шефом у неформальній обстановці, не забувайте, що навіть на загальній вечірці бос залишається босом, а тому ділитися з ним своїми особистими переживаннями або скаржитися на колег по цеху, «які ну просто життя не дають», категоричні не можна. При такому вільному і неформальному спілкуванні також під забороною розмови про роботу або підвищення заробітної плати, особливо, якщо ви «підшофе».
Якщо не хочете стати предметом пліток і глузувань колег, Боже упаси вас затіяти флірт з керівником! Якщо останній після чергового тосту став вести себе більш розкріпачено і надавати вашої скромної персони двозначні знаки уваги, постарайтеся триматися впевнено і спокійно - принаймні, до тих пір, поки ви в приміщенні не одні ...


Якщо відчуваєте, що справа «пахне смаженим», оптимальним варіантом буде ваше зникнення зі свята. Так ви і себе убезпечите від непотрібних пересудів, та й бос, протверезівши, перейметься повагою. Те ж стосується і флірту між колегами. Подумайте, як після вихідних будете дивитися один одному в очі, якщо, розкріпачити на вечірці алкоголем, ви все-таки зайшли занадто далеко ...
Пити чи не пити? Ось в чому питання ...
Напевно у вашому колективі припасена пара-трійка смішних і трагічних історій про неабияк взяли на груди під час корпоративки колег? І перед настанням нового свята всі дружно згадують, як Іван Сергійович (та що вже там, після його тій новорічної «циганочки з виходом», просто Ваня), «трохи» перебравши, кинувся цілуватися до генерального із старанністю Леоніда Ілліча Брежнєва, проливаючи на білосніжний костюм шефа «запівочний» томатний сік. Або як молодший бухгалтер Інночка, не розрахувавши «дозу», скидала з себе строгий костюм і поривалася залізти на святковий стіл для виконання запального стриптизу ...
Та вже, сподіваємося, з вами такого ніколи не трапиться. Для цього неухильно дотримуйтесь кілька нескладних правил. По-перше , щоб не «скосила» ні перша, ні друга, ні третя чарка (келих) алкоголю, перед відвідуванням вечірки треба щільно поїсти. Та й накидатися на стіл з наїдками, як ніби ви з голодного краю, просто непристойно. По-друге , враховуйте і те, що на подібних вечірках завжди багато різних видів алкоголю, тому краще відмовитися від дегустації, то є ні в якому разі не змішувати напої.
Ніхто не вмовляє вас оголосити табу на спиртне, яке в малих дозах дійсно може трохи розкріпачити особливо сором'язливих і підштовхнути до невимушеному спілкуванню з іншими колегами. Просто треба знати міру. І пам'ятати, що за кожним ковтком і вашим поведінкою стежать не тільки інтригани з сусіднього відділу, але і САМ ... шеф. І саме ваші «стосунки» зі спиртним можуть стати поштовхом до підвищення по службі або перспективі залишитися на задвірках на віки вічні.
Адже алкоголь, як правило, розв'язує мову, що особливо згубно для укритті і сором'язливих людей. Рамки пристойності стираються і завжди відбувається щось недозволене. А вже для інтриганів п'яненький колега - як базіка для шпигуна! Але й весь вечір проходитиме з нудьгуючим виглядом з показним стаканом мінералки або соку може натякнути вашим колегам, що у вас «проблеми зі здоров'ям або алкоголем». Не хочете пити алкоголь - не пийте. Налийте в склянку соку з темного винограду (чи лимонаду під колір шампанського) і цокалися за здоров'я шефа, рідного підприємства і великі врожаї.
Це енергійний танець!
Мистецтво поведінки на корпоративній вечірці і полягає в тому, щоб виказати всім дружнє ставлення (говорите тости) і показати свою заповзятливість та ініціативність (беріть участь у всіх конкурсах). Тоді можете бути впевнені, що ваші успіхи в імпровізації, сміливість, рішучість, а то й почуття гумору по достоїнству оцінять не лише колеги, а й суворо-суворе начальство.
Скоїлося !..
Корпоративна вечірка, як прогулянка по мінному полю: крок вліво, крок вправо - можна «підірватися». Якщо все ж таки така оказія з вами сталася і ви на цьому святі життя «відзначилися» не з самою пригожою боку ... Що ж, варто постаратися якщо не виправити, то хоча б «загладити» неприємну ситуацію.
Після інциденту не намагайтеся здаватися краще, ніж ви є, адже для всіх ви вже показали своє «справжнє обличчя». І не треба виправдовуватися, що насправді ви біла і пухнаста, краще посмійтеся і зізнайтеся, що після 300 грам спиртного вас «трошки» несе. І якщо в першу годину після приходу на роботу начальник не викликає на килим, тримайте кулачки, значить, нічого страшного не сталося.
І ні в якому разі не займайтеся виправданнями перед колегами, інакше ваші шанси стати «тієї самої» легендарною особистістю з корпоративних байок подвоюються. Не турбуйтеся надто сильно і не закриватися в собі, нехай це буде найбільшим розчаруванням у вашому житті. Тим більше, як стверджують психологи, будь-яка подія обговорюється не більше двох днів, тому, якщо ви нічого особливо страшного не накоїли, то скоро про вас (вірніше, про ваше «вчинок») забудуть.