Як влада псує людей - інавгурація декретну відпустку показ мод.

Кажуть, влада псує людей. Спочатку думаєш: напевно, не всіх. Тільки самих обмежених. А потім бачиш, як знову призначені на високі посади люди змінюються просто на очах.
Віра у власну непогрішність
Всі ми люди , всі ми робимо помилки. Помилки дрібні і великі. Легко поправні і ті, виправити які складно. Це нормально і природно - не помиляється лише той, хто нічого не робить. Але деякі керівники володіють такою якістю, як віра у власну непогрішність. Відповідальність за будь-які прогалини в роботі тут же перекладається на інших.
Коли на роботі щось не ладиться (наприклад, вище керівництво влаштовує "рознос"), Ольга Василівна починає моторошно нервувати. Вона збирає планірку і починає кричати:
- Ви мене підставляєте! Ви все робите мені на зло!
- Ольга Василівна, - пробують заперечити співробітники. - Але ж ви самі віддали таке розпорядження!
- Замовкніть! - Не слухає начальниця. - Це ви винні у всіх моїх проблемах!
Конкуренти погані, ми добрі
Зрозуміло, коли керівник не бажає бачити власні помилки і прогалини в роботі і твердо вірить у власну непогрішність, він не може адекватно оцінювати те, що роблять конкуренти. Конкурентів Ольга Василівна просто ненавидить. І коли хтось десь каже їй про те, що в організації "Л." є така ось усталена практика, що приносить добрі результати, вона не слухає. Не слухає, тому що гарні відгуки про конкурентів у принципі слухати не може. Вираз її обличчя змінюється в бік викривлення, рідкісні білі волосся починає ворушитися на голові.
- Не треба мені говорити про цю "Л."! - Кричить вона. - Кого ви мені в приклад ставите? Цих ледачих нездар!
Природно, про об'єктивну оцінку роботи мова не йде. Робота будується за принципом "Все що в нас - добре, все, що в них, - погано".
Лихо з розуму
А ще такі керівники дуже не люблять, коли хтось виявляється розумнішим них. Адже такої просто не може бути! Навіть слушні ідеї з приводу вдосконалення процесу роботи вона не сприймає, а відразу починає нервувати ...
- Зауважте, не вас, а мене поставили на це місце! - Кричить Ольга Василівна. - Значить, не даремно - я його заслуговую! ..
Тому той факт, що хтось розумніший чи професійніше неї, Ольга Василівна в принципі визнати не може. І розумних людей вона біля себе не терпить. Робить так, щоб вони самі почали шукати собі іншу роботу.
Імідж - все
Незважаючи на повну впевненість у власній привабливості, керівниця не любить, коли хтось виглядає краще за неї - носить більш модний одяг, прикраси, робить цікаві зачіски.
Ірина Федорівна оцінює обновку своїх підлеглих з трьох можливих позицій:
Варіант 1. "Виглядає Аня сьогодні жахливо . Що це вона на себе напнула? "
Варіант 2. " Разоделась! Ніби не на роботу, а на показ мод прийшла! "
Варіант 3. "А ще скаржиться, що мало платимо! Та такого навіть я, керівник, собі дозволити не можу!"
А з недавнього часу, коли колектив організації омолодився настільки, що в ньому можна насилу відшукати співробітницю старше 30 років , Ірина Федорівна заявила:
- Все, досить! Набридло брати малоліток.


Потрібні кадри з життєвим досвідом.
При цьому Ірина Федорівна не пояснила, яким чином взаємопов'язані професіоналізм та життєвий досвід (адже не тільки 27-річний економіст може бути професіоналом своєї справи, а й життєвий досвід не гарантує наявність необхідних знань, умінь і навичок ).
І проблема навіть не в тому, що Ірина Федорівна побоюється догляду своїх молодих співробітниць в декретну відпустку (за останніх два роки в декрет пішов тільки одна особа). Справа в тому, що Ірина Федорівна дратується через краси і чарівності своїх підлеглих. Куди спокійніше для душі взяти на роботу жінок не просто "постарше", але, перш за все, постарше себе, щоб вигідно виглядати на їхньому тлі.
Від почуття гумору - ні сліду
Колись Ірина Федорівна, будучи рядовим співробітником, весело сміялася над численними жартами, які колеги відпускали у відношенні один до одного, а також щодо самої Ірини Федорівни. Атмосфера не роботі була приємною і невимушеною. Але з тих пір, як Ірина Федорівна зайняла пост, стало не до жартів. Більшість з них вона взагалі перестала розуміти. А відпускати жарти на адресу керівника (навіть за корпоративними застіллями) більше ніхто не наважується.
Дружба дружбою, а служба службою
Поки Ірина Федорівна була рядовий співробітницею, у неї було багато подруг. Рита, Свєта, Таня ... Всіх не перелічиш. Ранок починався з традиційного чаювання, за яким як мінімум 20 хвилин жінки обговорювали новини, жартували і сміялися. Але з часу "інавгурації" начальниці дружба пішла на спад. Традиційні чаювання не просто припинилися. Якщо Ірина Федорівна помічала, що співробітниці "пліткують" за чашкою чаю, вона вигукувала: "Дівчатка! Досить базікати. Ідіть працювати! .." І тут же давала ряд доручень, "не терплять зволікання". Боїться начальниця, мабуть, того, що підлеглі обговорюють її.
Кабінет - це не їдальня
Всім відомо, що на робочому місці є не можна. Але рідко хто може висидіти з 8 до 13 годин "без крихти в роті". Рятуються співробітники по-різному: одні п'ють рідкий йогурт, інші приносять з дому маленькі канапки (такий бутерброд можна цілком покласти до рота), треті задовольняються печивом, вафлями і цукерками.
Раніше Ірина Федорівна, як всі "нормальні люди ", теж приносила з дому їжу або купувала що-небудь в магазині і їла. Тепер вона не просто не їсть. Її страшно дратує будь-який запах їжі в офісі. Тут у відпускаються начальницею репліках теж є варіанти:
Варіант 1. "Як можна стільки є? І куди стільки лізе?"
Варіант 2. "І як ви можете їсти таку гидоту?! "
Варіант 3. " У вашому кабінеті постійно їдять - неможливо зайти ".
Від" пригощають "в робочий час співробітників Ірина Федорівна завжди вибігає зла, як пантера. Повинно бути, самої поїсти ой як хочеться! ..
Влада дійсно псує людей. Втім, людьми їх тепер назвати важко. Все те "людське", що в них було раніше, безповоротно замінилося на "руководительских" ...