Звідки прийшла неприязнь до новенької ... - колега плітки неприязнь кар'єра.

... Нова співробітниця Аліна не сподобалася тобі з першого погляду. Незважаючи на те, що ти її бачила всього два рази (коли та приносила в приймальню резюме, а потім приходила на співбесіду), до тебе в серце закралася незрозуміло звідки узялася сильна неприязнь. А коли начальник відділу оголосив, що робоче місце новенької буде у вашому кабінеті, ти моторошно розлютилася. Чим, треба сказати, чимало здивувала сусідок по кабінету. Звідки ж взялася ця неприязнь і що з нею робити?
викопувати коріння ворожості
Неприємний вам тип зовнішності. Коли мене, першокурсницю, заселяли в гуртожиток, вибору сусідів не надали. Комендантша просто сказала, в яку кімнату йти з речами. Я прийшла і стала знайомитися з новими сусідками: Танею і Оленою.
Коли я побачила Таню, то впізнала її з натовпу абітурієнтів, що товпилися біля входу в аудиторію, де проходила вступний іспит. А от коли я побачила Олену, то ледь не зомліла. Вона була як дві краплі води схожа на Наташку Бортник, яка забрала у мене мою першу любов - хлопця Едика. У Олени була така ж струнка постать, та ж «довгоногістю», величезні очі з довгими віями, вузькі губи і неймовірно чарівна посмішка з ямочками на щоках. Ця була копія Наташки, тільки на 4 роки молодше, з розкішним довгим волоссям (у Наташки волосся було до плечей), з абсолютно іншим ім'ям і прізвищем. Сказати, що я її не злюбила, значить, взагалі нічого не сказати.
Як не дивно, але зі своєю стервозною зовнішністю (а-ля Вікторія Клочкова з серіалу «Не родись красивой») у Олени був зовсім інший характер. Вона була дуже спокійною, працьовитої і терплячої (Телець за гороскопом). На неї періодично «возили воду» все: староста скидала на неї ведення журналу, Таня, наша сусідка, готування, хлопці з факультету списували в неї роботи і користувалися її конспектами. Вона ніколи нікому не відмовляла в допомозі, давала в борг останні гроші і підказувала на свій страх і ризик під час іспитів. Скажу одне, до кінця навчання я зовсім забула про її схожість з Наташкой і щиро полюбила Олену. Незважаючи на зовнішність, вона виявилася дуже хорошою людиною, яка за весь час навчання нікого не образив, не підставив і не доставив неприємностей.
Небилиці колег. Знаєте, як це буває на роботі: людина ще не прийшов, а офіс знає всю його таємницю. Звичайно, для великих міст це менш характерна тенденція. Але, з іншого боку, якщо людина приходить до вас з тієї ж сфери діяльності (іншими словами, з конкуруючої організації), інформацію про нього дізнатися нескладно.
Олю, нашу нову робітницю, знала наша секретар Кіра, тому що Кіріна сусідка працювала разом з нею. І як тільки Оля надіслала по електронній пошті своє резюме, почалися розмови. Кіра, та ще любителька поговорити, в той же день зайшла на чай до сусідки і вислухала довгий, захоплюючий роман у стилі «Сімнадцять миттєвостей весни» (типу «характер нордичний»). На наступний день у приймальні «застрягли» всі, хто приходить розписатися в журналі обліку робочого часу. Всі слухали Кірін розповідь про нову співробітниці (тих, кого в той день було, Кіра в подальшому докладно присвятила у всі подробиці). Чого ми тільки не наслухалися!
- По-перше, вона (тобто Оля) вкрай незлагідними і зовсім не вміє спілкуватися з людьми, - цвірчала Кіра. Може сидіти з незадоволеним виглядом цілий день і слова не промовити. По-друге, вона абсолютно нещира. По-третє, вона шістка, може запросто зайти до керівництва і «здати» всіх. По-четверте ...
Чи треба говорити, що коли до нас прийшла Оля, новоспечені колеги дивилися на неї, м'яко кажучи, косо, а за спиною шепотілися. Можна зрозуміти, чому Оля не прижилася і в нашому колективі. Після такої-то зустрічі! ..
Потенційна конкурентка. Чи може статися так, що проблема неприязні до людини криється в глибинах твоєї свідомості і викликана вона страхом і невпевненістю в собі.
Якщо тобі 32 чи 38, а може, 43 або 51, і в колектив після закінчення вузу приходить 25-річна вискочка, яка готова «рвати й метати», аби заслужити довіру начальства і його похвалу, твоє серце замерзає. Новенька цілком може скласти тобі конкуренцію. І не в плані професіоналізму (їй до тебе до Києва як пішки), і не в плані розуму (ти ж уже мудра, навчена досвідом жінка), а в плані своєї наполегливості. Адже ми знаємо, що часто все вирішують нахабство, самовпевненість і готовність переступати через все заради досягнення своїх цілей.


Треба визнати, що нове покоління у цьому питанні набагато більш просунуте, ніж попереднє. Зараз скромність сприймається як один з великих недоліків, від яких треба позбуватися (для цих цілей навіть організовуються тренінги). Ось цим нападом нахабства новенька і може взяти неприступну фортецю любові керівництва. Цей страх змушує тебе відчувати себе невпевнено, боятися за день завтрашній. І навіть якщо ти собі в цьому не зізнаєшся, страх може сидіти десь глибоко і викликати у тебе дискомфорт у присутності новенької.
Навіщо придушити негативні емоції
Гуманізм . Почнемо з того, що не така вже ти злюка, щоб ненавидіти людей просто так, просто тому, що вони живуть на цьому світі. Ти ж завжди була гуманістки, непогано знаходила з людьми спільну мову. Та й на роботі начальство цінувало тебе тому, що саме ти могла «заговорити» будь-якого клієнта і впоратися навіть з найважчим типом. До чого ця незрозуміла злість до людини, яку ти до ладу не знаєш? ..
Атмосфера. Хочеться нагадати, що на роботі ми проводимо третину свого життя. А кар'єристи і трудоголіки і того більше. Ти ж не хочеш, щоб на роботі тобі заважав такий подразник, як ненависна тобі співробітниця. Якщо ти будеш концентруватися на неприязні, робота більше не буде доставляти тобі задоволення, як раніше. Одним словом, зненавидіти нову співробітницю - значить зіпсувати сприятливу для роботи атмосферу, отруїти життя самої себе. Навіщо тобі це?
Око за око. Я ще можу зрозуміти, якщо нова колега зробила тобі або твоїм близьким людям щось погане. Але якщо на ненависть до неї у тебе немає жодної «поважної» причини, твої емоції безпідставні і руйнівні.
Геть плітки. Звичайно, ти починаєш відчувати ворожість до людини, про якого почула багато гидот. Але, з іншого боку, у кожного з нас є недоброзичливці. Подумай, що сказала б про тебе секретарка шефа або главбухша Ірина Василівна, якби їй дали слово на зборах з підведення підсумків року. Не треба вірити пліткам, якщо ти отримала інформацію з «третіх рук».
Позбавляємося від неприязні
1. Дізнайся людини. Не треба вірити всьому, що чуєш. Адже нерідко виявляється, що люди приймають рішучість за нахабство, бажання і вміння відстоювати свою точку зору - за «випендрьож», а м'якість і тактовність - за безхарактерність. Тому дізнавайся людини сама і роби свої власні висновки. Можливо, тоді ворожість не просто зменшиться, але й остаточно зникне.
2. Змирись і займайся аутотренінгом. Взагалі, аутотренінг - чудова річ. Якщо ти не можеш позбутися від неприязні, якщо вся негативна інформація про новенький перевірена і сама вона дуже противна особа, змирися з цим. Змирись з тим, що не може бути ідеальної роботи та ідеального життя, що за службовим обов'язком доводиться стикатися з тими, хто тобі не подобається. Новенька - не одиничний приклад. У рекламних агентів є нелюбимі клієнти, у журналістів - нелюбимі опитані, у водія мерії - нелюбимі пасажири, у лікарів - нелюбимі пацієнти. Можливо, тоді антипатія не буде доставляти тобі стільки душевного дискомфорту.
3. Дистанціюється. Якщо людина тебе дратує, спробуй дистанціюватися. Не обговорюй його з іншими, щоб не «заводитися», не думай про нього, не дивись в його сторону. Уяви, що на робочому місці новенької сидить папуга або горобець. Ну і що, що він весь час «цвірінькає». Головне, що в клітці. Не сідай з нею поруч і навпроти на планерці, не ходи на разом обід. Максимально «відсунься» і забудь про її існування.
4. Максимально обезопась себе. Якщо твоя неприязнь твердо обгрунтовано, наприклад, ти боїшся, що вона на тебе «донесе» керівництву, не провокуй доноси. Не роби нічого, що могло б тебе скомпрометувати. Не розповідай нічого особистого в кабінеті у присутності новенької.
5. Чи не виражай неприязнь відкрито. Навіщо дратувати собаку - адже вона може вкусити. От і не дратуй. Не треба показувати своє невдоволення, корчити пики і гордовито розмовляти. Не треба обговорювати новеньку, адже твої слова можуть з чиєїсь легкої руки (точніше, мови) розійтися по офісу і дійти до неї. Нікого не суди і зберігай нейтралітет. Це найкраща позиція не тільки на роботі, але і в житті.
А взагалі, завжди потрібно пам'ятати, що негативні емоції не приносять нам нічого доброго. Вони послаблюють нас і роблять гірше. Тому позбувайся негативу, докладаючи всі душевні сили!