Зліт по кар'єрних сходах. Ледве уловима!.

Сьогодні по кар'єрних сходах не деруться, а злітають.
Про відрядження кажуть не "виїхала", а "метнулася". Замість "відправ" - "кінь", замість "ну, я пішла" - "все, побігла (пострибала, помчала )".

І успіх тепер не приходить, а буквально обрушується на голову. Але у світі захоплюючих можливостей сучасної кар'єри тебе підстерігає безліч сюрпризів, і далеко не всі з них приємні. Як вибратися з цих пасток на славному шляху до успіху, а ще краще - як в них не потрапляти? Пастка 1. Зв'язані однією ... Як не дивно, сучасні засоби зв'язку, придумані начебто для того, щоб зробити твоє життя більш незалежною і мобільного, насправді міцно приковують тебе до робочого місця. Електронна пошта, мобільник, "аська" - все це робить тебе доступною товаришам по службі в будь-який час. Ти приходиш в кафе з друзями, але замість новин з твого життя вони чують нескінченні "Вибачте, я на секундочку!". Ти щохвилини вибігає у вестибюль із мобільним. А коли повертаєшся додому, першим ділом перевіряєш робочу пошту. Все це врешті-решт призводить до неабиякої стресу. Адже навіть акумуляторам твого мобільника потрібен відпочинок і заряджання, що вже казати про тебе! Як вибратися: Проведи чітку грань між робочим часом і всім іншим. Як правило, вісім-десять годин на роботі - цілком достатньо, щоб вирішити всі основні ділові питання. А неосновні можуть почекати до ранку чи до закінчення твого перерви на обід. Це не означає, що ти повинна відключати телефон відразу, як виходиш з офісу. Але буде корисно встановити на мобільному різні мелодії дзвінка для різних груп абонентів, так щоб дзвінки колег ти могла легко впізнати. Для боса і пари найважливіших співробітників компанії вибери особливі позивні - їх ігнорувати не варто: а раптом дійсно прямо зараз потрібна твоя швидка допомога! Решта нестямні крики телефону можна сміливо пропустити повз вуха: адже кожному співробітнику саме його проект здається настільки важливим і не терпить зволікань, що не гріх і інших зайвий раз напружити. Далі. Якщо вдома ти виявляєш у своєму е-мейлі повідомлення від колеги, відповідай собі чесно, як позначиться на твоїй репутації те, що ти не отреагіруешь прямо зараз. Якщо навіть питання строковий, але непринципове, відклади його рішення до завтра. Звучить трохи цинічно, але краще вже трохи здорового цинізму, ніж багато головного болю, правда? "Своїм генеральному, а також фінансовому директору і головбухові - моєї прямої начальниці - я відразу сказала, що вони можуть розраховувати на мене в будь-який час дня і ночі, - каже Сашко, бухгалтер. - А от іншим ясно дала зрозуміти, що поза офісу я, як правило, недоступна. Не хочу йти на поводу у тих, хто не бажає напружувати мізки і вантажить мене своїми проблемами. Фокус у тому, що дійсно важливі люди ніколи не турбують інших по дрібницях ".
Пастка 2. Він живий і світиться ... Якось прийшла до нас у відділ дівчинка-практикантка, графічний дизайнер. Перша година робочого дня пішов у неї на те, щоб самостійно знайти кнопку включення на супернавороченном комп'ютері. Я їй поспівчувала: сама якось намагалася відправити факс з предмета, який виявився фотопринтерів новітньої моделі. Начебто вважаєш себе дівчиною просунутої, у якої улюблені іграшки - iPod і цифрова відеокамера, а прийдеш в інший офіс - так і тягне заголосила: "Самі ми не місцеві, допоможемо ..."
Як вибратися: Як правило, складною технікою дуже легко керувати. У багатьох випадках достатньо просто уважно розглянути піктограми поряд з кнопочками і потім слідувати вказівкам на дисплеї самого агрегату. Коли зовсім нічого незрозуміло, не бійся здатися тупий - питай. Рада навченої гірким досвідом: питай у не дуже "просунутих" користувачів. Набагато легше зрозуміти пояснення типу "ось цю штучку встромляти, натискаєш на великій пупирь, потім на червону Фітюлька", ніж розлогу лекцію з набором вузькоспеціальних термінів, яка тебе чекає, попадись ти в лапи зрушеного на своєму ремеслі сисадміна. Якщо вже щось не заладилося, не намагайся виправити поломку самостійно - клич техдопомогу в особі відповідальних за офісну техніку співробітників. Врешті-решт, це їхня робота - стежити за тим, щоб такі, як ми з тобою, не відправили сканер в космос.
Пастка 3. ЧП районного масштабу ... Людині властиво помилятися. Однак божевільні швидкості, на яких сьогоднішній бізнес мчить до процвітання, і високі технології, що зв'язують величезні корпорації в єдине ціле, здатні додати найменшого "ляпу" воістину катастрофічні наслідки. У всіх на слуху офісні страшилки про те, як е-мейл з чесним описом вчорашньої ночі випадковим натисканням кнопки відправлявся сотням товаришів по службі. Або про те, як секретар просто забула повідомити босові про перенесення важливою відеоконференції на годину вперед, через що зірвався багатомільйонний контракт. Та хіба мало кар'єр зіпсували неуважність, поспіх і навіть просте небажання поставити зайвий питання! "Ми повинні були в один день не тільки забрати великий тираж поліграфії, але й відправити все це клієнтові літаком на інший кінець країни, - ділиться Катя, менеджер по роботі з клієнтами в рекламному агентстві. - Я вже поклала трубку після того, як друкарня повідомила мені, що ми можемо надсилати машину, і виявила, що забула запитати точну адресу. Ну не біда - в інеті був їхній сайт, я зайшла в "Контакти" і продиктувала водієві, куди їхати. За сорок хвилин до призначеного часу авіарейсу пролунав дзвінок від водія, який за вказаною адресою не виявив нічого, крім покинутій промзони. Я кинулася телефонувати в друкарню, і менеджер сказав мені, що адреса на сайті - юридичний, а саме виробництво знаходиться на іншому кінці міста, додавши: "Я думав, ви знаєте, якщо не запитали адресу". Літак відлетів без нашого тиражу, фірма втратила оплачений фрахт, а начальство вліпив догану і здерли штраф ". Як вибратися: Нічого не поробиш - доведеться визнати свою помилку. Чим швидше, тим краще. Приховати що-небудь в офісному "акваріумі" неможливо, тому нехай вже краще бос дізнається про це від тебе, а не від співчутливих колег. Але мало просто констатувати свій провал у термінах "ну не шмогла я, не шмогла ..." - треба одночасно запропонувати варіанти вирішення проблеми. І не переборщи з каяттям: якщо ти почнеш без кінця виправдовуватися і розсипатися у вибаченнях, тебе вважатимуть незрілим і непрофесійним співробітником.
Пастка 4. Чапай думати буде ... Твоя нова начальниця не може прийняти мало-мальськи відповідальне рішення. Будь-який складний питання ставить її в глухий кут. У якому, як наслідок, опиняється вся команда. Ситуація досить поширена. У наші дні плинність кваліфікованих кадрів дуже висока. Тому для багатьох компаній простіше і дешевше просувати на керівні позиції власних співробітників, починаючи з низових ланок. Часто, навіть не чекаючи, поки вони придбають необхідний досвід і виростуть у справжніх лідерів, так би мовити, природним шляхом. У результаті з'являються молоді менеджери, які поки що слабо володіють навичками управління та прийняття виважених рішень. Як вибратися: Для початку постав себе на місце начальниці.


Пропрацювавши не так довго, вона вже опинилася в ситуації, коли більш високе начальство з ходу вимагає блискучих результатів, а підлеглі не завжди розуміють свої ролі і завдання, чекають більш чіткої їх постановки і явно висловлюють невдоволення або здивування. Ти б теж запанікувала, погодься. Тепер постарайся визначити, чи можеш ти допомогти своєму босові і чим конкретно. Після цього організуй неформальну зустріч - наприклад, запроси її пообідати в кафе неподалік (тільки не у вашій офісній їдальні!). Запитай, який внесок саме ти можеш внести в успіх спільної справи. Ні в якому разі не кажи її в труднощах і не вчи жити! Формулюй проблеми як свої особисті: "Мене бентежить, що ...", "Я могла б працювати краще, якби ...". Коли вона зрозуміє, що ти не погрожуєш її статусу, то, швидше за все, охоче прийме твою пропозицію допомогти і ви разом зможете прийти до згоди. Можливо, і тобі стануть більш зрозумілі мотиви її вчинків, адже у начальника в будь-якому випадку більше інформації, ніж у підлеглих. А головне, ти зарекомендуєш себе не як вічно незадоволений критик, а як товариш по зброї і цінний союзник. Вона молода, а значить, більш відкрита свіжим ідеям і при грамотній підтримки обов'язково реалізує свій потенціал, який і тобі чим-небудь та допоможе. Пастка 5. Різні долі. Те, що у тебе і твого хлопця різна робота, не проблема. Проблеми починаються тоді, коли вона надто різна. Якщо ти сконцентрована на кар'єрі, то добре знаєш, як складно знайти час для побачень (не кажучи вже про спільне життя). Ситуацію ускладнює розбіжність робочих графіків і вихідних. А коли ти твердо зробила ставку на кар'єру, а він все ще не знайшов своє місце - конфлікт не за горами. А вже якщо ти ще й заробляєш значно більше за нього, то самий вільнодумний борець за рівноправність почне ностальгічно цитувати "Домострой". Як вибратися: Спілкуйтеся як можна більше! Звучить як знущання, але психологи стверджують, що пара, де в партнерів значна різниця у статусі, розпадається, тільки якщо інший відчуває себе непотрібним і недостойним партнера. Якщо і зараз ти любиш його як і раніше, тільки дуже сильно хочеш спати, заспокойся: головне, як завжди, не кількість, а якість. У даному випадку - часу, проведеного разом. Навіть півгодини насиченого і цікавого спілкування на день дозволяють відносинам розвиватися. Не обов'язково відривати ці півгодини у бажаного сну - можна разом вибиратися на обід. А протягом робочого дня перекидатися е-мейлом, sms-ками або повідомленнями по "асьці", головне, знати міру. Можливо, він боїться втратити не тільки повагу друзів, а й тебе - похмуро фантазуючи, як тебе відвіз з роботи червона "Феррарі" фатального красеня-начальника. Тримай його в курсі: нехай він знає, що тобі немає діла до думки оточуючих і що твій шеф - дівчина двадцяти трьох років, яка їздить на "Гольфі". До речі, пам'ятай, що, купуючи нові зв'язки, ти можеш ненароком допомогти і коханому наздогнати тебе. "У нас з чоловіком почалися проблеми, коли він звільнився з армії, а я як раз вдало влаштувалася на роботу після трирічного сидіння вдома з дитиною, - розповідає Марина, провідний спеціаліст з портфельних інвестицій. - Прийшла в фірму асистентом відділу, але швидко пішла в гору. Моя стрімка кар'єра привернула увагу кадрових агентств, і мені стали телефонувати з привабливими пропозиціями. Спочатку я просто відмовлялася, але одного разу мене осінило: "А чи немає у вас вакансії для колишнього військового фахівця з ...". Виявилося, тоді був просто бум попиту на його спеціальність! Він швидко наздогнав і перегнав мене і за посадою, і по зарплаті ". Маленькі трагедії: Прикрі дрібниці не зіпсують тобі життя, якщо ти зрозумієш, що це зовсім не дрібниці! 1. Для співбесіди одягай одяг нейтральних тонів.
Дослідники стверджують, що потенційним босам подобаються костюми сірих і синіх відтінків. 2. Не підвищуй голос.
Якщо ти постійно переходиш на крик і при цьому підносиш затвердження у формі запитань, то виглядаєш непереконливо. 3. На нарадах виступай однією з перших.
До звітів "сміливців" ставляться більш прихильно, ніж до "партизанам", мовчав до останнього. 4. Не вибачайся без потреби .
Жінкам властиво вибачатися з приводу і без приводу. Не допускай цієї помилки - хоча б у стінах офісу. 5. Тримай емоції під контролем.
Справжні професіонали на роботі завжди спокійні. Умій "тримати обличчя", що б не сталося в твоєму особистому житті. 6. Ніколи не думай, що ти марна.
Тебе взяли на цю роботу не просто так. Замість того щоб впадати в ступор, вчися і вдосконалюйся. 7. Не бійся рукостискань.
Міцне потиск руки - знак твоєї надійності та впевненості, а млява кисть говорить про байдужість і зневазі. 8. Не грай у секретного агента.
Якщо ти стала свідком чогось протизаконного, не мовчи. Але якщо нічого кримінального не сталося, не піднімай шуму. Пастка 4. А ось і не поб'ється! Колись ти була просто зачарована співробітниками цієї прекрасної фірми - такі молоді, стильні, ввічливі, і жарти у них такі дотепні! Але з часом ти стала помічати, що в їх сліпучих усмішках прозирає хижий оскал, а дотепність частенько боляче ріже. Твоя робота нагадує тепер щось середнє між реаліті-шоу "Кандидат" та "Останній герой". Сьогодні модно рости швидко, а це вимагає високого ступеня впевненості в собі і агресії. Перші успіхи кружляють голову тим, кому трохи за двадцять, і вселяють їм впевненість, що років до тридцяти можна легко стати магнатом. Тому вони грають за принципом "мета виправдовує засоби". Як вибратися: втішитися тим, що дрібну рибку акули не чіпають, так що можеш пишатися, що тебе сприймають як гідного суперника. Найвпливовіші персони зазвичай доброзичливі - адже їм нікого боятися. Взагалі конкуренція - корисна штука для особистісного зростання і в багатьох фірмах заохочується. Але, буває, переходить усі розумні межі. Найнебезпечніше в цій ситуації те, що поступово ти звикаєш до жорстких ігор і непомітно стаєш однієї з "них". Залишитися людиною серед термінаторів - таке завдання вимагає чималої сили характеру, але, будь упевнена, це кращий спосіб її, силу, продемонструвати. Так звані "випадкові акти невмотивованої доброти" - це те, чого вони не чекають, і, можливо, не розуміють. Наприклад, непогано буде, якщо ти безкорисливо допоможеш колезі в жорсткому цейтноті або просто мовчки поставиш чашку кави на стіл самому загнаному співробітнику. Тільки не чекай подяки, не загравай і не намагайся нікого задобрити. З часом ти (якщо ще залишиться бажання) можеш заснувати нові традиції. Наприклад, відзначати кожен успішний проект всім відділом, вибиратися куди-небудь раз на місяць (а хоч би і в баню!) Або проводити ранкові летючки за чаюванням. Високотехнологічні офісні джунглі - сувора перевірка на почуття гумору, кмітливість і порядність. Але, як то кажуть, що не вб'є нас, то зробить сильніше. І успішніше!