Нова робота. Частина 2. Вертикаль відносин - пошук роботи типи колективів.

Для початку на новій роботі ви повинні будете засвоїти не тільки моменти вашої практичної діяльності, але і зрозуміти вертикаль відносин всього колективу. Поспостерігайте, у кого які соціальні ролі, хто «добрий», а хто «злий», хто з ким «дружить» і «конфліктує». Як начальство відноситься до тих чи інших підлеглим, хто хитрує, а кому можна довіритися. На основі всього цього ви зможете більш грамотно вибудувати свою позицію в колективі.
Як поводитися з начальством?
Для початку, звичайно, потрібно подивитися і навіть запитати у відділі кадрів або у колег, який стиль керівництва воліє ваш начальник: демократичний, авторитетний, дружній, діловій, авторитарний. Залежно від цього ви повинні будете дотримуватися того ж самого. Якщо ж особливого стилю не проглядається і з усіма він спілкується по-різному, то ваш метод спершу - це серйозність і спокійний рівний тон. Не підлабузнюйтеся і не будуйте «ділову ковбасу». Навіть якщо начальник не зовсім вам приємний, сприймайте його виключно як ділового союзника.
Що робити зі «злюка»?
У будь-якій компанії обов'язково є свої «злюки» , «буки» і «пісеньці». Вони можуть займати посаду від директора до бухгалтера і навіть до прибиральниці. Боятися їх не потрібно (адже вони тільки на це й розраховують), сваритися з ними для вас не корисно, переконувати таких - марно. Тримайтеся з ними максимально нейтрально, менше говоріть, більше пишіть і робіть. Краще 20 разів просто повторити: «Це потрібно підписати» або «Це потрібно зробити для подальшої роботи», ніж пускатися в пояснення і дебати. І все це робиться спокійним і доброзичливим тоном. І ще одна зброя - скромність та сором'язливість. Як правило, проти такого у них не буває аргументів.
Як спілкуватися з колегами?
Не вступати в змови і плітки.
Дуже часто буває, що новачків намагаються підтягти на свою сторону всілякі змовники. Такі обов'язково є у всіх фірмах і компаніях. Вони довірливо і переконливо розповідатимуть вам, як якийсь Іван Іванич заважає всім жити (відводить замовлення або доносить на всіх начальства), як такий-то відділ незаслужено «кинув» ваш і отримав премію. Краще робити вигляд «наївного дурника», нічого поки що не розуміє і не бачить потреби щось ділити. Можна ухилятися від подібних натяків, посилаючись на завантаженість роботою, бажанням розібратися в матеріалах або програмах - загалом, «колись поки, пізніше». Якщо ж вас відкрито запрошують на кого-то наскаржитися або трохи підставити, мотивуючи це тим, що саме ось цей-то людина псує життя всьому відділу, не погоджуйтеся! Так само відкрито і твердо скажіть, що ви тут людина нова і ще нікого не знаєте, тому йти «за» чи «проти» когось не можете просто з обов'язку совісті.
Якщо плітки розпускають про вас.
Буває, що від нестачі розваг, або ж від заздрості, або від стереотипу сприйняття «новенького» про вас починають ходити підозрілі небилиці, історії, дивовижні факти біографії.


Якщо все це звичайні дрібниці, найкращий спосіб - не звертати уваги, і інтерес до подібного роду дій вщухне сам собою. Ну а якщо справа приймає серйозний оборот, відстоюйте свою честь - відкрито і жорстко поговорите зі «зловмисником», повідомте керівництву, поговоріть з іншими колегами.
Чоловічий колектив
Чоловічий колектив - штука непроста. І якщо ви все життя мріяли виявитися єдиною трояндою в чоловічому квітнику і розраховуєте на щохвилинне увагу, турботу і підтримаю, то даремно. Звичайно, робота в чоловічій компанії порівнянна з військовими діями, подоланням смуги перешкод або сходженням на височенну гору. Приготуйтеся до того, що крім основної роботи у вас буде ще одна робота - виживання в жорсткому і суворою середовищі, зі своїми правилами, темпами і специфічними взаєминами. З усього цього запам'ятаєте декілька правил. Влаштовуючись на роботу в чоловічий колектив, на співбесіді в жодному разі не розповідайте, що ваші цілі та інтереси - це хороші стосунки в колективі, корпоративні заходи і т.д. Тільки робота, прибуток, результат! У перші ж дні відразу розберіться, хто кому підпорядковується, у кого яка сфера діяльності, хто за що відповідає. І не намагайтеся будь-кому допомагати або радити і вже тим більше не питайте з милою посмішкою допомогти вам самим. Ризикуєте уславитися «нашої нової дурної Олечкою або Катенькою», а ви повинні стати для них повноцінним і рівним колегою, серйозною, розумною і самостійною. Не бійтеся брати на себе відповідальність, приймати рішення, братися за важкі справи і показувати свою компетентність - вас швидко «почнуть поважати».
Жіночий колектив
У жіночому колективі все навпаки. Як правило, це тиха і спокійна робота, але в міжособистісних відносинах можуть кипіти неабиякі пристрасті. Так що для початку краще триматися скромно і дружелюбно, не шокувати нарядами і макіяжем, не вступати в склоки і інтриги. Постарайтеся сподобатися тим, хто старший, і подружитися з тими, хто вашого віку. Тоді спокійна робота вам забезпечена. А якщо в колективі все-таки є нечисленні чоловіки, прийміть для себе за правило, що для вас їх не існує.
Змішаний колектив
Це найпоширеніший варіант. Але підводні камені тут можуть бути наступні: до вас від набридлої атмосфери і заради різноманітності почнуть проявляти увагу чоловіка, і за це на вас будуть точити зуб жінки. Тому з чоловіками краще особливо не кокетувати, на пропозиції «не кидатися», а з жінками не сваритися, а налагоджувати «мости любові та дружби». А ось після того, як ви «сподобаєтеся» жіночій половині і освоїтеся в цілому, можете вести себе так, як вам подобається, тепер вже неговіркою черницею, цураються чоловічого товариства, вас бути ніхто не примушує. Просто якщо ви не будете миттєво робити широкі очі і милу посмішку у відповідь на будь-який чоловічий комплімент і обідати з усіма по черзі, вас однаково почнуть поважати і чоловіки, і жінки.