Тільки до нас! - Робота вакансії.

Влаштуватися на роботу, в залежності від спеціальності й бажаного рівня зарплати, дійсно може бути непросто. Буває, що просто хочеться зробити це якомога ШВИДШЕ. Або так складається ситуація з фінансами, що немає можливості чекати.
Подібні обставини - одна з причин того, що цілком адекватні й успішні люди - студенти й фахівці - потрапляють на роботу в специфічні організації, які можна назвати «комерційними культами». Їх особливість - у широкому використанні самих різних інструментів впливу на свідомість, а значить, і поведінку своїх співробітників. В цілому все це схоже на справжню секту, в якій обрана верхівка знає про організацію все, решта - майже нічого.
Звичайно, не всі попадаються на більш ніж солодкі заклики таких «корпорацій». Але, тим не менш, вони функціонують безперебійно, а значить, потік нових кадрів не вичерпується. Ось лише деякі принципи роботи комерційних культів .
Інформація про безпосередню діяльність такої організації важкодоступна - швидше за все, на сайті або в рекламному буклеті Ви побачите лише зображення самого офісу, численні фото корпоративних свят («Дивіться, як ми дбаємо про наших співробітників!") і інтерв'ю з «найуспішнішими» менеджерами.
Втім, якщо мова йде про продажі чого-небудь, тут можлива інша крайність - Вас постараються приголомшити унікальними властивостями продаваного продукту , неодмінно із згадкою останніх західних (найдавніших східних) розробок і перерахуванням кумирів публіки, які дня не можуть прожити без цієї, ніяких сумнівів, приголомшливою речі. Зрозуміло, що після такого питання про ціну вже якось і обговорювати незручно.
Опис самій вакансії (скажімо, в інтернеті) може бути складено дуже грамотно. Але, домовляючись про співбесіду, Ви цілком можете зіткнутися з неадекватною реакцією представника фірми: часто він не в змозі пояснити вимоги до претендента, та й взагалі чітко відповісти на будь-який Ваш питання . Вам просто пропонують прийти, «а там вже вирішимо».
Прийшовши на співбесіду, Ви виявляєте себе у великій компанії майбутніх колег. Взагалі кажучи, масове «співбесіду» повинно відразу насторожити Вас при пошуку будь-якої роботи.


Поважають себе і шукачів фірми призначають індивідуальні зустрічі. Вам, швидше за все, будуть запропоновані великі тести, що містять масу питань про особисте життя, фактах далекого минулого і навіть інтимних переживаннях. У комерційних культах все це має різні цілі: переконати у власній серйозності і перспективності, дізнатися про Вас як можна більше і пр.
Саме співбесіду часто проходить формально, після чого через пару днів Вам повідомляють, що Ви прийняті. «Приймають» майже всіх, так як в подібних компаніях величезний відсів співробітників, що зрозуміли що до чого. Представники компанії ж, швидше за все, пояснять масовий набір співробітників «відкриттям мережі філій» та «розширенням бізнесу».
Якщо після цього Ви всі ж вирішите вийти на роботу, на Вас чекають:
- безліч колективних ритуалів, таких як виконання гімну, «ранкова зарядка» у вигляді танців під музику та інше в цьому ж роді;
- ненормований робочий день (відсутність контролю над своїм згодом - сильний стрес-чинник);
- «навчання» і «корпоративні тренінги», що представляють собою вивчення діяльності компанії, історії її створення та інших корисних речей (все це, зрозуміло, у позаробочий час);
- велика звітність, яка скрупульозно перевіряється величезним штатом начальників;
- багатоступінчасті системи винагороди, причому сам «приз» носить символічний характер (наприклад, грамота, лист подяки, вимпел);
- обов'язкові для відвідування «корпоративні свята», так чи інакше наповнені все тим же змістом - інформацією про Велику Компанії та її грандіозної місії/ролі в історії країни.
Випробувавши на собі всі ці «плюси роботи в нашій компанії», більшість співробітників залишає її з величезним полегшенням (і добре , якщо без грошового штрафу - це умова буває вписано в договір дрібним шрифтом).
Тому, якщо Ви помітите щось схоже на вищеописану картину, придивіться уважніше до оточуючих Вас людей і прийміть єдине правильне рішення - залишити фірму -секту , тому що ніякого кар'єрного зростання Вам це не принесе, а ось напруга на роботі і загальний стрес практично стовідсотково вам гарантовані.